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寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司下屬二級公司2025年招聘2名領(lǐng)導(dǎo)人員公告

共計2個崗位,招 2查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán)公司)為寧波高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(以下簡稱管委會)下屬一級國有企業(yè),業(yè)務(wù)主要分為股權(quán)投資、開發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)四大類。

為進(jìn)一步提升和發(fā)揮國有企業(yè)改革成效,加快建設(shè)高質(zhì)量的人才隊伍,根據(jù)相關(guān)工作需要面向社會開展公開招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位和要求

公司

招聘崗位

招聘人數(shù)

學(xué)歷(學(xué)位)

崗位要求

寧波市高科創(chuàng)業(yè)投資有限公司

副總經(jīng)理

1

全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,雙一流高校或US/QS世界前100高校優(yōu)先,經(jīng)濟(jì)類、理工類等相關(guān)專業(yè),復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先

1.年齡40周歲及以下;

2.具有5年及以上PE/VC等行業(yè)工作經(jīng)驗,具有多個自主開發(fā)并成功投資案例,能獨立開發(fā)并承做項目;

3.有市場化知名投資機構(gòu)副總經(jīng)理及以上職務(wù)或國有金融類、投資類同等職級任職經(jīng)驗不低于3年;

4.對國家相關(guān)政策法規(guī)和股權(quán)投資業(yè)務(wù)具備深刻理解,具有金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等專業(yè)知識,具備基金從業(yè)資格,有CPACFA、ACCA、律師資格證等專業(yè)證書者優(yōu)先;

5.熟悉政府投資基金或母基金相關(guān)運作規(guī)則以及管理要求,具備良好的人際溝通能力,能夠與金融機構(gòu)、政府相關(guān)部門、項目公司及中介機構(gòu)等進(jìn)行有效溝通與協(xié)調(diào),并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道的建設(shè)與維護(hù);

6.熟悉政府投資基金募投管退全流程,熟悉國有投資管理及私募股權(quán)投資行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策,有較高的市場敏感度和風(fēng)險防范意識,能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境中做出正確的決策;

7.具備良好的職業(yè)操守、管理能力、投資判斷能力、計劃與執(zhí)行能力和抗壓能力,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任擔(dān)當(dāng),具備良好的文字功底和表達(dá)能力,邏輯思維清晰。

寧波數(shù)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司

副總經(jīng)理

1

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,工商管理類、計算機類、電子信息類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)

1.年齡40周歲及以下;

2.具有全面的通信、信息化技術(shù)背景,對國家科技創(chuàng)新政策有完整、透徹的理解,熟悉5G/6G、城域網(wǎng)、IP網(wǎng)絡(luò)、云計算、虛擬化、網(wǎng)信安全等多個領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展情況和前沿?zé)狳c;主導(dǎo)推進(jìn)過重大項目的立項與實施管理工作,包括項目的可研、立項、選型、實施全過程控制管理,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項目取得市省級推廣應(yīng)用者優(yōu)先;

3.具備3年及以上信息化項目及產(chǎn)品的咨詢服務(wù)、方案編制等工作經(jīng)歷;其中,具有對國企、央企或大中型企業(yè)提供信息化項目及產(chǎn)品規(guī)劃咨詢服務(wù)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位要求;

4.具有戰(zhàn)略思維能力,了解業(yè)務(wù)運營管理中的難點和痛點,對運營方基于自身業(yè)務(wù)的科技創(chuàng)新有深入的理解或獨到的見解。

二、招聘原則和方法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采用公開報名、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行,通過資格審查、面試、體檢和考察等程序公開招聘企業(yè)編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件;

(六)有下列情形之一者不受理應(yīng)聘:

1.在刑事處罰期內(nèi)的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.有其他不適宜聘用情形的。

年齡及工作經(jīng)歷計算截止時間為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序和時間安排

按網(wǎng)上報名、資格初審和簡歷篩選、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行,具體如下:

(一)網(wǎng)上報名

報名時間:202533110:0041317:00。

報考人員登錄考試報名系統(tǒng)(http://bm.nbrc.cn/)點選正在報名欄目,選擇進(jìn)入寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司招聘啟事頁面,在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后,按要求輸入個人信息。上傳本人近期拍攝的免冠、正面證件照,jpg格式,照片為30k以內(nèi),不大于120×180像素,不小于80×110像素;上傳成功后,請點擊報考信息預(yù)覽確認(rèn)照片是否顯示。

