一、加入安克創(chuàng)新，成為創(chuàng)造者，激發(fā)可能
置身于數(shù)十年難遇的技術(shù)大爆發(fā)時期，安克創(chuàng)新堅信，未來由創(chuàng)造者定義。
我們致力于極致創(chuàng)新，激發(fā)無限可能，搭建一個互相激發(fā)的創(chuàng)造者樂園，成為全球消費者熱愛的品牌。
期待你在這里：
探索前沿科技，創(chuàng)造革新產(chǎn)品
定義中國品牌，創(chuàng)造全球價值
突破想象邊界，創(chuàng)造萬千可能
在安克創(chuàng)新，每一位創(chuàng)造者都是我們最寶貴的財富。加入我們，成為這個創(chuàng)造者樂園的一員，用科技創(chuàng)新引領(lǐng)新時代潮流！
二、關(guān)于安克創(chuàng)新
1、我們是誰
安克創(chuàng)新科技股份有限公司創(chuàng)辦于2011年，是國內(nèi)營收規(guī)模最大的全球化消費電子品牌企業(yè)之一。
安克創(chuàng)新致力于在全球市場塑造中國消費電子品牌，通過不斷創(chuàng)新，將富有科技魅力的領(lǐng)先產(chǎn)品帶向全球消費者，弘揚中國智造之美。企業(yè)成功打造了智能充電品牌Anker，并相繼推出eufy、soundcore、Nebula等智能硬件品牌，進一步拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并在智能充電、智能家居、智能語音等領(lǐng)域均有出色表現(xiàn)，2023年消費級新能源品牌系列AnkerSOLIX，持續(xù)加大對儲能業(yè)務(wù)的布局。目前擁有全球140多個國家與地區(qū)的超過1億用戶。
企業(yè)重視研發(fā)創(chuàng)新，在公司5000多名員工中，研發(fā)人員占比接近50%。企業(yè)每年投入數(shù)億元人民幣進行新技術(shù)、新產(chǎn)品、新項目的研發(fā)，其中近三年研發(fā)投入超過30億元。多年來推出了先后推出行業(yè)首創(chuàng)消費級氮化鎵智能充電技術(shù)、行業(yè)首創(chuàng)實時自清潔掃地機器人品類、行業(yè)首創(chuàng)同軸雙單元真無線耳機技術(shù)等多款技術(shù)領(lǐng)先的里程碑式產(chǎn)品。
自成立以來，安克創(chuàng)新以營收規(guī)模和增長率持續(xù)領(lǐng)跑，2023年，安克創(chuàng)新持續(xù)保持了穩(wěn)健的增長，全年銷售額達175.07億人民幣，凈利潤16.15億人民幣。
2023年，安克創(chuàng)新發(fā)布首份ESG報告，針對未來可持續(xù)發(fā)展計劃，分享了一系列行動計劃：積極擁抱碳中和-旗下產(chǎn)品獲得碳信托頒發(fā)的碳中和標簽、持續(xù)踐行減塑行動派-4年內(nèi)實現(xiàn)Anker品牌所有新品都將使用0塑包裝、用行動擁護綠色發(fā)展-采用極簡化包裝，除了不斷探索用創(chuàng)新創(chuàng)造更美好生活的可能，也希望為人類未來和全球福祉貢獻點滴。
更多詳情請登陸安克創(chuàng)新官網(wǎng)：www.anker-in.com
2、我們的文化
使命（Mission）：極致創(chuàng)新、激發(fā)可能
愿景（Vision）：搭建一個互相激發(fā)的創(chuàng)造者樂園，成為全球消費者熱愛的品牌
價值觀（Values）：第一性、求極致、共成長
三、極速成長的發(fā)展機會與路徑
我們提供創(chuàng)造前沿技術(shù)和科技產(chǎn)品的百億級平臺、多品類和市場一線操盤的機會，在這里，你會從優(yōu)秀畢業(yè)生成為極致的職場精英，和與安克同行的未來創(chuàng)造者！我們堅信人才是公司最寶貴的財富，提倡組織的成長為個人提供更多的機會和挑戰(zhàn)，并與個人分享成長的果實。投入大量資源并形成共成長機制，為員工的極速發(fā)展保駕護航。
（一）專業(yè)、全面的培養(yǎng)體系：
1. 線上學習平臺：線上學習平臺涵蓋：公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、營銷策略、質(zhì)量、專利、工作方法和會議方法等專題課程；
2. 新員工培養(yǎng)計劃：加速員工適應(yīng)和融入，幫助員工快速勝任職位。包括校招應(yīng)屆生培養(yǎng)&社招新員工培養(yǎng)；
3. 導師全程帶教：優(yōu)秀公司榜樣將成為newanker的導師，從融入到勝任到創(chuàng)造一路保駕護航。
