深圳市龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)集團(tuán)有限公司，立足“場(chǎng)景”招商定位，踐行兩化融合，深耕低空、出海、彩光伏賽道，以“事交我辦無(wú)問(wèn)題”的“金牌店小二”服務(wù)理念，助力龍崗打造“四有一無(wú)”東部中心。
深圳市龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)集團(tuán)有限公司，系深圳市龍崗區(qū)人民政府于2013年1月出資組建成立的國(guó)有獨(dú)資公司。集團(tuán)本部設(shè)有部（室）8個(gè)，轄屬二級(jí)全資企業(yè)7家，參股企業(yè)4家。集團(tuán)作為深圳市首家專(zhuān)業(yè)的區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)平臺(tái)，重點(diǎn)承擔(dān)龍崗區(qū)近500萬(wàn)㎡產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資招商運(yùn)營(yíng)管理，奮力打造“雙一流雙示范產(chǎn)業(yè)高地”，統(tǒng)籌“一院三基”（研究院、基金、基地、基業(yè)），助力企業(yè)完成AI時(shí)代“二次增長(zhǎng)曲線(xiàn)”。
集團(tuán)定位為產(chǎn)業(yè)及低空經(jīng)濟(jì)投資、招商、運(yùn)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)，以場(chǎng)景服務(wù)為切口，以“金牌店小二”為使命，以“兩化融合”（工業(yè)化、信息化融合）為助力，聚焦三大產(chǎn)業(yè)賽道（低空經(jīng)濟(jì)、出海跨境、彩色光伏），全力營(yíng)造“四有一無(wú)”營(yíng)商環(huán)境，服務(wù)東部中心高質(zhì)量發(fā)展大局。根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘以下專(zhuān)業(yè)人才：
一、招聘崗位、崗位職責(zé)、任職資格條件
（一）集團(tuán)本部企業(yè)管理部（董事會(huì)辦公室）副經(jīng)理1名
1.崗位職責(zé)。
（1）法律事務(wù)處理：負(fù)責(zé)處理公司各類(lèi)重大法律事務(wù)，如起草、審核、修訂復(fù)雜的合同、協(xié)議等法律文件，確保法律風(fēng)險(xiǎn)可控；
（2）風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別、評(píng)估公司面臨的各類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行法律可行性分析，出具專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)。建立法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)發(fā)出預(yù)警并提供解決方案；
（3）案件管理：負(fù)責(zé)處理公司的訴訟、仲裁等法律糾紛案件，包括案件的策劃、證據(jù)收集、與律師事務(wù)所溝通協(xié)調(diào)等工作，維護(hù)公司合法權(quán)益；
（4）外部協(xié)調(diào)：代表公司參與相關(guān)法律事務(wù)的談判、協(xié)商等工作，維護(hù)公司利益和形象；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.任職資格條件。
（1）45歲（含）以下；
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）具有法律職業(yè)資格證書(shū)；
（5）有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上在深圳企業(yè)擔(dān)任高級(jí)法務(wù)或在深圳知名律師事務(wù)所擔(dān)任高級(jí)律師的經(jīng)歷者優(yōu)先；
（6）具有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，有良好的職業(yè)操守；
（7）無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及其他影響任職的不良行為。
（二）集團(tuán)本部會(huì)計(jì)崗1名
1.崗位職責(zé)。
（1）核算審核：負(fù)責(zé)集團(tuán)本部會(huì)計(jì)憑證的審核、合并報(bào)表的編制；
（2）報(bào)表報(bào)送：負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表、匯總編制和按國(guó)資要求報(bào)送國(guó)資快報(bào)（月）、集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告（季）債務(wù)監(jiān)測(cè)平臺(tái)填報(bào)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理等；
（3）往來(lái)管理：負(fù)責(zé)往來(lái)賬對(duì)賬，核對(duì)，年未函對(duì)，應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)、核對(duì)和分析；
（4）支付經(jīng)辦：負(fù)責(zé)集團(tuán)本部各項(xiàng)支出審核和送簽；
（5）會(huì)計(jì)稽查：負(fù)責(zé)落實(shí)對(duì)各轄屬企業(yè)的集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控，包括會(huì)計(jì)核算監(jiān)督、指導(dǎo)和會(huì)計(jì)稽查等工作；
（6）審計(jì)工作：負(fù)責(zé)集團(tuán)涉及各類(lèi)審計(jì)對(duì)接，意見(jiàn)反饋；
（7）稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)本部納稅申報(bào)與繳納，負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)籌劃，研究分析土地增值稅、增值稅和企業(yè)所得稅的籌劃方案；
（8）對(duì)外聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)上級(jí)主管部門(mén)，包括財(cái)政、稅務(wù)局等外部單位,處理涉及財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)事務(wù)；