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告上的報名渠道和要求,按需求如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息并提交。網(wǎng)上報名不在規(guī)定時間范圍內(nèi)的,視作無效。每人限報一個崗位,報名資料不齊的,不予受理。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息而通過資格審核的,一經(jīng)查實,取消面試資格或錄用資格。

1.報考人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效,與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等有關(guān)證件(證明)原件一致。

2.招聘計劃中要求所涉及的工作經(jīng)歷以簽訂的勞動(聘用)合同和社保繳納記錄為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

3.資格初審及簡歷篩選時,應(yīng)聘人員如屬于全區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶(全區(qū)處級干部含四級調(diào)研員、事業(yè)六級(二)及以上職級人員),需聯(lián)系工作人員填報《管委會處級干部配偶、子女及其配偶工作調(diào)動與報告表》;如應(yīng)聘人員屬于全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營班子成員配偶、子女及其配偶,應(yīng)聯(lián)系工作人員如實填寫家庭及主要社會關(guān)系信息;如屬于須回避的,應(yīng)予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的,公司按規(guī)定取消報考及錄用資格。

(二)資格初審和簡歷篩選

根據(jù)本人提供的應(yīng)聘材料,按公布的招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審和簡歷篩選,以最高不超過6:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。每個崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于31,如未達(dá)到比例的,取消該崗位招聘指標(biāo)。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的人員需攜帶相關(guān)證件材料進(jìn)行資格復(fù)審。具體資料清單如下(原件及復(fù)印件均需攜帶):

1.應(yīng)聘人員的身份證(正反面)

2.學(xué)歷證書(目前已取得的學(xué)歷證書均需提供)

3.學(xué)位證書(目前已取得的學(xué)位證書均需提供)

4.境外留學(xué)回國或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員,需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書

5.職(執(zhí))業(yè)資格證書

6.專業(yè)技術(shù)資格證書

7.基本養(yǎng)老保險歷年參保證明

8.崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗及年限的工作證明:勞動(聘用)合同(勞動合同中工作崗位名稱或工作內(nèi)容不明確的,需提供加蓋公章的工作證明);其他能夠證明相關(guān)工作經(jīng)驗及年限的材料,如聘用/調(diào)任文件、離職證明等。

9.崗位要求的其他證明材料。

(四)面試

資格復(fù)審符合條件的人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測試報考人員口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。

資格復(fù)審及面試時間、地點另行通知,未在規(guī)定時間、地點內(nèi)參加資格復(fù)審及面試的,視為放棄應(yīng)聘資格。

(五)體檢、考察、公示

面試結(jié)束后,按面試成績從高分到低分以1:1比例確定體檢對象。體檢參照招考公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄招聘資格。

對通過體檢的人員進(jìn)行考察,內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘人員信息的真實性、符合性以及遵紀(jì)守法等。

因放棄體檢或體檢不合格,考察對象放棄考察或考察結(jié)論為不合格而空缺的名額,均在該崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

考察合格人員為擬錄用人員,按規(guī)定在寧波高新區(qū)網(wǎng)站上完成5個工作日的公示。對公示期內(nèi)自動放棄或確有問題的人員,取消錄用資格。空缺的名額視情決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補,并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。

(六)錄用

公示期滿后無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。試用期為2個月,試用期滿后,經(jīng)考核合格的方可轉(zhuǎn)正,考核不合格的解除勞動合同。擬聘用人員無正當(dāng)理由不按時辦理手續(xù)的視作自動放棄。弄虛作假或不服從組織分配者、試用期考核不合格者、試用期主動放棄者取消正式聘用資格。

五、其他

招聘計劃中所涉及的專業(yè)類別,參照《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》,其中取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具境外學(xué)歷、學(xué)位證書的,專業(yè)名稱相近的以所學(xué)課程名稱為準(zhǔn)。

本次公開招聘咨詢電話(工作時間開放:上午830-1130;下午1330-1700

寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司:0574-87911164;0574-87911971

本次公開招聘監(jiān)督電話:0574-89076171

寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司

2025331

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://www.nbhtz.gov.cn/art/2025/3/31/art_1229021956_4611013.html

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