依據(jù)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)方案，秦皇島銀行擬開展2025年春季校園招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
秦皇島銀行成立于1998年，是秦皇島市唯一國(guó)有控股地方法人城市商業(yè)銀行，現(xiàn)有廊坊、保定、石家莊3家域外分行，62家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工1500余人。
27年來(lái)，始終堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的市場(chǎng)定位，秉承“勤金融·親服務(wù)”的服務(wù)理念，主動(dòng)融入國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，積極投身京津冀一體化發(fā)展戰(zhàn)略，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)，服務(wù)百姓民生，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，先后榮獲全國(guó)文明單位、全國(guó)最具成長(zhǎng)潛力城市商業(yè)銀行、全國(guó)金融系統(tǒng)思想政治工作先進(jìn)單位、區(qū)域服務(wù)領(lǐng)軍銀行等殊榮，是秦皇島地區(qū)規(guī)模最大、具有較強(qiáng)社會(huì)影響力的現(xiàn)代化商業(yè)銀行。
2024年，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)再創(chuàng)新高，存款、貸款當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額連續(xù)多年穩(wěn)居全市金融機(jī)構(gòu)第一。面向未來(lái)，秦皇島銀行將加快深化改革創(chuàng)新，持續(xù)打造人才高地，朝著“價(jià)值領(lǐng)先、特色鮮明、具有卓越區(qū)域影響力的精品銀行”方向不斷邁進(jìn)，與每一位優(yōu)秀青年共創(chuàng)美好未來(lái)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍。起始學(xué)歷為納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的2025年普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生、同等學(xué)歷的海外留學(xué)生以及具有秦皇島銀行大堂經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷人員。
（二）招聘方式。招聘全程委托北京網(wǎng)聘信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：招聘公司）。
四、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.年齡30周歲以下（1995年1月1日以后出生），博士適當(dāng)放寬；
4.境內(nèi)院校要求2025年1月1日至2025年7月31日間畢業(yè)；境外院校要求2024年8月1日至2025年7月31日間畢業(yè)，獲得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.具有崗位所需要的其他資格條件。
（二）崗位要求
詳見《秦皇島銀行2025年春季校園招聘工作人員條件表》（附件）。
（三）限制性規(guī)定
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考；
2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）、秦皇島銀行微信公眾號(hào)以及各大院校招聘網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年3月31日。
2.報(bào)名要求：請(qǐng)應(yīng)聘者注冊(cè)并登錄網(wǎng)申系統(tǒng)（https://t.zhaopin.com/07HwKT），在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請(qǐng)。不接受現(xiàn)場(chǎng)、傳真等方式報(bào)名。
資格審查。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷描述情況進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。資格審查結(jié)果由招聘公司進(jìn)行電話、郵件或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)接到通知。
（四）考試。考試采取筆試、面試形式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證（按照招聘公司通知，自行下載打印）記載為準(zhǔn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。筆試采取閉卷的方式，考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）發(fā)布（只發(fā)布達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者成績(jī)）。
2.心理測(cè)試。筆試成績(jī)達(dá)到60分以上的應(yīng)聘人員按照崗位面試比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須參加線上心理測(cè)試，測(cè)試成績(jī)作為參考，不納入總成績(jī)。
3.資格復(fù)審。面試前由招聘公司對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
5.確定擬錄人員。按照面試成績(jī)從高到低順序依次確定擬錄人員，末位出現(xiàn)并列時(shí)，全部錄取。
（五）擬聘人員確定、公示。面試全部結(jié)束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為七天。
（六）考察。對(duì)擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、個(gè)人征信狀況等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（七）簽訂三方協(xié)議。對(duì)公示期滿無(wú)異議且考察合格的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，簽訂三方協(xié)議。未在規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（八）體檢。擬聘名單范圍內(nèi)并確認(rèn)入職人員，參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（九）聘用。
擬聘人員與我行簽訂勞動(dòng)合同，聘為合同制員工并統(tǒng)一組織集中上崗培訓(xùn)。其中，實(shí)行試用期的，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格按公司有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（二）招聘期間，秦皇島銀行可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)日程安排進(jìn)行調(diào)整。
（三）本公告由秦皇島銀行負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名網(wǎng)址：秦皇島銀行2025年春季校園招聘網(wǎng)申入口（https://t.zhaopin.com/07HwKT）
1.政策咨詢電話。
招聘公司：13522449854
秦皇島銀行人力資源部：0335-5311908
2.監(jiān)督舉報(bào)電話。
秦皇島市紀(jì)委監(jiān)委駐秦皇島銀行紀(jì)檢監(jiān)察組：335-5317569
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