河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘員工1名，擬派遣至鄭州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院，從事辦公室管理崗位等相關(guān)工作。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持人崗相適、人事相宜的原則。
二、招聘崗位
行政管理人員1人。
三、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)學(xué)院行政管理日常工作；
(二)協(xié)助做好交流合作、會議組織、重大活動組織協(xié)調(diào)等工作；
(三)做好固定資產(chǎn)、組織人事等管理工作；
(四)完成學(xué)院交辦的其他工作。
四、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策，中共黨員優(yōu)先；身心健康，能適應(yīng)工作需要。
(二)崗位條件
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，能夠熟練使用辦公軟件，具有較好的文字功底；
3.熱愛辦公室工作，同等條件下有辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.性格開朗，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)上進(jìn)心；
5.年齡原則上不超過35周歲。
(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類行政、刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報名方式
(一)采用電子郵件報名。截止日期為：2025年5月5日；
(二)有意應(yīng)聘者請如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表(詳見附件)；
(三)請將下列材料同時發(fā)送至報名郵箱：zzuzzgl@163.com；rczx@zzu.edu.cn。郵件主題請按下列規(guī)定注明：“應(yīng)聘單位+畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”,例：“政治與公共管理學(xué)院+鄭州大學(xué)+李**”。
1.應(yīng)聘人員登記表；
2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，獲獎證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等材料，所有文件由PDF合并為一個文件，以PDF文檔形式發(fā)送；
3.與應(yīng)聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片格式要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰，命名為：“行政崗+姓名”。
六、資格審查及考核
(一)通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。
(二)報名資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或者更換，并及時提交，未按期提交的視為自動放棄。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點(diǎn)按時參加考核，否則視為自動放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關(guān)材料原件(身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，以及該崗位要求的其他資格材料原件)以供核查。若現(xiàn)場核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應(yīng)聘資格。
七、聘用及派遣
本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘?？己送ㄟ^人員由河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司組織體檢，體檢合格者，與河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，在鄭州大學(xué)人事部備案后，派遣至鄭州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院工作。
擬聘人員試用期為1個月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)。試用期期間經(jīng)鄭州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院考核不合格者，派遣公司將與其解除勞動合同。擬聘用的有工作經(jīng)歷的人員，需提供與原單位解除聘用合同的相關(guān)證明。
八、工資待遇
稅前工資：6000元左右/月(含單位和個人承擔(dān)的社會保險、住房公積金等)。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：侯老師
聯(lián)系電話：0371-67760000
鄭州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院
河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司
2025年4月18日
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