重慶機電控股（集團）公司所屬重慶龍璟紙業(yè)有限公司，成立于2006年，是高新技術企業(yè)、市級專精特新企業(yè)，注冊資金17516.75萬元，其前身可追溯到1907年的龍章機器造紙公司，是一家具有百年造紙歷史傳承的造紙企業(yè)。公司現(xiàn)建有市級技術中心1個，二期工程預計今年投產，年產能達5.5萬噸，擁有2條世界先進的BF-10EX生活用紙生產線，1條全球領先的Hy-TAD生產線以及國內領先的數(shù)十條后加工成品生產線，整體裝備處于國內領先水平。公司主營各類高檔生活用紙生產與銷售，全竹漿產品遠銷海外。
一、招聘崗位
（一）電商經理1名（社招）
1.崗位職責
（1）電商戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。制定公司電商業(yè)務年度/季度經營目標及實施路徑，完成平臺GMV、ROI、客單價等核心指標拆解，定期輸出運營復盤報告。主導電商項目全周期管理（含新品上市、大促活動、渠道拓展等），統(tǒng)籌資源分配、進度監(jiān)控及風險預案，確保項目高效落地。
（2）多平臺運營管理。管理第三方代運營公司，審核代運營方案并監(jiān)控執(zhí)行效果，定期評估合作方績效（如銷售達成率、ROI提升率）。管理第三方對天貓、京東、抖音等主流電商平臺店鋪運營，支持和審核商品上架、頁面設計、促銷策略及客服體系，提升店鋪轉化率與用戶復購率。
（3）營銷推廣與流量運營。協(xié)同制定站內外整合營銷方案（如平臺大促、直播帶貨、內容種草），主導直通車、DOU+等推廣工具投放，監(jiān)控CPC、ROAS等核心數(shù)據(jù)。挖掘新興流量渠道（如小紅書、快手、私域社群），搭建全域流量矩陣，降低獲客成本。
（4）供應鏈與跨部門協(xié)同。聯(lián)動供應鏈部門優(yōu)化庫存周轉率，主導爆款產品開發(fā)及集采平臺對接，確保供貨及時性與成本可控性。協(xié)同市場部、財務部、IT部推進電商專項工作（如品牌聯(lián)名活動、財務對賬系統(tǒng)對接、數(shù)據(jù)中臺搭建）。
（5）市場洞察與決策支持。監(jiān)控行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及平臺政策變化，輸出月度市場分析報告，提出產品優(yōu)化、價格策略及渠道拓展建議?；谟脩舢嬒衽c行為數(shù)據(jù)，制定會員分層運營策略（如付費會員體系、精準營銷觸達）。
2.任職要求
（1）學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）經驗要求：5年以上電商運營經驗，3年以上團隊管理經驗，有快消品/家居用品行業(yè)經驗者優(yōu)先。成功操盤過千萬級GMV電商項目，熟悉天貓、抖音等平臺玩法及數(shù)據(jù)工具（如生意參謀、蟬媽媽）。
（3）核心能力：
項目管理：能制定甘特圖統(tǒng)籌多線程任務，具備危機處理與資源協(xié)調能力；
工具應用：精通Excel數(shù)據(jù)建模、PS基礎設計、ERP/OA系統(tǒng)操作；
創(chuàng)新能力：對直播電商、私域運營、AI營銷等新趨勢保持敏感度并快速落地。
（4）職業(yè)素養(yǎng)：目標導向、抗壓性強，能適應高強度工作節(jié)奏與階段性出差。
（二）區(qū)域/渠道銷售經理2名（社招）
1.崗位職責
（1）市場開拓：深入研究快消品行業(yè)，對負責區(qū)域開展全面市場調研，精準分析市場數(shù)據(jù)，勾勒客戶畫像，制定高效的渠道開發(fā)方案，挖掘潛在市場，助力區(qū)域業(yè)務蓬勃發(fā)展。
（2）客戶維護：運用出色的溝通技巧，與客戶建立穩(wěn)固的合作關系，主動了解客戶需求，精準把握客戶動態(tài)，全方位管理客戶信息，及時響應客戶問題，提供優(yōu)質服務，提升客戶滿意度和忠誠度。
（3）數(shù)據(jù)管理：熟練運用辦公軟件，高效整理銷售數(shù)據(jù)，定期生成銷售報表，實時跟蹤銷售目標進度，及時向公司管理層匯報，提供專業(yè)的業(yè)績報告，為銷售策略調整提供有力依據(jù)。
（4）信息交互：憑借強大的學習和表達能力，深入了解公司產品優(yōu)勢，通過多種渠道向客戶精準傳達，提升公司產品知名度。同時，密切關注競品動態(tài)和市場需求，收集整理信息并及時反饋，為產品研發(fā)和市場策略制定提供參考。
