宜春市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2001年，為宜春市人民政府直屬國有獨(dú)資公司，宜春市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)代表市政府履行出資人職責(zé)。公司注冊資本為23.12億元，總資產(chǎn)達(dá)548億元，經(jīng)營范圍為：城建國有資產(chǎn)經(jīng)營、市政基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)與房地產(chǎn)開發(fā),土地開發(fā)經(jīng)營與整理,農(nóng)村和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)村路網(wǎng)、水網(wǎng)、防洪、水庫、水利、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā);工程建設(shè)項(xiàng)目、公路橋梁承包,物業(yè)管理,建筑裝潢、建筑材料銷售;旅游文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)和經(jīng)營管理、旅游工程項(xiàng)目建設(shè)。
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件及招聘崗位
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
5.具有符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等資格條件；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.符合公開招聘崗位所需要的其他條件。
應(yīng)聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報(bào)名：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其他影響使用的；
4.在以往工作、生活中有弄虛作假、違法違規(guī)行為記錄的；
5.有不良信用記錄黑名單或被列入失信聯(lián)合懲戒名單的；
6.曾被開除公職的；
7.其它不符合任職條件的。
（二）招聘崗位及條件
1.招聘崗位及相關(guān)要求詳見《宜春市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》（附件1）。
2.崗位要求年齡為35周歲以下的，報(bào)考人員須為
3.招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)設(shè)置。
4.學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之前取得。
5.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名時(shí)間。在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)工作經(jīng)歷的需提供工作單位出具的證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)憑據(jù)，屬其他單位工作經(jīng)歷的需提供勞動(dòng)合同和簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，或勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放流水等佐證材料原件及復(fù)印件。（考生畢業(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見習(xí)的，見習(xí)期可算工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)提供見習(xí)協(xié)議及見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放流水）
二、招聘程序和方法
本次招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可登錄宜春市國資委公眾號、宜春城投微信公眾號、宜春就業(yè)網(wǎng)（https://www.yc9y.com/）了解招聘詳情。報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或招聘資格。每人限報(bào)一個(gè)崗位，《宜春市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），并將該表與崗位報(bào)名所要求的相關(guān)學(xué)歷證明、職稱證書等一并掃描打包務(wù)必發(fā)送電子郵件至163郵箱：ycrlzy2021@163.com，發(fā)送郵件主題請務(wù)必按規(guī)定格式注明“XX同志應(yīng)聘XX崗位報(bào)名表”（如未按格式填寫，視為無效報(bào)名表）。
（二）資格審查
1.資格審查時(shí)間：
2.資格審查地點(diǎn)：宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（宜春市秀江東路15號），江女士：18296529787
3.資格審查需提供以下證件、資料：
（1）①報(bào)名表一份（張貼1寸近期免冠彩照1張）及本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照1張;②本人身份證原件及復(fù)印件1份;③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;④國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份;⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件1份。
（2）工作經(jīng)歷佐證材料等。
（3）無犯罪記錄證明和征信記錄證明原件及復(fù)印件1份。
（4）其他相關(guān)材料。4.資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。
（三）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的方式開展招聘崗位。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。
面試內(nèi)容：面試采用百分制，主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問題的能力等。
面試入闈人員的確定：根據(jù)資格審查、報(bào)名人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，按不低于1：3比例確定面試人員。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者一律取消應(yīng)聘資格。
（四）體檢
根據(jù)面試成績，從高分到低分按照公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對象。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額經(jīng)公司班子研究決定是否順延遞補(bǔ)。
（五）組織考察
經(jīng)體檢合格后的擬錄用人員，招聘單位根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等內(nèi)容。若無適合崗位條件人選，則該崗位空缺或不予錄用。
（六）公示
根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和組織考察情況，按照每個(gè)崗位1:1比例確定擬錄取人員名單，報(bào)經(jīng)公司黨委會(huì)、董事會(huì)審議研究，確定錄用名單，在宜春市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司微信公眾號、宜春就業(yè)網(wǎng)（https://www.yc9y.com/）等進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（七）簽訂勞動(dòng)合同
由宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與被錄用人員簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。被錄用人員根據(jù)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同到宜春市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司相應(yīng)崗位工作，試用期為三個(gè)月（試用期內(nèi)考核不合格，公司可單方予以辭退處理）。
（八）薪酬標(biāo)準(zhǔn)
試用期按照崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資，按法律規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。試用期滿并考核合格的，按照正式聘用后的公司薪酬待遇執(zhí)行。
（九）監(jiān)督與回避
1.招聘工作接受公司紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚嚒浫〉冉Y(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。
2.招聘實(shí)行回避制度。公司在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹屬于回避范圍，如遇其它需回避情況，按相關(guān)文件執(zhí)行。
三、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。
（二）應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷、證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
（四）公告由宜春市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司和宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司共同負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：宜春市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司黨群工作部
聯(lián)系電話：0795-3595771
監(jiān)督舉報(bào)：宜春市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司監(jiān)督檢查室
舉報(bào)電話：0795-3595968
報(bào)名咨詢：
附件：
1：宜春市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx
2：宜春市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表.docx
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