4. 專業(yè)技術(shù)、技能：協(xié)助員工專業(yè)技能鍛造我們在各個部門提供部門級和崗位級的培養(yǎng)資料和培養(yǎng)項目；
5. 領(lǐng)導力培養(yǎng)項目：為新一線管理能力發(fā)展賦能，打造卓有成效的管理者
（二）橫縱延展的業(yè)務(wù)視角：
1. 開放的成長空間：扁平開放是我們的組織文化，我們不論資排輩，只要有能力，就會有機會；
2. 坦誠直接是我們的溝通風格，我們提倡就事論事，尊重專業(yè)，注重邏輯；
3. 完整的業(yè)務(wù)視角：為了組織和員工的發(fā)展，我們鼓勵員工走到業(yè)務(wù)上下游，培養(yǎng)更廣泛業(yè)務(wù)視角；
4. 全球的發(fā)展通道：我們在全球29個國家均設(shè)置分支機構(gòu)，部分崗位可以實現(xiàn)全球化的職業(yè)發(fā)展；
5. 多樣的人才發(fā)展通道：在安克我們提供三類職業(yè)發(fā)展通道，通過專家通道、管理通道、業(yè)務(wù)通道幫助各位有志青年實現(xiàn)自己的職業(yè)追求。
四、極具競爭力的福利與待遇
我們提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬：三年挑戰(zhàn)年薪百萬！
期待你在這里全力以赴酣暢淋漓打勝仗，享受滿滿成就與豐厚回報。
01薪酬待遇
1. 基本工資：我們?yōu)閱T工提供在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇，一年提供兩次晉升&調(diào)薪的機會，挑戰(zhàn)3年突破百萬年薪。
2. 業(yè)績獎金：根據(jù)團隊的目標完成情況和個人的貢獻，發(fā)放獎金。
3. 長期激勵：每年約前40%表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的同事有機會獲得經(jīng)營分享獎，2024年分了近8億
4. 專項獎勵：設(shè)立了豐富的團隊和個人獎項，如年度卓越獎、季度Spotbonus、季度專利獎等。
02福利體系
1. 五險一金：員工入職后，公司依當?shù)胤煞ㄒ?guī)政策為員工購買社會保險和住房公積金。
2. 補充醫(yī)療保險：公司為員工購買補充醫(yī)療保險，包括意外傷害、補充醫(yī)療和疾病門診醫(yī)療。
3. 豐富假期：雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、每月任性2*2小時短假等。
4. 社團活動：員工可根據(jù)興趣愛好加入不同的社團，如桌游社、電影社、羽毛球社等，還可以參加公司在節(jié)假日準備的活動，如家庭日活動等。
5. 健康關(guān)懷：員工每年可以享有一次免費的年度健康體檢，公司還提供健身房等
6. 免費工作餐：提供工作日免費的早飯、晚飯，對午餐進行補貼
7. 特色福利：百萬醫(yī)療保險，海外豪華游，5年以上員工額外帶薪假和旅游津貼
8. 其他福利：貼心的生日禮金、節(jié)日賀禮、公司產(chǎn)品的優(yōu)惠團購等等
五、我們在找你
1、遍訪全球?qū)ふ覒?yīng)屆生
2025屆全球畢業(yè)生（畢業(yè)時間2024年9月-2025年12月）
2、創(chuàng)造者之路等你開啟
【招募流程】簡歷投遞-->在線測評&筆試-->面試-->offer發(fā)放-->簽約錄用
3、多類崗位/地點等你創(chuàng)造
11大崗位族：營銷族、技術(shù)族、產(chǎn)品族、供應(yīng)鏈族、質(zhì)量族、財經(jīng)族、設(shè)計族、法務(wù)族、服務(wù)族、人力資源族、項目管理族
工作地點：深圳、長沙、蘇州、北京、美國、日本、澳大利亞、印尼、馬來西亞、臺灣、菲律賓、阿聯(lián)酋、英國、德國、波蘭、瑞典、俄羅斯
4、投遞方式
官網(wǎng)投遞：點擊網(wǎng)申地址投遞：（https://anker-in.jobs.feishu.cn/campushirecn/m/?spread=P4ZPDWT）
加入我們，一起開創(chuàng)創(chuàng)造者的時代！
歡迎關(guān)注「安克創(chuàng)新招聘」微信公眾號和視頻號！