（9）周報(bào)擬定：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部周表（含思維導(dǎo)圖）的處理；
（10）檔案管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部檔案入庫(kù)與歸檔；
（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格條件。
（1）35歲（含）以下；
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)以上，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
（5）具有5年全盤(pán)賬務(wù)核算處理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)所得稅法》、《個(gè)人所得稅法》、《增值稅法》、土地增值稅及其他最新財(cái)稅政策及其他最新財(cái)稅政策；
（6）熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件，掌握WORD，EXCEL等辦公軟件；
（7）身心健康、責(zé)任心強(qiáng)；
（8）無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及其他影響任職的不良行為。
（三）集團(tuán)本部薪酬績(jī)效崗1名
1.崗位職責(zé)。
（1）材料撰寫(xiě)：負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合類(lèi)材料的撰寫(xiě)及會(huì)議材料的審核把關(guān)；
（2）督查督辦：負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)議定事項(xiàng)的督查督辦；
（3）薪酬績(jī)效：負(fù)責(zé)薪酬管理、績(jī)效考核管理、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告及其它相關(guān)工作；
（4）人力規(guī)劃：負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定人力資源戰(zhàn)略中薪酬及績(jī)效相關(guān)規(guī)劃；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格條件。
（1）35歲（含）以下，中共黨員優(yōu)先；
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）文學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）具有3年以上政府或國(guó)企辦公室或文字科室工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底強(qiáng)；
（5）熟練使用Word、Excel、PowerPoint等各種辦公軟件。
（6）具有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力，能夠正確理解上級(jí)意圖，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能在較短時(shí)間內(nèi)掌握并使用工作所需知識(shí)，身體健康、精力充沛、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，能夠適應(yīng)加班；
（7）無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及其他影響錄用的不良行為。
（四）灣東低空公司部門(mén)副經(jīng)理（戰(zhàn)略投資方向）1名
1.崗位職責(zé)。
（1）戰(zhàn)略研究與項(xiàng)目策劃：負(fù)責(zé)低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、政策、案例研究，參與重大項(xiàng)目及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃等工作；
（2）可行性與投資分析：負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究及投資分析。主導(dǎo)項(xiàng)目的可行性研究，包括技術(shù)路徑、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)模型及風(fēng)險(xiǎn)收益評(píng)估，形成專(zhuān)業(yè)化研究報(bào)告并推動(dòng)立項(xiàng)；建立低空經(jīng)濟(jì)細(xì)分賽道投資評(píng)估體系；
（3）股權(quán)投資管理：負(fù)責(zé)股權(quán)投資全流程管理，包括不限于盡職調(diào)查、全流程股權(quán)投資管理、協(xié)議談判及合同簽訂等；
（4）產(chǎn)業(yè)資源整合：負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)資源和生態(tài)協(xié)調(diào)。聯(lián)動(dòng)政府部門(mén)、科研機(jī)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，搭建金融合作網(wǎng)絡(luò)，對(duì)接銀行、券商、私募等機(jī)構(gòu)，拓展多元化融資渠道并優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格條件。
（1）35歲（含）以下；
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）持有評(píng)估師、咨詢(xún)師、CFA、CPA、FRM等資質(zhì)者優(yōu)先。
（5）5年以上投資立項(xiàng)、可研、股權(quán)投資、并購(gòu)重組或產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)，其中具有銀行、券商等機(jī)構(gòu)任職經(jīng)歷，或參與過(guò)數(shù)字基建、空域經(jīng)濟(jì)相關(guān)項(xiàng)目者、具備低空經(jīng)濟(jì)、地智慧交通等交叉領(lǐng)域知識(shí)儲(chǔ)備者優(yōu)先；
