根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，鳳陽(yáng)縣國(guó)有平臺(tái)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名（其中勞務(wù)派遣制12名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為大專及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)國(guó)守法，品行端正，身體健康，無(wú)犯罪記錄；

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能勝任招聘崗位工作要求，服從單位工作安排；

4.年齡、學(xué)歷詳見(jiàn)附件1《鳳陽(yáng)縣國(guó)有平臺(tái)公司擬招聘人員及崗位情況表》；

5.公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年4月7日以后出生”；“40周歲以下”為1984年4月7日（含）以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的。處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)企工作人員的其他情形人員。

三、工作地點(diǎn)

鳳陽(yáng)縣境內(nèi)

四、招聘程序

（一）發(fā)布

通過(guò)鳳陽(yáng)政府網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日-4月11日上午8：30-11：30；下午2：30-5：00。逾期不辦理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣西城街人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓。報(bào)名咨詢電話：0550-6738594。

3.報(bào)名材料：報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、資格證書等證件的原件和復(fù)印件。

4.應(yīng)聘人員須填寫《鳳陽(yáng)縣國(guó)有平臺(tái)公司報(bào)名資格審查表》（附件2），提交二寸近期正面免冠同底照片3張。

5.考生報(bào)名時(shí)提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（三）考試

本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。卷面分值各100分。

1.筆試

（1）報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；

（2）筆試內(nèi)容：筆試科目詳見(jiàn)附件1《鳳陽(yáng)縣國(guó)有平臺(tái)公司擬招聘人員及崗位情況表》中對(duì)應(yīng)崗位考試科目，試卷分值為100分，筆試時(shí)間為120分鐘；

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試通知；

（4）筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)須達(dá)到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.面試

（1）面試人員的范圍。面試人員的范圍根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)依筆試合成成績(jī)從高分到低分順序按3：1比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

（2）面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力等。面試分值為100分，面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

為確保用人素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)關(guān)注鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的面試通知。

3.考試總成績(jī)計(jì)算。

報(bào)考人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。報(bào)考人員考試總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布。

五、體檢

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高分到低分順序，學(xué)歷由高到低順序確定；仍相同的，采取加試的形式確定，加試方式另行通知。遞補(bǔ)參照此法。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

參加面試未被聘用的人員納入本次招聘后備人才庫(kù)，自招聘工作結(jié)束之日起，一年內(nèi)若崗位出現(xiàn)空缺需要補(bǔ)充人員的，經(jīng)研究同意后，按相關(guān)程序從后備人才庫(kù)中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢程序。

六、錄用及公示

考試、體檢均合格的擬聘用人員名單，在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示5天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、聘用上崗及聘后待遇

1.鳳陽(yáng)福壽山生態(tài)陵園有限公司招聘人員為合同制職工，公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員與鳳陽(yáng)福壽山生態(tài)陵園有限公司按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按用人單位現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行；實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2.鳳陽(yáng)明都石英產(chǎn)業(yè)投資有限公司、鳳陽(yáng)縣交通投資有限公司、鳳陽(yáng)縣濠州投資集團(tuán)有限公司、鳳陽(yáng)縣小崗產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司、鳳陽(yáng)縣新源科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司、鳳陽(yáng)縣中都城建勘察設(shè)計(jì)院、鳳陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司招聘人員采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行，工資由用工單位確定，崗位綜合工資57,600元/年（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分），工齡工資每年遞增100元，上限1000元；被聘用人員均享受用工單位工會(huì)福利。新聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)；試用期期間辦理五險(xiǎn)，試用期滿后再辦理住房公積金。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本職位要求的退回勞務(wù)派遣單位。聘用期限為2年，用工單位負(fù)責(zé)人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用工單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。

3.合同期內(nèi)工資和繳納的“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金”單位負(fù)擔(dān)部分由用工單位按時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金”。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

九、相關(guān)事宜

本公告相關(guān)情況由鳳陽(yáng)明都石英產(chǎn)業(yè)投資有限公司、鳳陽(yáng)縣交通投資有限公司、鳳陽(yáng)縣濠州投資集團(tuán)有限公司、鳳陽(yáng)縣小崗產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司、鳳陽(yáng)縣新源科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司、鳳陽(yáng)縣中都城建勘察設(shè)計(jì)院、鳳陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司、鳳陽(yáng)福壽山生態(tài)陵園有限公司和鳳陽(yáng)洪武人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2025年鳳陽(yáng)縣國(guó)有公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2.鳳陽(yáng)縣國(guó)有平臺(tái)公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls

鳳陽(yáng)明都石英產(chǎn)業(yè)投資有限公司

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鳳陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司

鳳陽(yáng)福壽山生態(tài)陵園有限公司

鳳陽(yáng)縣洪武人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2025年3月28日

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