（5）業(yè)績達成：充分發(fā)揮業(yè)務拓展能力，敢于挑戰(zhàn)，積極開拓空白市場。依據(jù)公司業(yè)績目標，制定并執(zhí)行個人銷售計劃，不斷拓展客戶資源，優(yōu)化銷售策略，確保出色完成銷售任務，為公司創(chuàng)造良好的經濟效益。
2.任職要求
（1）學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，具備扎實專業(yè)知識，能將理論與銷售實踐結合。
（2）經驗要求：5年以上銷售經驗，3年以上團隊管理經驗，熟悉市場趨勢，能制定銷售策略。有快消、家居用品行業(yè)經驗優(yōu)先，了解產品特性與市場渠道。成功主導過百萬級銷售額項目，有大客戶拓展維護經驗。
（3）核心能力：
項目管理：會制定項目計劃與甘特圖，統(tǒng)籌多任務，能處理危機、協(xié)調資源；
工具應用：精通Excel數(shù)據(jù)分析，熟練使用CRM系統(tǒng)，掌握基本辦公軟件；
創(chuàng)新能力：對新興銷售模式敏感，能結合實際轉化為銷售策略，有產品創(chuàng)新思維。
（4）職業(yè)素養(yǎng)：
目標導向：以銷售業(yè)績?yōu)槟繕?，分解任務并制定行動計劃?/font>
抗壓性強：能承受工作與業(yè)績考核壓力，心態(tài)樂觀；
團隊合作：具備團隊合作精神，能與成員有效溝通協(xié)作；
適應能力：適應高強度工作與出差，有良好的時間管理和環(huán)境適應能力。
（三）銷售內勤1名（社招）
1.崗位職責
（1）銷售支持：協(xié)助銷售團隊處理日常事務，包括訂單錄入、合同起草與審核，確保訂單信息準確無誤。及時跟進訂單執(zhí)行進度，協(xié)調生產、物流等部門，保障貨物按時交付。
（2）數(shù)據(jù)管理：收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，定期生成銷售報表，如銷售業(yè)績統(tǒng)計、客戶銷售明細等。通過數(shù)據(jù)分析，為銷售團隊提供市場動態(tài)和客戶需求反饋，輔助銷售策略制定。
（3）客戶服務：作為客戶與銷售團隊的溝通橋梁，及時回復客戶咨詢，協(xié)助解決客戶投訴。協(xié)助業(yè)務人員維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，收集客戶意見和建議，提升客戶滿意度。
（4）文檔管理：負責銷售相關文檔的管理，包括合同歸檔、報價單整理、銷售資料更新等。確保文檔的完整性和安全性，方便隨時查閱和調用。
（5）庫存協(xié)調：與倉庫部門保持密切溝通，掌握庫存動態(tài)，及時反饋庫存信息給銷售團隊。協(xié)助制定合理的庫存計劃，避免缺貨或積壓情況發(fā)生。
（6）產品開發(fā)協(xié)同：與產品研發(fā)部門緊密協(xié)作，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和客戶反饋，協(xié)助銷售人員編制產品開發(fā)相關表單。并根據(jù)產品開發(fā)進度，協(xié)同完成相關開發(fā)申請和編碼申請、打樣申請、生產計劃等文件。
（7）市場信息整理：整理銷售人員收集的市場信息，包括競爭對手動態(tài)、行業(yè)趨勢、市場需求變化等。定期匯總分析，形成市場調研報告，為公司市場策略制定和產品規(guī)劃提供有力依據(jù)。
（8）部門內務處理：協(xié)助部長完成部門內務管理，編制會議紀要、部門考勤、月度相關報表的整理以及樣品管理等工作。
2.任職要求
（1）學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，工商管理、市場營銷、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）工作經驗：1-3年銷售內勤或相關工作經驗，有快消品、制造業(yè)等行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
（3）技能要求：熟練使用辦公軟件，尤其是Excel函數(shù)（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等）進行數(shù)據(jù)處理和分析。具備基本的文檔排版和編輯能力。
（4）溝通能力：良好的溝通能力和服務意識，能夠與內部團隊和外部客戶進行有效溝通，準確理解需求并及時反饋。
（5）細心耐心：工作細致、有耐心，具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠處理繁瑣的日常事務，確保工作準確無誤。