（6）熟悉國(guó)資監(jiān)管體系及深圳本地產(chǎn)業(yè)政策，精通財(cái)務(wù)建模、估值分析及投資測(cè)算工具，可獨(dú)立完成可研報(bào)告；
（7）無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及其他影響任職的不良行為。
（五）灣東低空公司部門(mén)副經(jīng)理（商務(wù)合約方向）1名
1.崗位職責(zé)。
（1）風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)把控：負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)性。識(shí)別與評(píng)估招標(biāo)項(xiàng)目中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司內(nèi)部招標(biāo)管理制度，確保所有招標(biāo)活動(dòng)合法合規(guī)；
（2）招標(biāo)流程主導(dǎo)：負(fù)責(zé)招標(biāo)流程管理。主導(dǎo)招標(biāo)項(xiàng)目全流程運(yùn)作，包括但不限于招標(biāo)文件的編制、審核與發(fā)布，到開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)以及合同簽訂等環(huán)節(jié)；負(fù)責(zé)與潛在供應(yīng)商進(jìn)行溝通；
（3）投標(biāo)項(xiàng)目參與：負(fù)責(zé)代表公司參與投標(biāo)項(xiàng)目。主導(dǎo)參與政府采購(gòu)項(xiàng)目投標(biāo)，包括但不限于編寫(xiě)投標(biāo)文件，熟悉政府、國(guó)企招標(biāo)采購(gòu)流程；
（4）客戶(hù)與訂單管理：負(fù)責(zé)客戶(hù)項(xiàng)目管理、訂單管理等工作，組織客戶(hù)接待與審核，傳遞客戶(hù)需求與交期信息；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格條件。
（1）35歲（含）以下；
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）工程管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（4）持有招標(biāo)師、造價(jià)師或相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
（5）具有5年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在政府采購(gòu)和國(guó)企招投標(biāo)相關(guān)領(lǐng)域擔(dān)任管理崗位，熟悉行業(yè)招標(biāo)特點(diǎn)與流程。
（6）熟練掌握招標(biāo)文件編制、評(píng)標(biāo)方法制定等專(zhuān)業(yè)技能，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜項(xiàng)目的招標(biāo)方案設(shè)計(jì)；
（7）無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及其他影響任職的不良行為。
（六）城服公司物業(yè)管理崗（高校畢業(yè)生）1名
1.崗位職責(zé)。
（1）項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與拓展：負(fù)責(zé)物業(yè)管理增量業(yè)務(wù)的全流程開(kāi)發(fā)，包括市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析、招投標(biāo)支持、商務(wù)談判和項(xiàng)目入駐前期籌備工作；
（2）項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理：統(tǒng)籌接管項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)籌備工作，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、資源配置方案及團(tuán)隊(duì)組建計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保服務(wù)質(zhì)量和成本控制達(dá)標(biāo)。定期開(kāi)展項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定應(yīng)對(duì)方案，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率及客戶(hù)滿(mǎn)意度；
（3）開(kāi)展增值服務(wù)：挖掘在管物業(yè)項(xiàng)目的增值服務(wù)機(jī)會(huì)，策劃并推動(dòng)實(shí)施；
（4）項(xiàng)目文檔與合規(guī)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期文檔（合同、報(bào)告、驗(yàn)收文件）的整理歸檔，確保符合公司及行業(yè)規(guī)范；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格條件。
（1）近兩屆高校畢業(yè)生（
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）管理科學(xué)與工程類(lèi)、工商管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（4）形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)、英語(yǔ)等語(yǔ)言交流能力強(qiáng)，熟練使用OFFICE辦公軟件；
（5）條理清晰，文字功底好，具有較強(qiáng)的商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力和情緒管理能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（6）無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及其他影響入職的不良行為。
（七）轄屬企業(yè)招商運(yùn)營(yíng)崗（國(guó)高育成公司、產(chǎn)發(fā)公司、外經(jīng)公司）（高校畢業(yè)生）3名
1.崗位職責(zé)。
