此招聘信息由竹山縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《竹山縣2025年“推動(dòng)綠松石產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”高層次急需緊缺人才引進(jìn)公告（高校專(zhuān)場(chǎng)招聘）》延伸。為助您快速、精準(zhǔn)掌握竹山縣地質(zhì)礦產(chǎn)研究所的招聘詳情，現(xiàn)特別針對(duì)竹山縣地質(zhì)礦產(chǎn)研究所的崗位信息與報(bào)考要點(diǎn)單獨(dú)說(shuō)明。為保證您獲取的招聘信息完整且準(zhǔn)確，請(qǐng)同步留意總公告的變動(dòng)情況
具體招聘公告如下：
為深入推進(jìn)人才“百千萬(wàn)”工程，滿(mǎn)足全縣事業(yè)單位對(duì)人才的迫切需求，更好服務(wù)支點(diǎn)建設(shè)，為加快建成“兩山實(shí)踐創(chuàng)新發(fā)展先行區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。根據(jù)《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》（竹辦發(fā)[2022]6號(hào)）相關(guān)要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
2025年“推動(dòng)綠松石產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”高層次急需緊缺人才引進(jìn)9名（其中珠寶產(chǎn)業(yè)崗5名、工程管理崗2名、地質(zhì)礦產(chǎn)管理崗2名），具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《竹山縣2025年“推動(dòng)綠松石產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”高層次急需緊缺人才引進(jìn)（校園專(zhuān)場(chǎng)招聘）崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位目錄》）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備2025年竹山縣引進(jìn)高層次人才崗位所需的其他條件。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.在接受高等教育期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的；
7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
8.行政事業(yè)單位在編人員未完成最低服務(wù)年限約定的（以各級(jí)各類(lèi)招錄、招聘公告中的最低服務(wù)年限要求為準(zhǔn)）；
9.已在竹山縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員、已與我縣轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會(huì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、政策待遇
1.薪資待遇。引進(jìn)到事業(yè)單位的解決事業(yè)編制，工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期內(nèi)工資按轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.人才津貼。引進(jìn)人員與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，在職期間年度考核合格以上的，博士研究生享受5萬(wàn)元/年生活補(bǔ)貼，碩士研究生享受3萬(wàn)元/年生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)5年。人才引進(jìn)滿(mǎn)1年后，經(jīng)申報(bào)、考核等程序，將人才津貼發(fā)放到位。
3.住房保障。按規(guī)定享受竹山縣人才公寓及其他購(gòu)房補(bǔ)貼政策，入職后即可申請(qǐng)入住高層次人才公寓，5年內(nèi)免租金。引進(jìn)人才享受購(gòu)房獎(jiǎng)補(bǔ)措施，對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)引進(jìn)到竹工作，與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)協(xié)議且已工作滿(mǎn)3年，在竹山購(gòu)房的，博士研究生可享受20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、碩士研究生可享受15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；在縣城區(qū)指定樓盤(pán)購(gòu)買(mǎi)新建商品住房的全日制博士研究生每人享受50平方米獎(jiǎng)補(bǔ)，碩士研究生每人享受25平方米獎(jiǎng)補(bǔ)，每戶(hù)每套獎(jiǎng)補(bǔ)限2人。上述政策與縣內(nèi)出臺(tái)的其他購(gòu)房獎(jiǎng)補(bǔ)政策不疊加執(zhí)行，執(zhí)行期限根據(jù)縣內(nèi)政策適時(shí)調(diào)整。
4.其他待遇。引進(jìn)人才在辦理落戶(hù)、配偶安置、子女入學(xué)、就醫(yī)等方面，在政策范圍內(nèi)予以?xún)?yōu)先辦理。
三、引進(jìn)程序
本次高層次和急需緊缺人才引進(jìn)參照《中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號(hào)）《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》（竹辦發(fā)[2022]6號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，不向報(bào)名者收取考試、體檢等費(fèi)用。
面試考核在5月下旬前集中完成，6月上旬左右完成聘用手續(xù)辦理。引進(jìn)全過(guò)程在縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，各個(gè)環(huán)節(jié)均通過(guò)今日竹山網(wǎng)（http://www.zhushan.cn／）和竹山基層黨建微信公眾號(hào)進(jìn)行公示公告。具體流程如下：
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位，所報(bào)崗位已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。
3.所有報(bào)考人員在報(bào)名前需準(zhǔn)備以下資料：
①《登記表》（電子版和掃描件）；
②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（掃描件）[2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，可憑借《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名，須于
③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（電子版或掃描件），海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（電子版或掃描件）；
④《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（掃描件）；
⑤主要學(xué)術(shù)成果、重要獎(jiǎng)勵(lì)、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)佐證資料（掃描件）。
（二）資格審查
1.資格審查由縣委組織部會(huì)同用人單位按照公告發(fā)布的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格審查通過(guò)即完成報(bào)名，不需繳費(fèi)。
2.根據(jù)報(bào)名和資格初審情況，可對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的引進(jìn)數(shù)量進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑情況在今日竹山網(wǎng)公布。面試前，在今日竹山網(wǎng)發(fā)布《資格復(fù)審公告》，報(bào)名人員攜帶全部報(bào)名材料原件參加復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進(jìn)程序的全過(guò)程。
（三）面試
根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試對(duì)象，制定面試方案，發(fā)布面試公告。本次招聘考試不受開(kāi)考比例限制，采取結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、綜合素質(zhì)以及運(yùn)用知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力等。對(duì)只有一人參加面試的，劃定不低于80分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到的取消該崗位。面試時(shí)間、地點(diǎn)等在今日竹山網(wǎng)（http://www.zhushan.cn/）提前公布。
（四）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
（五）考察
考察工作由縣委組織部會(huì)同主管部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施,考察工作根據(jù)需要采取檔案考察、實(shí)地考察、信函考察或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、留竹意愿以及是否存在回避等方面的情況,考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?/span>,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的,取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,結(jié)合用人單位意見(jiàn),可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（六）公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。
（七）手續(xù)辦理
經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員在竹最低服務(wù)期限為5年，經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外。未滿(mǎn)服務(wù)期限離職的，退還在職期間享受的全部人才津貼、住房獎(jiǎng)補(bǔ)等政策資金。
四、其他事宜
1.本次引進(jìn)人才工作在縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，全過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問(wèn)題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0719－4212380。
2.本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
3.本公告由中共竹山縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、竹山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行公告。咨詢(xún)電話(huà)：0719－4223662、0719－4225735。
附件2：竹山縣2025年公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表(1).doc
附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)(1).doc
中共竹山縣委組織部
竹山縣人力資源和社會(huì)保障局
竹山縣人才服務(wù)中心
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