機器人感知算法工程師（博士） | 【崗位職責】 1.研究計算機視覺、3D感知、SLAM及多傳感器融合技術(shù)； 2.開發(fā)視覺語義理解系統(tǒng)，優(yōu)化環(huán)境感知能力； 3.設(shè)計觸覺傳感與力反饋算法，提升機器人交互精度； 4.協(xié)同優(yōu)化感知數(shù)據(jù)處理鏈路的實時性與可靠性。 【任職要求】 1.熟悉計算機視覺、點云處理與深度學習框架（Transformer/CNN）； 2.掌握SLAM、激光雷達感知、RGBD/TOF相機融合技術(shù)； 3.熟練使用OpenCV/ROS/PCL/TensorFlow/PyTorch，具備實際開發(fā)經(jīng)驗。 |
靈巧手工程師（博士） | 【崗位職責】 1.主導人形機器人靈巧手整體結(jié)構(gòu)設(shè)計，優(yōu)化零部件加工工藝； 2.與硬件/控制/算法團隊協(xié)作完成樣機組裝、調(diào)試與測試； 3.制定測試方案（方法/治具/時間規(guī)劃）； 4.跟蹤前沿技術(shù)推動產(chǎn)品創(chuàng)新。 【任職要求】 1.機械設(shè)計/自動化/機器人專業(yè)博士及以上學歷； 2.熟悉傳動機構(gòu)與關(guān)節(jié)設(shè)計原理，具備人形機器人結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗； 3.精通SolidWorks及至少一種仿真軟件，了解機器人動力學/控制理論； 4.具備良好的英文文獻閱讀能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)。 |
機器人運動規(guī)劃工程師（博士） | 【崗位職責】 1.設(shè)計機器人軌跡規(guī)劃、路徑優(yōu)化與避障策略 2.研究強化學習與運動規(guī)劃（MPC/RLHF）提升決策能力 3.通過仿真環(huán)境（Gazebo/Mujoco）優(yōu)化復雜任務(wù)執(zhí)行效率 【任職要求】 1.掌握路徑規(guī)劃算法（A/Dijkstra/RRT/MPC/ILQR） 2.具備深度強化學習與運動優(yōu)化經(jīng)驗（PPO/DDPG/TD3） 3.熟悉MoveIt/OMPL/ROS2，有復雜機械系統(tǒng)控制經(jīng)驗優(yōu)先 |
機器人人機交互工程師（博士） | 【崗位職責】 1.研發(fā)語音/視覺/手勢/觸覺交互技術(shù)提升自然溝通能力 2.優(yōu)化TTS/ASR/語義理解系統(tǒng)，融合GPT-4/Whisper技術(shù) 3.設(shè)計虛擬人機交互方案（Unity3D集成應(yīng)用） 【任職要求】 1.具備語音處理（ASR/TTS）/語義理解（NLP）/計算機視覺經(jīng)驗 2.熟悉大語言模型/語音合成/表情手勢識別技術(shù) 3.掌握Whisper/OpenAI API/Unity3D開發(fā)者優(yōu)先 |
圖像與視頻AI算法工程師 | 【崗位職責】 圖像與視頻數(shù)據(jù)生成和超分相關(guān)技術(shù)的研究，開發(fā)，及其在安防產(chǎn)品線的落地 研究和探索最新的圖像與視頻技術(shù)，持續(xù)提升AI模型的性能 與產(chǎn)品團隊合作，理解產(chǎn)品線需求，定制化開發(fā)數(shù)據(jù)生成策略 編寫技術(shù)文檔，記錄算法設(shè)計和實現(xiàn)過程 【任職要求】 具備扎實的數(shù)學功底，熟悉隨機過程、貝葉斯模型等理論 掌握擴散模型原理，熟悉DDPM、Stable Diffusion等模型，DDIM等高效采樣，可控和小樣本等生成技術(shù)，有相關(guān)研究和落地工作經(jīng)驗者優(yōu)先 圖像與視頻處理、計算機視覺領(lǐng)域的研究經(jīng)驗 有基于Diffusion, GAN，VAE等數(shù)據(jù)超分和生成項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先 在CPVR，ICCV，ECCV等計算機視覺，機器學習會議期刊上發(fā)表過文章優(yōu)先 |
視覺AI算法工程師 | 【崗位職責】 聚焦基于生成式AI與多模態(tài)大模型的機器人三維感知系統(tǒng)研發(fā)，推動深度估計、語義理解與AI-SLAM技術(shù)的融合創(chuàng)新
【任職要求】 計算機、數(shù)學、電子工程等相關(guān)專業(yè)博士學歷，研究方向為計算機視覺、三維重建或大模型等人工智能方向 深入理解生成式模型（如DiT/擴散模型）與Transformer架構(gòu)理論，掌握大模型預訓練、微調(diào)及輕量化部署技術(shù) 具備多模態(tài)表征學習能力，熟悉CLIP/VLM等跨模態(tài)對齊方法在三維感知中的應(yīng)用 扎實的數(shù)學基礎(chǔ)，掌握神經(jīng)渲染、概率生成模型等AI底層理論，能結(jié)合多視圖幾何優(yōu)化AI-SLAM系統(tǒng) |
