洛陽市婦幼保健院成立于1953年，是一所集婦女兒童預防、保健、醫(yī)療、康復、教學、科研為一體的三級甲等婦幼健康服務機構，是國家愛嬰醫(yī)院，洛陽市婦幼保健體系建設龍頭單位，全省首批獲得開展人類輔助生殖技術和唯一獲批籌建PGD技術資質的地市級醫(yī)療機構，河南省產前診斷技術服務機構，兩篩、兩癌等民生實事技術服務管理機構、河南省婦幼健康文化特色單位，洛陽市托育綜合服務中心。
醫(yī)院現(xiàn)由通衢院區(qū)、文仲院區(qū)（河南省第二兒童醫(yī)院）、嘉豫門院區(qū)三個院區(qū)和洛陽市婦幼保健計劃生育服務中心組成，總占地面積約247畝，編制床位2500張。全院在職職工總數(shù)為1813人，專業(yè)技術人員1750人，高級職稱196人，碩博345人。
醫(yī)院設置孕產保健部、兒童保健部、婦女保健部、計劃生育服務部四大部，建設有8個臨床中心；4個市級質控中心；4個研究所；3個重點實驗室；3個國家級特色?？疲?/span>5個省級特色?？疲?/span>1個省級兒童早期發(fā)展標準化建設基地；3個市級重點?？?，1個市級特色?？?，2個國家基地，6個名醫(yī)工作室/站。
現(xiàn)根據醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需求，面向社會引進外科人才。
一、招聘崗位及條件
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
二、引進待遇
1.符合條件的辦理員額編制。
2.提供安家費50-80萬元，具體面議。
3.聘期內年薪30-80萬元（稅前）。
4.科研啟動經費30-100萬元，具體面議。
5.符合規(guī)定的，可以享受洛陽市政府提供的人才購房補貼5-10萬元或租房補貼1000-4000元/月，3年。
6.符合規(guī)定的，可以享受洛陽市政府提供的生活補貼1000-3000元/月，3年。
7.享受過渡性住房，或幫助申請入住洛陽市高層次人才公寓。
8.醫(yī)院優(yōu)先安排國內外進修學習。
9.協(xié)助解決配偶工作，協(xié)助安排子女的轉學讀書事宜。
10.優(yōu)先納入我院省政府特殊津貼、省市優(yōu)秀專家推薦人選。
三、有下列情形之一的不接受報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘方法和程序
（一）報名方式
發(fā)送電子簡歷到電子郵箱lyfyrsk@126.com
提交簡歷時，應包括以下材料的復印件：
1.身份證（此項為必須提交材料）。
2.學歷證明。提交教育部學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網上打?。缓谝粚W歷及后續(xù)歷次學歷）、學歷證（含第一學歷及后續(xù)歷次學歷）、學位證（含第一學歷及后續(xù)歷次學歷）。
3.專業(yè)技術資格證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，新畢業(yè)博士研究生如已通過考試但尚未發(fā)證，請?zhí)峤怀煽儐巍?/span>
（二）資格審核
根據報名情況，進行資格初審，符合崗位要求的報考者，醫(yī)院定期電話通知并安排組織面試，報考人員如需咨詢，請與人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話：0379—63296911。
（三）考核方式
1.具有正高級職稱的專業(yè)技術人員，擬采取直接考核的方式，與報考者充分協(xié)商，達成入職意向。
2.具有副高級職稱的專業(yè)技術人員，擬采取直接面試的方式進行，結合實際情況，專業(yè)面試與結構化面試相結合。面試內容包括：專業(yè)知識、實踐技能、綜合分析、人際溝通、語言表達、應變能力和舉止儀表等。
（四）體檢及考察
體檢標準及項目一般應參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。考察主要考察擬聘對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。
（五）公示和聘用
根據考核、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員。按照相關程序進行上級審核備案、公示，公示無異議者，即確定為擬聘用人員，按照公立醫(yī)院員額制管理的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）紀律與監(jiān)督
招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門、上級部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0379-63296911（醫(yī)院人力資源部）
誠邀有意向者來電咨詢、來院考察，本招聘公告有效期至
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