按照黑龍江省委組織部及齊齊哈爾市人才辦關(guān)于“市委書記進校園”引才活動部署，龍江縣計劃實施重點產(chǎn)業(yè)人才引進“豐羽計劃”，現(xiàn)將2025年“豐羽計劃”選聘工作具體事宜公布如下：
一、引進數(shù)量
引進應(yīng)往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生5名。
二、引進方式
以財政全額撥款事業(yè)編制薪資待遇為主要招引要素，按照“事業(yè)引進，企業(yè)使用”的思路，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)企業(yè)采取市場化方式引進急需人才。引進人才在企業(yè)服務(wù)5年，5年期滿，服務(wù)企業(yè)業(yè)績考核合格的，可選擇放棄編制留在企業(yè)服務(wù)，或選擇編制回到事業(yè)單位工作，編制落入事業(yè)單位，事業(yè)單位無空編的情況下，落入機構(gòu)編制周轉(zhuǎn)池。
三、引進條件
（一）選聘人員應(yīng)具備以下資格條件
1.普通全日制本科及以上學(xué)歷，符合崗位所需專業(yè)；
2.本科學(xué)歷畢業(yè)生須在1994年3月（含）以后出生，研究生學(xué)歷畢業(yè)生須在1989年3月（含）以后出生；全日制博士研究生和副高級以上專業(yè)技術(shù)人才年齡可適當(dāng)放寬；
3.具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2025年龍江縣“豐羽計劃”人才選聘崗位需求一覽表》（附件2）。
（二）有以下情形之一的人員不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在職人員所在單位或單位主管部門不同意報考的；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘等各級各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
4.截至報名結(jié)束時，已被齊齊哈爾市及所屬縣（市）區(qū)機關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的；
5.構(gòu)成回避關(guān)系的，按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
6.招聘企業(yè)或集團所在崗位的所有員工。
四、報名和錄用
（一）網(wǎng)上報名
報名時間：2025年4月14日至2025年4月24日17時（以郵箱系統(tǒng)接收郵件顯示時間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。
報名郵箱：ljzzbrcb@163.com。
報考人員需登錄“齊齊哈爾人才網(wǎng)”或“龍江縣人才”微信公眾號，仔細(xì)閱讀《選聘公告》，下載并如實填寫《龍江縣“豐羽計劃”人才選聘報名登記表》(附件1）。
報名所需材料：
應(yīng)屆考生：身份證、教育部學(xué)籍在線驗證報告、高考錄取三聯(lián)單（即新生錄取名冊）、獎勵證明（證書亦可）、學(xué)生干部證明、黨員證明、報考誠信承諾書（附件3）、預(yù)畢業(yè)證明（后附模板）等。
往屆考生：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、工作經(jīng)歷證明（每一段工作經(jīng)歷、參軍入伍經(jīng)歷證明）、單位同意報考證明或離職證明（未就業(yè)不需提供）、高考錄取三聯(lián)單（即新生錄取名冊）、獎勵證明（證書亦可）、學(xué)生干部證明、黨員證明、報考誠信承諾書（附件3）等。
碩士研究生需同時上傳本科階段相應(yīng)證明材料。海外留學(xué)生中的往屆畢業(yè)生需同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證，應(yīng)屆生需出具相關(guān)學(xué)歷證明。
（二）資格審查。線上報名材料提交后，進行資格審查，審核結(jié)果通過郵箱回復(fù)。
（三）擇優(yōu)面談。根據(jù)報名考生情況，擇優(yōu)進行面談。具體時間、地點另行通知。
（四）組織考察。采取等額考察的方式進行考察，審查考生檔案。深入了解考生的專業(yè)能力、成長經(jīng)歷、德才素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作期間表現(xiàn)等情況。
（五）體檢。對擬聘用人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。
（六）公示。體檢合格人員統(tǒng)一時間進行公示，公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示前提出。公示之后放棄的，將記入擬聘用人選誠信檔案。
（七）聘用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由企業(yè)與擬聘人員簽訂勞動合同，縣人才發(fā)展與服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，約定崗位職責(zé)、工作期限、工資待遇，以及需要約定的相關(guān)事宜。
五、管理服務(wù)
（一）經(jīng)企業(yè)聘用的，可按照《龍江縣人才公寓使用管理實施細(xì)則》規(guī)定，符合入住條件可申請人才公寓，享受入住人才公寓待遇。
（二）在企業(yè)服務(wù)期內(nèi)，因企業(yè)經(jīng)營管理問題導(dǎo)致引進人才無法繼續(xù)開展工作的，由企業(yè)、企業(yè)主管部門、縣人才發(fā)展與服務(wù)中心等單位協(xié)商處理。引進人才在工作中違反企業(yè)勞動就業(yè)協(xié)議或單方解除勞動合同的，縣人才發(fā)展與服務(wù)中心將解除就業(yè)協(xié)議及事業(yè)編制（周轉(zhuǎn)編）。
（三）在企業(yè)服務(wù)期間，引進人才的日常管理以企業(yè)為主，同時由企業(yè)主管部門按程序?qū)ζ溥M行年度考核，結(jié)果報縣人才發(fā)展與服務(wù)中心備案，對年度考核不合格者，解除就業(yè)協(xié)議及事業(yè)編制（周轉(zhuǎn)編）。
（四）在企業(yè)服務(wù)期滿后，對引進人才進行綜合考核，結(jié)合其在企業(yè)工作期間業(yè)績表現(xiàn)及年度考核等情況，確定考核檔次。考核結(jié)果達(dá)到合格以上檔次的，可根據(jù)本人意愿和崗位需求安排到事業(yè)單位工作，落實事業(yè)編制（如果引進人才所承擔(dān)項目或從事工作未結(jié)束的，經(jīng)三方協(xié)商一致可以繼續(xù)在企業(yè)服務(wù)），也可放棄事業(yè)編制，一直留在企業(yè)工作，由縣人才發(fā)展與服務(wù)中心協(xié)助企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)。
六、薪資待遇
（一）服務(wù)期內(nèi)，企業(yè)負(fù)責(zé)引進人才工資、獎金、補貼和津貼等待遇，并按規(guī)定繳納社會保險。薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)引進相應(yīng)層次人員工資水平發(fā)放，同時享受企業(yè)其他合法待遇。
（二）服務(wù)期內(nèi)，企業(yè)引進人才享受國家、省、市、縣各級出臺的企業(yè)人才相關(guān)政策。吸納高校畢業(yè)生就業(yè)和開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)的企業(yè)，享受相應(yīng)政策性補助。
（三）服務(wù)期內(nèi)，企業(yè)引進人才取得的技術(shù)項目研發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化，作為后續(xù)職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據(jù)。服務(wù)企業(yè)期滿回到事業(yè)單位工作的，在同等條件下，優(yōu)先聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇及持續(xù)繳納社會保險。
本公告由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：劉慶禹，聯(lián)系電話：0452-5831393
附件2：《2025年龍江縣“豐羽計劃”人才選聘崗位需求一覽表》
附件3：誠信承諾書
中共龍江縣委黨的建設(shè)工作和人才工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年3月21日
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