一、學院簡介
機械電子工程學院前身為林業(yè)機械系，1958年招收第一屆“林業(yè)機械”專業(yè)本科生，1960年9月正式建系。1994年1月成立機械工程學院，1997年7月更名為機械電子工程學院。
學院現(xiàn)有教職工126人，其中教授20人，副教授50人，國務(wù)院特殊津貼1人，國家教學名師1人，林業(yè)部和江蘇省有突出貢獻的中青年專家各1人，全國黃大年式教師團隊1個；江蘇省高?？蒲袆?chuàng)新團隊1個，“青藍工程”優(yōu)秀教學團隊2個，江蘇省“333工程”、“六大人才高峰”、“青藍工程”等培養(yǎng)對象27人。近5年獲國家科技進步二等獎、國家教學成果二等獎各1項，教育部科技進步二等獎2項，承擔國家重點研發(fā)計劃、國家自然基金等國家、省部級課題60余項。
學院現(xiàn)有機械設(shè)計制造及其自動化、機械電子工程、自動化、機器人工程、智能制造工程5個本科專業(yè)。其中，機械設(shè)計制造及其自動化、機械電子工程、自動化為國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，均以通過國家工程教育專業(yè)認證。機器人工程、智能制造工程為新工科專業(yè)，目前在校本科生3000余人，研究生400多人。
學院現(xiàn)有“機械工程”一級學科博士點、“機械工程”博士后流動站、“控制科學與工程”一級學科碩士點、“動力工程與工程熱物理”一級學科碩士點（化工過程機械方向）、機械（含機械工程和控制工程2個領(lǐng)域）專業(yè)學位碩士點。其中，“機械工程”為“十四五”江蘇省重點學科，“機械設(shè)計及理論”為國家林業(yè)局重點（培育）學科。
學院下設(shè)林業(yè)機械系、機械制造工程系機械電子工程系、、自動化系、機械設(shè)計基礎(chǔ)教研室、工程圖學教研室、力學教研室，建有現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)裝備國家級虛擬仿真實驗教學中心和5個省級工程中心及虛擬仿真共享平臺，與20余家企業(yè)合作建立了研究生工作站和實踐示范基地，建有機械基礎(chǔ)、機械工程、自動化與測控技術(shù)等3個實驗教學中心和1個面向大學生創(chuàng)新的機電創(chuàng)新綜合訓練中心。教學科研設(shè)備先進、設(shè)施完善，為學生科研和創(chuàng)新實踐提供了有力保障。
學院與美國、德國、加拿大、澳大利亞、瑞典、韓國等國外大學和機構(gòu)建立了長久的合作關(guān)系，聯(lián)合開設(shè)的優(yōu)本生國際交流項目取得了顯著成效。并成功舉辦了中德研討會、IEEE機器人與人等影響力顯著的國際會議，拓寬了學生的國際視野。
學院經(jīng)過60多年的發(fā)展，逐步形成以林業(yè)機械與裝備為特色，智能制造工程為重點的辦學優(yōu)勢，并已形成了林業(yè)機械與裝備工程、現(xiàn)代機械設(shè)計及理論、先進制造技術(shù)、智能機電裝備、控制理論與控制工程、檢測技術(shù)與自動化裝置、模式識別與智能系統(tǒng)等7個特色研究團隊，在林業(yè)裝備、智能檢測與控制等方面具有明顯優(yōu)勢和較強的競爭力。
二、招聘學科方向
ü機械工程（機械設(shè)計及理論、機械電子工程、機械制造及其自動化）
ü控制科學與工程（模式識別與智能系統(tǒng)、檢測技術(shù)與自動化裝置、控制理論與控制工程）
ü儀器科學與技術(shù)
三、招聘對象及待遇
（一）招聘對象
1.水杉學者
A類：中國科學院院士、中國工程院院士、在世界一流大學和科研機構(gòu)任職的國際知名學者，或與上述人才水平相當?shù)捻敿馊瞬拧?/span>
B類：國家級重大人才工程入選者、國家級教學名師、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、海外著名大學教授，或與上述人才水平相當?shù)念I(lǐng)軍人才，年齡一般不超過55周歲。
C類：國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者、國家級重大人才工程（青年）入選者、海外著名大學副教授，或與上述人才水平相當?shù)慕艹鋈瞬?，年齡一般不超過45周歲。
D類：省級重點（品牌）人才工程入選者、海外著名大學助理教授，或與上述人才水平相當?shù)陌渭馊瞬牛挲g一般不超過40周歲。
2.水杉英才
E類：具有博士學位，年齡45歲以下，教授，或經(jīng)同行專家評審達到教授相當水平的人才。近五年，主持國家自然科學基金面上項目，或主持國家社科基金項目，或獲得國家教學科研成果獎二等獎以上（有獲獎證書），或獲得省部級以上科研成果獎（一等獎排名前2，二等獎排名第1），或獲得省部級以上教學成果獎（特等獎排名前2，一等獎排名第1）；獨立或作為第一作者在本學科領(lǐng)域國內(nèi)外高水平期刊發(fā)表論文8篇及以上，其中至少發(fā)表國內(nèi)外權(quán)威期刊論文2篇。教學、科研代表性成果突出者或緊缺專業(yè)人才可適當降低對論文篇數(shù)的要求。海外引進人才不受項目、獎項要求。