高級音頻算法工程師 | 【崗位職責】 1. 負責音頻信號處理算法的研究、開發(fā)和優(yōu)化，包括但不限于降噪、回聲消除、聲音增強、3D音效、語音識別和合成等； 2. 分析和改進現(xiàn)有音頻處理系統(tǒng)的性能，提高音頻質(zhì)量和系統(tǒng)穩(wěn)定性； 3. 與團隊合作，將音頻算法集成到產(chǎn)品中，并確保算法在不同硬件和軟件平臺上的兼容性和性能； 4. 跟蹤最新的音頻處理技術(shù)和行業(yè)趨勢，評估新技術(shù)的可行性和潛在價值； 5. 編寫技術(shù)文檔和算法說明，為算法的測試和評估提供支持； 6. 與跨職能團隊合作，包括硬件工程師、軟件工程師和產(chǎn)品經(jīng)理，以確保音頻算法滿足產(chǎn)品要求。 【任職要求】 1. 電子工程、計算機科學、信號處理或相關(guān)領(lǐng)域的博士學位； 2. 具有深厚的數(shù)字信號處理和音頻處理理論基礎(chǔ)； 3. 熟練掌握C/C++編程，有實時音頻處理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 熟悉至少一種音頻處理軟件（如MATLAB、Python等）； 5. 有機器學習和深度學習在音頻處理領(lǐng)域應(yīng)用的經(jīng)驗者優(yōu)先； 6. 良好的分析和解決問題的能力，能夠獨立進行研究和開發(fā)； 7. 良好的溝通技巧和團隊合作精神； 8. 對音頻技術(shù)有熱情，愿意不斷學習和探索新技術(shù)； 9. 參與過相關(guān)音頻處理競賽并獲獎、發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域的論文或?qū)＠蛴袑嶋H音頻算法產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。 |
高級雷達算法工程師 | 【崗位職責】 1. 參與毫米波雷達技術(shù)在智能家居、醫(yī)療健康、IoT等領(lǐng)域的算法研發(fā)工作； 2. 研究并開發(fā)毫米波雷達信號處理算法，包括波形設(shè)計、FMCW信號處理、MIMO信號處理、新體制雷達方案設(shè)計及信號處理算法等； 3. 研究并優(yōu)化目標檢測、跟蹤及分類算法，提高雷達對動態(tài)/靜態(tài)目標的感知能力；研究并優(yōu)化毫米波雷達生命體征信號測量能力，提高雷達對微動信號的測量精度； 4. 結(jié)合深度學習技術(shù)優(yōu)化毫米雷達全鏈路算法及端到端感知能力； 5. 參與芯片方案選型、定制化工作，參與全鏈路算法設(shè)計及部署工作，參與毫米波雷達與產(chǎn)品側(cè)聯(lián)調(diào)、部署、優(yōu)化等任務(wù)； 6. 關(guān)注前沿研究，閱讀相關(guān)論文，推動新技術(shù)在實際應(yīng)用中的落地。 【任職要求】 1. 信號處理/信息工程/電子工程/計算機/人工智能及相關(guān)專業(yè)碩士及以上學習 2. 熟悉毫米波雷達系統(tǒng)工作原理，掌握FMCW信號工作原理、DOA估計算法（MUSIC、ESPRIT等）、MIMO信號處理、雜波抑制技術(shù)等，了解波形設(shè)計及雷達信號去噪技術(shù)； 3. 掌握目標檢測、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)、卡爾曼濾波、粒子濾波、多目標跟蹤（MTT）等算法；熟悉CNN； 4. Transformer、RNN、圖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（GNN）等常見網(wǎng)絡(luò)模型，有雷達點云/回波數(shù)據(jù)與深度學習結(jié)合的研究經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 精通Python、Matlab，熟悉至少一個深度學習框架（PyTorch、TensorFlow等)； 6. 數(shù)學基礎(chǔ)扎實：具備良好的概率統(tǒng)計、矩陣運算、優(yōu)化算法基礎(chǔ)； 7. 能夠處理雷達原始數(shù)據(jù)，進行算法驗證和仿真測試； 8. 具備良好的科研能力和英文文獻閱讀能力，能復現(xiàn)并優(yōu)化前沿算法。 |
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