（6）學習能力：具備良好的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新的業(yè)務知識和工作流程，適應公司業(yè)務發(fā)展變化。
（四）精益副部長1名（社招）
1.崗位職責
（1）精益體系深化與推廣：全面主導公司精益管理體系的持續(xù)深化工作，依據(jù)精益造紙、精益供應鏈、精益營銷等多方面理論知識，結合不同業(yè)務場景應用模式，對現(xiàn)有制度、流程與標準進行優(yōu)化完善。通過組織專題培訓、內部研討等活動，推動精益理念在公司各層級、各業(yè)務環(huán)節(jié)的深度滲透與全面落地。
（2）績效體系搭建與優(yōu)化：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，運用平衡計分卡、KPI、OKR等績效考核工具和方法，設計并搭建科學合理的精益管理績效考核指標和評價體系。定期對各部門、各項目的精益管理成效進行評估考核，依據(jù)考核結果提出針對性改進建議，激勵各部門積極落實精益管理舉措。
（3）培訓體系構建與實施：基于成人學習理論和培訓方法，負責設計、開發(fā)并完善公司精益文化提升和培訓課程體系。制定詳細的年度培訓計劃，針對不同層級員工、不同業(yè)務場景開展定制化培訓，提升全體員工的精益管理知識與技能水平，營造濃厚的精益文化氛圍。
（4）精益項目全流程管控：運用甘特圖、關鍵路徑法等項目管理工具和方法，對精益改善項目進行全生命周期管理。從項目策劃階段的目標設定、方案制定，到執(zhí)行過程中的資源調配、進度跟蹤，再到監(jiān)控環(huán)節(jié)的風險預警、問題解決，以及最后的項目收尾和成果驗收，確保項目按時、按質、按量完成，達成預期的精益改善目標，并對項目成果進行總結提煉，形成可復制推廣的經驗。
（5）跨部門協(xié)作與資源協(xié)調：作為精益管理工作的關鍵協(xié)調者，與公司內部各部門保持密切溝通與協(xié)作。深入了解各部門業(yè)務流程與痛點，協(xié)調各方資源，共同推進精益管理項目的實施。同時，積極拓展外部合作，與供應商、合作伙伴等建立良好合作關系，引入外部先進的精益管理理念與經驗，助力公司精益管理水平提升。
（6）文檔撰寫與知識沉淀：負責撰寫高質量的精益管理報告，全面總結公司精益管理工作的進展、成效與問題；精心編制精益改善項目方案，為項目實施提供詳細指導；編寫專業(yè)的培訓教材，滿足不同層次員工的培訓需求。通過這些文檔的撰寫，實現(xiàn)公司精益管理知識的沉淀與傳承。
2.任職要求
（1）學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，工業(yè)工程、工商管理、機械工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）工作經驗：5年以上精益管理、生產管理或相關工作經驗，其中3年以上團隊管理經驗，有制造業(yè)、物流等行業(yè)經驗者優(yōu)先。
（3）專業(yè)技能：精通精益管理理念和方法體系，熟悉精益生產、精益供應鏈、精益辦公等方面的理論知識及在不同業(yè)務場景下的應用模式；熟練掌握績效考核管理相關知識，能夠靈活運用平衡計分卡、KPI、OKR等績效考核工具和方法設計考核體系；了解成人學習理論和培訓方法，熟悉培訓課程設計與開發(fā)流程；具備扎實的項目管理能力，熟練運用項目管理工具和方法對項目進行全生命周期管理。
（4）溝通協(xié)調：具備卓越的溝通協(xié)調能力，能與公司內部各部門高效溝通協(xié)作，協(xié)調各方資源推進工作；擁有良好的對外溝通能力，可與外部供應商、合作伙伴等進行有效交流合作。
（5）文字表達：具備極強的文字表達能力，能夠獨立撰寫高質量的精益管理報告、項目方案、培訓教材等各類文檔。
（6）學習創(chuàng)新：具備出色的學習能力和創(chuàng)新精神，時刻關注行業(yè)最新動態(tài)和先進管理理念，持續(xù)探索適合公司的精益管理方法和實踐。
（五）電工1名
1.崗位職責
（1）電氣設備維護：負責公司各類電氣設備的日常巡檢、維護與保養(yǎng)，包括但不限于變壓器、配電柜、電機、照明系統(tǒng)等，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備故障，確保設備正常運行。
（2）設備安裝與調試：參與新電氣設備的安裝、布線和調試工作，嚴格按照電氣安裝規(guī)范和圖紙要求進行操作，保證設備安裝質量，使其滿足生產和運營需求。