F類：（1）具有博士學位，年齡40歲以下，副教授。近五年，主持國家自然科學基金項目，或獲得國家教學科研成果獎二等獎以上（有獲獎證書），或獲得省部級以上科研成果獎（一等獎排名前7，二等獎排名前5，三等獎排名前3），或獲得省部級以上教學成果獎（特等獎排名前7，一等獎排名前5，二等獎排名前3）；獨立或作為第一作者在本學科領(lǐng)域國內(nèi)外高水平期刊或?qū)W術(shù)會議發(fā)表論文5篇及以上，其中至少發(fā)表國內(nèi)外權(quán)威期刊論文2篇。
（2）在國內(nèi)外著名大學或?qū)W術(shù)機構(gòu)博士學位獲得者或
普通師資:
講師水平人才應(yīng)聘條件請參照學校人事處網(wǎng)頁發(fā)布的教學科研崗公開招聘公告（網(wǎng)址：https://renshi.njfu.edu.cn/）。
3.江蘇特聘教授
（1）海外應(yīng)聘者：具有博士學位，年齡一般不超過45周歲（杰出和緊缺人才可適當放寬年齡要求），獲得博士學位后有連續(xù)2年以上海外全職科研工作經(jīng)歷，一般應(yīng)在海外高水平大學、科研院所或國際知名大型企業(yè)獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位（對已回國人員，回國后在國內(nèi)工作時間尚未超過3年）。學術(shù)造詣高深，主持過重大科研項目，在重要學術(shù)刊物發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領(lǐng)域國際學術(shù)界具有較大影響?？蒲谐晒麩o知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
（2）國內(nèi)應(yīng)聘者：具有博士學位，年齡一般不超過45周歲（杰出和緊缺人才可適當放寬年齡要求），主持過國家級重大科研項目，科研成果達到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平，為國內(nèi)外同行公認，科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛；或在人才培養(yǎng)、教育教學方面取得突出成績。并具備下列條件之一：①獲得國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎或科技進步獎二等獎及以上獎勵，且在成果主要完成人中排名前三；②獲得國家杰出青年科學基金資助；③獲得教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎一等獎及以上獎勵，且在成果主要完成人中排名前二；④獲得高等教育類國家級教學成果獎一等獎及以上獎勵，且在成果主要完成人中排名前三。
（二）待遇
1.水杉學者
“水杉學者”實行年薪制（協(xié)議工資，稅前），在安家費和購房補貼、科研啟動經(jīng)費、實驗室辦公條件、過渡房、研究生
A類：年薪不低于110萬元，提供豐厚的安家費和科研啟動經(jīng)費。學校根據(jù)學科發(fā)展規(guī)劃，為人才提供良好的工作條件和生活待遇，全力保障人才在校安心工作、舒心生活。具體要求和待遇一事一議。
B類：年薪不低于90萬元，發(fā)放安家費30萬元、購房補貼150—250萬元。提供科研啟動經(jīng)費300—500萬元。提供必要的科研和辦公條件，并根據(jù)需要配備科研助手。
C類：年薪不低于70萬元，發(fā)放安家費20萬元、購房補貼100—160萬元。提供科研啟動經(jīng)費100—200萬元。提供必要的科研和辦公條件。
D類：年薪不低于35萬元，發(fā)放安家費20萬元、購房補貼70—100萬元。提供科研啟動經(jīng)費80—100萬元。提供必要的科研和辦公條件。
2.水杉英才
聘期內(nèi)按國家及相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的崗位的工資、福利和生活待遇，并給予相應(yīng)的安家費、購房補貼、科研啟動經(jīng)費、周轉(zhuǎn)住房等支持。
E類：發(fā)放安家費10萬元、購房補貼60—100萬元。提供科研啟動經(jīng)費40—50萬元。協(xié)助解決配偶工作和子女入學等問題。
F類：發(fā)放安家費10萬元、購房補貼30—60萬元。提供科研啟動經(jīng)費20—30萬元。
普通師資：發(fā)放購房補貼最高30萬元；提供科研啟動費最高15萬元。
3.江蘇特聘教授
聘期內(nèi)按國家規(guī)定，享受工資、保險、福利和生活待遇；解決出入境、居留、落戶、子女入學等事宜；配備若干學術(shù)骨干，支持申請國家和省重大科研項目；提供專用實驗室
4.外籍人才
全職外籍人士應(yīng)聘相應(yīng)層次人才，按照聘期制方式聘用，享受年薪制待遇（年薪含醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)等社會保險個人自付部分，不含配偶及子女保險）。學校根據(jù)聘期長短，提供相應(yīng)的年薪和科研啟動經(jīng)費，具體待遇一事一議。
具體信息詳見：https://renshi.njfu.edu.cn//rczp/20220303/i248922.html
聯(lián)系人：倪院長
聯(lián)系電話：025-85427150
郵箱：chaoni@njfu.edu.cn
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://jidian.njfu.edu.cn/tzgg/20250401/i336581.html
