河南大學法學院肇始于1907年的河南法政學堂，先后經(jīng)歷了河南法政專門學校、國立第五中山大學法學院、省立河南大學法律系、國立河南大學法學院等階段，1984年恢復重建河南大學法律系，1996年成立河南大學法學院，2018年與河南省知識產(chǎn)權(quán)局共建知識產(chǎn)權(quán)學院，與法學院合署辦公?，F(xiàn)擁有司法文明
學院現(xiàn)有最高人民檢察院檢察研究基地、河南省人大常委會立法基地、河南省人民政府立法聯(lián)系點、河南省涉外法治人才培養(yǎng)基地、河南法治政府研究院等重要平臺，犯罪控制與刑事政策研究所、職務(wù)犯罪檢察研究中心入選CTTI來源智庫，民商法研究所入選河南省委法律咨詢機構(gòu)。近年來，承擔教育部哲學社會科學研究重大課題攻關(guān)項目、國家社科基金等國家級項目近20項，出版專著與教材50余部，在《中國法學》等專業(yè)權(quán)威刊物以及SCI、SSCI、CSSCI來源刊物發(fā)表學術(shù)論文300余篇，獲批中國法學會重大委托項目、教育部人文社科研究項目等省部級項目40余項。河南大學法律援助工作站獲評全國法律援助工作先進集體。
學院由我國著名法學
一、招聘專業(yè)
國際法、訴訟法、經(jīng)濟法、刑法、民商法、憲法與行政法、法理學、法律史、環(huán)境資源保護法、知識產(chǎn)權(quán)（含法學、管理科學與工程、工商管理學、公共管理學等相關(guān)學科培養(yǎng)的知識產(chǎn)權(quán)方向）
二、任職條件與待遇
熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識，同時具備下列崗位條件：
（一）高層次人才
卓越人才
條件：在本學科領(lǐng)域具有國內(nèi)外公認的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域和學科的一流學者，取得重大標志性研究成果。
薪酬待遇：
1.享受有競爭力的年薪；
2.提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)經(jīng)費；
2.根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；
3.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；
4.配備專業(yè)學術(shù)團隊等。
領(lǐng)軍人才
條件：在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果；原則上年齡不超過60周歲。
薪酬待遇：
1.享受有競爭力的年薪；
2.提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)經(jīng)費；
3.根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；
4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；
5.配備專業(yè)學術(shù)團隊等。
拔尖人才
條件：在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果，原則上年齡不超過55周歲。
薪酬待遇：
1.年薪不低于70萬；
2.提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)經(jīng)費；
3.根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；
4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；
5.配備專業(yè)學術(shù)團隊等。
（二）優(yōu)秀青年人才
百人計劃A崗
條件：取得博士學位后，具有在海內(nèi)外知名科研機構(gòu)、高?；蚱髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學科領(lǐng)域高水平科研成果，原則上年齡不超過40周歲。
薪酬待遇：
1.年薪不低于50萬；
2.提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經(jīng)費；
3.配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；
4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；
5.配備專業(yè)學術(shù)團隊；
6.支持爭取國家和地方人才計劃項目。
百人計劃B崗
條件：具有在海內(nèi)外知名大學、科研機構(gòu)學習或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果，原則上年齡不超過37周歲。
薪酬待遇：
1.年薪不低于30萬；
2.提供安家費及購房補貼；
3.提供充足的科研啟動經(jīng)費；
4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；
5.支持爭取國家和地方人才計劃項目。
青年教師
條件：具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學、研究機構(gòu)的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學科領(lǐng)域代表性科研成果。
薪酬待遇：
1.納入事業(yè)編制；
2.實行年薪制，年薪17-24萬元，根據(jù)聘任崗位享受相應待遇；
3.一次性提供安家費18-21萬元；
4.享受工作任務(wù)外的績效；
5.符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；
6.享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇。
博士后研究人員
條件：具備從事教學科研工作的能力和素質(zhì)；博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。
薪酬待遇：
1.年薪15-30萬元，科研經(jīng)費10或20萬元，享受工作任務(wù)外的績效，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境；
2.符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；
3.在職稱評審、項目申報、子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面享受在職職工同等待遇；
4.博士后出站考核良好及以上且符合學校入職條件者，可留校工作。
三、應聘方式
請通過電子郵件方式將簡歷發(fā)送至法學院人才招聘專用郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。簡歷內(nèi)容包括：個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、科研成果情況等。
應聘材料接收郵箱：（點擊查看）
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：13837841562
注：本招聘長期有效
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://fxy.henu.edu.cn/info/1212/11278.htm
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