此招聘信息由中共菏澤市委組織部發(fā)布的《2025年菏澤市市直事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才公告》延伸。為助您快速、精準掌握菏澤市文物研究院的招聘詳情，現(xiàn)特別針對菏澤市文物研究院的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況。
具體招聘公告如下：
為深入推進“人才興菏”戰(zhàn)略，加強人才梯隊建設(shè)，加快集聚支撐和引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)青年人才，根據(jù)工作需要，菏澤市部分市直事業(yè)單位計劃面向社會公開引進一批高層次急需緊缺人才?，F(xiàn)公告如下：
一、崗位要求及報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行，身體健康，能適應(yīng)所報崗位的工作需求。
2.年滿18周歲，其中本科生不超過30周歲（
3.國內(nèi)高校畢業(yè)生須于
①取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位；
②取得“一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位；
③取得“一流學(xué)科建設(shè)高校”全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或所建設(shè)學(xué)科的全日制本科學(xué)歷學(xué)位；
④取得中央級科研院所全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位；
⑤取得教育部第五輪學(xué)科評估前10%專業(yè)的全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。
4.海（境）外留學(xué)人員須于
具有下列情形之一的人員不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報考；
7.菏澤市范圍內(nèi)的機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員（含已簽訂引進意向書的）等，以及從我市機關(guān)事業(yè)單位辭職（聘）未滿半年的人員（截至公告發(fā)布之時）；
8.有工作單位人員須取得單位同意，否則不得報考；
9.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進范圍；
10.在校期間受過學(xué)校記過及以上處分的人員，受處分期間或者未滿影響期限的人員；
11.報名人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中符合回避情形的崗位；
12.法律法規(guī)規(guī)定不得被引進的其他情形的人員。
二、引進崗位及數(shù)量
引進崗位、專業(yè)設(shè)置、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見《2025年菏澤市市直事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
同時，組織開展博士研究生引進，相關(guān)要求詳見《2025年菏澤市市直事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才（博士）崗位一覽表》（附件2）。
三、報名和資格審查
（一）個人報名
線上報名時間為
（二）資格審查
市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室適時舉辦“山東菏澤-名校人才直通車”活動，組織用人單位進行現(xiàn)場資格審查，并接受現(xiàn)場報名。具體時間、地點另行通知。因故不能到現(xiàn)場資格審查的，可與單位協(xié)商資格審查方式，在規(guī)定時間內(nèi)另行組織資格審查。資格審查時，報名人員需書面提交的材料包括：
1.本人簽字確認的《報名登記表》和《誠信承諾書》（附件4），1寸近期同底版免冠照片3張，身份證及報考崗位所要求的相關(guān)資格證書的原件、復(fù)印件。
2.國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗證報告）。
3.擔(dān)任職務(wù)及獲得榮譽相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件。
4.在職人員需提供《單位同意報考證明》（附件5）。
5.海（境）外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件、復(fù)印件。
資格審查實行應(yīng)聘人員誠信承諾制度，并貫穿引進全過程，不符合公告要求及崗位條件的，資格審查不予通過。報名人員提交的材料應(yīng)當真實、準確、完整，材料造假者將取消引進資格，并計入人事考試誠信檔案。沒有按時進行資格審查的，視為自動放棄報考資格。
四、考試
人才引進考試采取面試等方式進行，主要測評應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達、儀容儀表等方面的情況。用人單位主管部門根據(jù)報名人數(shù)及工作需要，可自行增設(shè)筆試、面談、職業(yè)能力測評等環(huán)節(jié)篩選進入面試范圍的人選。面試不設(shè)置開考比例，實行百分制并以70分為合格線，成績現(xiàn)場公布，考試合格者按照面試成績高低以1:1比例確定考察體檢人選。出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定。
博士研究生引進由用人單位主管部門通過面談考察、面試評議、專業(yè)測試、技能操作等方式，確定考察體檢人選。
考試時間、地點及形式等以各用人單位具體通知為準。
五、體檢與考察
（一）體檢
用人單位主管部門參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，組織人選在有公務(wù)員錄用體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。確需復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。人選須按規(guī)定到指定地點集合參加體檢，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄引進資格。
（二）考察
用人單位主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定進行，考察工作突出政治標準，重點了解考察人選的政治素養(yǎng)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、與招考崗位匹配度等情況。同時，按照干部人事檔案管理規(guī)定，對人選個人檔案進行嚴格審核?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬引進人選的主要依據(jù)，考察不合格者取消其引進資格。
（三）遞補
因人選放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，在擬引進人選公示前由引進單位根據(jù)工作需要決定是否遞補，需要遞補的須報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，從同一崗位面試合格的人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。
六、公示與引進
用人單位主管部門根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬引進人選，統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，按規(guī)定辦理手續(xù)。
公示期間收到信訪舉報，經(jīng)查屬實、影響引進的，取消其引進資格。公示發(fā)布后無故自主放棄引進的，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將其失信情況記錄在案。已經(jīng)辦理引進手續(xù)，非因不可抗力因素未按規(guī)定時間到崗的，取消其引進資格，有關(guān)材料存入本人檔案。
七、人選試用
引進人選實行試用期制度，試用期滿由用人單位主管部門負責(zé)對引進人選進行考核。試用期考核合格的正式聘用，不合格的經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后解除聘用合同。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
高層次急需緊缺人才引進工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作，各用人單位主管部門負責(zé)受理報名、資格審查、考試、體檢、實地考察、檔案審查等工作的具體實施。全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
特別提醒：
1.人才引進過程中的通知公告將在各用人單位主管部門網(wǎng)站等平臺發(fā)布，請報名人員及時關(guān)注相關(guān)信息并保持報名電話暢通。
2.本次人才引進考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)。
3.必要時，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對人才引進有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整并發(fā)布補充公告。
4.崗位報名咨詢電話詳見崗位一覽表，監(jiān)督電話：0530-5310227。
中共菏澤市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
附件1.2025年菏澤市市直事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表.xlsx
附件2.2025年菏澤市市直事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才（博士）崗位一覽表.xlsx
附件3.菏澤市市直事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才報名登記表.doc
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