（1）招商執(zhí)行：負(fù)責(zé)園區(qū)招商工作的具體實(shí)施，包括客戶(hù)開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、商務(wù)談判、合同簽訂與管理，以及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；
（2）資源拓展：建立并維護(hù)與政府、院校、協(xié)會(huì)等相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，拓寬資源對(duì)接渠道；
（3）市場(chǎng)調(diào)研：跟蹤、收集行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息及政策導(dǎo)向，定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與分析研判，為招商策略提供支持；
（4）方案制定：負(fù)責(zé)草擬招商實(shí)施方案、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理方案等招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)文件；
（5）服務(wù)體系搭建：建立并完善園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系，整合優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源，做好客戶(hù)服務(wù)與關(guān)系維護(hù)，及時(shí)響應(yīng)并處理客戶(hù)訴求；
（6）數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、更新，以及相關(guān)報(bào)告文件的編輯與整理工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格條件。
（1）近兩屆高校畢業(yè)生（
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、工商管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（4）形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)、英語(yǔ)等語(yǔ)言交流能力強(qiáng)，熟練使用OFFICE辦公軟件；
（5）條理清晰，文字功底好，具有較強(qiáng)的商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力和情緒管理能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（6）無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及其他影響入職的不良行為。
二、相關(guān)福利待遇
（一）薪酬福利按照區(qū)產(chǎn)服集團(tuán)相關(guān)薪酬制度及規(guī)定執(zhí)行，詳細(xì)面議；
（二）嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策繳交“五險(xiǎn)二金”；
（三）雙休，按政策享受帶薪年休假；
（四）定期組織培訓(xùn)及各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)；
（五）單位提供工作餐，可協(xié)助申請(qǐng)人才房或補(bǔ)貼等，具體按申請(qǐng)結(jié)果而定。
三、招聘流程
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每人限報(bào)考1個(gè)崗位。
3.報(bào)名郵箱：考生報(bào)名時(shí)將所需資料通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱：zxf@lg.gov.cn，郵件命名為崗位名稱(chēng)+姓名。
4.提交資料如下：
（1）應(yīng)聘人員登記表（PDF版掃描件、word版，請(qǐng)?jiān)邶垗弲^(qū)產(chǎn)服集團(tuán)官方網(wǎng)站下載）。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，但有效時(shí)長(zhǎng)不得少于3個(gè)月）；國(guó)外學(xué)歷需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，提交經(jīng)學(xué)校簽章的《在讀證明》（含經(jīng)學(xué)校蓋章的成績(jī)單）。
（3）職稱(chēng)、職業(yè)資格等證明個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力證書(shū)的復(fù)印件。
（4）身份證復(fù)印件（正反面）。
（5）無(wú)違法違紀(jì)及其他影響任職事項(xiàng)的承諾書(shū)。
5.應(yīng)聘者所提供資料必須真實(shí)，所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能及時(shí)聯(lián)系，若無(wú)法聯(lián)系后果自負(fù)。
6.未按要求發(fā)資料，未按要求郵件命名視為報(bào)名不成功。
（二）資格審查。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，對(duì)提交資料進(jìn)行審查，擇優(yōu)應(yīng)聘者通知筆試。
（三）筆試、面試。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
附件：1.深圳市龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表
2.無(wú)違法違紀(jì)及其他影響任職事項(xiàng)的承諾書(shū)
最終解釋權(quán)歸本公司所有。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?/span>9:00-12:00，14:00-18:00時(shí)間段撥打）
深圳市龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)集團(tuán)有限公司
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?附件2無(wú)違法違紀(jì)及其他影響任職事項(xiàng)的承諾書(shū).docx
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