通用技術(shù)集團(tuán)工程設(shè)計(jì)有限公司（原煤炭工業(yè)濟(jì)南設(shè)計(jì)研究院有限公司，以下簡稱“通用設(shè)計(jì)”）成立于1953年，2007年加入中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)－中國通用技術(shù)集團(tuán)。

公司持有工程咨詢、煤炭工程、建筑工程、工程勘察等14項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)，市政、電力、環(huán)境工程等23項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)，1項(xiàng)工程監(jiān)理綜合資質(zhì)，地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)以及壓力管道資質(zhì)等2項(xiàng)其他資質(zhì)，擁有安全生產(chǎn)許可證。公司可承擔(dān)工程咨詢、工程勘察、測量、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理及工程總承包、設(shè)備系統(tǒng)集成、全過程工程咨詢等建設(shè)項(xiàng)目全壽命周期服務(wù)，具備為工程建設(shè)和運(yùn)營提供全方位、全產(chǎn)業(yè)鏈條服務(wù)的資質(zhì)和能力。

近年來，通用設(shè)計(jì)聚焦勘察設(shè)計(jì)、綠色產(chǎn)業(yè)、全過程工程咨詢?nèi)髽I(yè)務(wù)板塊，堅(jiān)持以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、以業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向、以品質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)；堅(jiān)持以深化改革為動(dòng)力、以人才戰(zhàn)略為支撐、以風(fēng)險(xiǎn)防控為保障；堅(jiān)持高效率、高效益、高效能，堅(jiān)持自信、自立、自強(qiáng)，加快向全過程工程咨詢綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型，努力成為國內(nèi)一流的全過程工程咨詢綜合服務(wù)商。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，組織公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)公司各部門需求，結(jié)合實(shí)際工作需要，通用設(shè)計(jì)擬面向校園和社會(huì)招聘24人，其中校園招聘12人，社會(huì)招聘12人。具體崗位及條件詳見《通用設(shè)計(jì)2025年春季招聘崗位需求表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，遵守社會(huì)公德。

2.干事創(chuàng)業(yè)意愿度強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，業(yè)績突出，自覺維護(hù)企業(yè)核心利益。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

5.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

6.參加社會(huì)招聘的人員年齡和工作年限的計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月30日。

7.參加校園招聘的人員為2025年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生，或擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生。2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。境外學(xué)生應(yīng)于入職前提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》

8.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的、有應(yīng)回避親屬關(guān)系的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

9.在同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人。

（二）崗位資格條件

具體崗位應(yīng)聘資格條件等內(nèi)容詳見《通用設(shè)計(jì)2025年春季招聘崗位需求表》（附件1）。

三、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、面試、測評(píng)、體檢等程序進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月15日17：00。

2.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員通過指定的郵箱投遞個(gè)人報(bào)名材料，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。報(bào)名材料包括：

（1）公開招聘人員報(bào)名表（附件2）

（2）報(bào)名匯總表（附件3）

（3）將本人國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（海外留學(xué)人員應(yīng)聘，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)資料等崗位要求的有關(guān)資料以A4幅面掃描為一個(gè)PDF文檔。

社會(huì)招聘應(yīng)聘人員請(qǐng)將（1）和（3）項(xiàng)材料壓縮為一個(gè)壓縮包后發(fā)至指定郵箱。校園招聘應(yīng)聘人員請(qǐng)將（1）材料壓縮為一個(gè)壓縮包后發(fā)至指定郵箱。壓縮包文件名統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘崗位名稱+學(xué)歷+學(xué)校+姓名”。具體填報(bào)材料要求，請(qǐng)查看附件，不按要求報(bào)送材料的，視為不合格材料。

（二）單位初審

根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，初審時(shí)間：4月16日-20日17：00。對(duì)資格審核通過人員邀約并參加公司后續(xù)綜合測試，未通過人員不再另行通知。

報(bào)名結(jié)束后，如崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，取消本崗位本次招聘。

（三）綜合測試

主要考察應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實(shí)際問題能力。綜合測試方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，原則上采用筆試和面試相結(jié)合的形式，其中筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實(shí)際問題的能力；面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，共分為初面和終面，主要考察應(yīng)聘人員工作實(shí)際、專業(yè)技能等方面的素質(zhì)和能力。綜合測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）背景考察

根據(jù)綜合測試結(jié)果，按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單，組織背景調(diào)查。應(yīng)聘人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。未通過或自愿放棄背景調(diào)查的崗位，按綜合測試成績依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

體檢一般在單位指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用，造成的崗位空缺按綜合測試成績依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

按照綜合測試成績、背景考察、體檢等情況，擇優(yōu)確定擬任人選，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、聘用后有關(guān)規(guī)定

（一）薪酬待遇

薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

（二）福利保障

1.公司為每位員工繳納五險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)等。

2.防暑降溫費(fèi)、取暖補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、員工健康體檢等各項(xiàng)福利保障；春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等各種工會(huì)福利。

3.提供一日三餐、單身公寓；雙休，享受國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。

4.可享受濟(jì)南市當(dāng)?shù)厝瞬耪??？陕錆?jì)南市戶口。按當(dāng)前濟(jì)南市人才引進(jìn)政策，全日制博士、碩士研究生可以申請(qǐng)享受一次性15萬元、10萬元額度的購房補(bǔ)貼或申請(qǐng)享受3年濟(jì)南市人才生活補(bǔ)貼（博士每月1500元、碩士每月1000元）等。

五、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

2.招聘期間，將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

3.公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人信息保密，并僅用于招聘工作使用。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

5.通用設(shè)計(jì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式：

1.報(bào)名郵箱：hr_gted@cmc.gt.cn

2.聯(lián)系時(shí)間：工作日8：30-11：30，13：30-17：00

3.聯(lián)系方式：周老師 電話：0531-68931226

附件下載：

附件1：2025年度招聘需求計(jì)劃表.docx

附件2：通用設(shè)計(jì)-招聘報(bào)名表.docx

附件3：通用設(shè)計(jì)-招聘信息匯總表.docx

填報(bào)材料說明.docx

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202503/80ce84d8-9cab-4abb-812a-2c6eb4395821.html