（3）電力故障搶修：在電氣設備出現(xiàn)突發(fā)故障時，迅速響應并進行搶修，分析故障原因，采取有效的修復措施，最大限度減少設備停機時間，降低對生產的影響。
（4）安全管理：嚴格遵守電氣安全操作規(guī)程，定期對電氣設備和工作環(huán)境進行安全檢查，排查安全隱患，提出整改建議并監(jiān)督落實，確保電氣作業(yè)安全。
（5）協(xié)助項目工作：配合公司的技術改造、設備更新等項目，提供電氣技術支持，參與項目方案的制定和實施，確保項目中的電氣部分順利推進。
2.任職要求
（1）學歷與證書：高中及以上學歷，電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先。持有有效的電工證，如低壓電工或高壓電工特種設備作業(yè)證，具備特種作業(yè)操作資格。
（2）工作經驗：2年以上電工工作經驗，有工廠、制造業(yè)等工作背景者優(yōu)先。熟悉電氣設備的維護、安裝和調試流程，能夠獨立處理常見的電氣故障。
（3）專業(yè)技能：掌握電氣原理、電路知識，熟悉各類電氣設備的工作原理和操作方法，能夠讀懂電氣原理圖和接線圖。熟練使用萬用表、示波器等電工常用工具和檢測儀器。
（4）應急處理：具備較強的應急處理能力，能夠在緊急情況下迅速判斷故障原因并采取有效的解決措施，保障電力供應的穩(wěn)定性。
（5）團隊協(xié)作：具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠與其他部門緊密配合，共同完成工作任務。具備一定的溝通能力，能夠準確匯報設備運行情況和故障處理結果。
（六）鉗工2名
1.崗位職責
（1）機械加工與制作：依據(jù)設計圖紙和工藝要求，使用各類鉗工工具和設備，對金屬材料進行加工，包括劃線、鋸削、銼削、鉆孔、鉸孔、攻絲等操作，制作各類機械零部件和工裝夾具，確保加工精度和質量符合標準。
（2）設備安裝與調試：參與新設備的安裝和調試工作，負責設備的定位、找平、找正，以及零部件的裝配和連接，嚴格按照設備安裝規(guī)范和技術要求進行操作，保證設備安裝牢固、運行平穩(wěn)，滿足生產工藝需求。
（3）設備維護與維修：定期對公司的機械設備進行巡檢、保養(yǎng)和維護，及時發(fā)現(xiàn)設備的磨損、松動、故障等問題，并進行修復和更換零部件。對設備進行預防性維護，制定維護計劃，延長設備使用壽命，保障設備的正常運行。
（4）故障診斷與排除：在機械設備出現(xiàn)突發(fā)故障時，迅速趕到現(xiàn)場進行故障診斷，分析故障原因，制定維修方案并實施修復。具備快速解決復雜機械故障的能力，最大限度減少設備停機時間，降低對生產的影響。
（5）協(xié)助技術改進：配合技術部門進行設備的技術改造和工藝改進工作，提出合理化建議，參與方案的制定和實施，通過優(yōu)化設備結構和工藝，提高生產效率和產品質量。
2.任職要求
（1）學歷與專業(yè)：高中及以上學歷，機械制造、機械設計與制造、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）工作經驗：2年以上鉗工工作經驗，有機械制造、汽車制造、裝備制造等行業(yè)工作背景者優(yōu)先。熟悉鉗工的各項操作技能和工藝流程，能夠獨立完成機械零部件的加工和設備的安裝調試工作。
（3）專業(yè)技能：熟練掌握鉗工的基本操作技能，如劃線、鋸削、銼削、鉆孔等，能夠使用各類鉗工工具和量具，如手鋸、銼刀、游標卡尺、千分尺等。熟悉機械設備的結構和工作原理，能夠讀懂機械裝配圖和零件圖。
（4）問題解決：具備較強的問題解決能力和故障診斷能力，能夠迅速分析和解決機械設備在運行過程中出現(xiàn)的各種問題。能夠獨立思考，提出創(chuàng)新性的解決方案，提高設備的可靠性和穩(wěn)定性。
（5）團隊協(xié)作：具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠與其他部門密切配合，共同完成生產任務。具備一定的溝通能力，能夠與同事、上級和其他部門進行有效地溝通和協(xié)作。
二、投遞方式及時間
（一）投遞方式：應聘者將個人簡歷、身份證正反面、登記照、學歷學位證書、相關資料證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵證明等）的電子文件（文件命名為姓名+電話+應聘崗位）打包發(fā)送至longjingzp@126.com。
（二）報名截止時間：招滿為止。
（三）報名咨詢：雷明勇
電話：13996083600（工作時間）
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