浙江省人力資源和社會保障科學研究院（以下簡稱研究院）是浙江省人力資源和社會保障廳直屬公益一類事業(yè)單位，其前身為1984年創(chuàng)立的省勞動科學研究所，2015年由省勞動和社會保障科學研究院、省公共行政與人才人事科學研究所合并而成，是我省研究人社領(lǐng)域重大理論和實踐問題的重要科研基地。2022年3月，浙江省博士后工作辦公室批復同意在研究院設(shè)立省級博士后工作站。為強化人社科研支撐，培養(yǎng)人社科研力量，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，擬公開招聘博士后研究人員若干名，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀青年博士申請報名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、研究方向

就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才人事、社會保障、勞動關(guān)系、收入分配等。

二、崗位職責

1.參與研究院重大項目研究任務；

2.學術(shù)論文、決策咨詢報告撰寫；

3.其它與課題研究相關(guān)的事務。

三、崗位要求

1.年齡一般不超過35周歲，品學兼優(yōu)，身體健康；

2.有較強的學習、交流和研究能力，工作嚴謹負責，具有團隊合作精神；

3.有較好的學術(shù)業(yè)績和科研潛質(zhì)，在國內(nèi)外重要學術(shù)期刊上發(fā)表過論文，或公開出版過學術(shù)著作。

四、崗位待遇

1.博士后合同期限一般為2年；

2.相關(guān)待遇按我省博士后管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.支持申報國家、省博士后科學基金及其它項目；

4.提供其它必要的科研條件。

五、應聘材料

1.簡歷1份；

2.學歷、學位證書復印件；

3.代表性學術(shù)論文或政策咨詢報告以及獲獎榮譽等證明材料。

六、申請流程和聯(lián)系方式

1.初審：申請人將應聘材料發(fā)至研究院辦公室電子信箱（rskxyjy@163.com），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，主題請注明“博士后應聘+姓名+畢業(yè)學校”，符合條件者將適時通知面試。截止時間：至招聘到合適數(shù)量的博士后為止；

2.面談：初審通過后，將邀請申請人線下或線上面談；

3.錄用：申請人與合作導師達成意向后提交博士后申請材料，審核通過后辦理進站審批；

4.其它未盡事宜可通過以下方式咨詢。

郵箱：rskxyjy@163.com

聯(lián)系人：洪燕

電話：0571-85216997

浙江省人力資源和社會保障科學研究院

2025年4月

浙江省人力資源和社會保障科學研究院博士后招聘公告.docx

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來源鏈接：

https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2025/4/28/art_1229116948_58941263.html

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