一、招聘崗位

機(jī)械工程、智能制造工程、智能交互設(shè)計(jì)、機(jī)械電子工程、自動(dòng)化、機(jī)器人工程、人工智能、電氣工程及其自動(dòng)化、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、網(wǎng)絡(luò)與新媒體等行業(yè)企業(yè)教師若干人。

二、工作地點(diǎn)

根據(jù)需要，除教學(xué)工作在莊河市，工作地點(diǎn)可在原工作單位所在地（原工作單位地點(diǎn)限北京市、沈陽市和大連市）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)黨的教育方針，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，有良好的身心素質(zhì)和工作責(zé)任心。

2.具有相關(guān)專業(yè)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)能力突出，具有較強(qiáng)專業(yè)水平和研發(fā)能力。

3.年齡50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景與招聘崗位一致，且取得行業(yè)職業(yè)資格。

4.除上述條件外，重點(diǎn)考慮具備下列條件者：①在國家和省（區(qū)、市）重點(diǎn)企事業(yè)單位、大中型高新技術(shù)企業(yè)或行業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）、專精特新企業(yè)、小巨人企業(yè)擔(dān)任過生產(chǎn)運(yùn)營或技術(shù)負(fù)責(zé)人；②主持或參與過科技攻關(guān)、研發(fā)計(jì)劃、工程裝備承制等工作，或負(fù)責(zé)過工程項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)和落地實(shí)現(xiàn)等工作；③擁有發(fā)明專利或掌握關(guān)鍵技術(shù)，或在科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績(jī)，研究成果達(dá)到國內(nèi)外先進(jìn)水平者；④具有高級(jí)工程師等工程系列專業(yè)技術(shù)職稱。

（二)有下列情況之一者，不具有應(yīng)聘資格：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，或有國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況者。

2.曾因不勝任崗位工作或其他原因被原單位辭退的。

3.報(bào)名信息存在弄虛作假等問題的。

4.身體狀況不適合從事高校教師崗位工作的。

四、薪酬待遇

1.學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。

2.根據(jù)應(yīng)聘者資歷，待遇一人一議。

3.享受帶薪寒暑假。

4.免費(fèi)提供工作餐，享受定期體檢、團(tuán)建、節(jié)日福利等。

5.學(xué)校協(xié)助申請(qǐng)大連市相關(guān)人才補(bǔ)貼。

五、招聘程序和辦法

1.簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憫?yīng)聘報(bào)名表（詳見附件），連同畢業(yè)證及學(xué)位證、職稱證和其他相關(guān)證書掃描件發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：yxrsc@caie.edu.cn（郵件主題為：姓名－應(yīng)聘崗位－高校人才網(wǎng)）。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

2.資格初審。人事處對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷背景、應(yīng)聘材料真實(shí)性進(jìn)行審查。

3.面試和試講考核。對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況、專業(yè)水平、教學(xué)科研和指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽能力進(jìn)行考核。

4.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)審。

5.其他。應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取考核及聘用資格，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核資格及聘用資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。