浙江省安全生產(chǎn)科學(xué)研究有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人才加入，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司基本概況
浙江省安全生產(chǎn)科學(xué)研究有限公司是由浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院全資控股，浙江省唯一一家在安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理領(lǐng)域開展科技研發(fā)與推廣、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支撐的省級(jí)國(guó)有企業(yè)。公司成立于2014年，致力于面向全省開展安全生產(chǎn)技術(shù)支撐、科研成果的孵化和市場(chǎng)推廣，以及應(yīng)急管理技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化，主導(dǎo)制定相關(guān)檢測(cè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，參與事故檢測(cè)技術(shù)分析和市場(chǎng)化程度較高的安全技術(shù)服務(wù)，為全省應(yīng)急管理技術(shù)支撐體系尤其各市、縣提供技術(shù)支撐。
二、招聘對(duì)象和基本條件
（一）招聘對(duì)象
面向全社會(huì)。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，品行端正;
3.具備良好的綜合素質(zhì)，具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
5.具備崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位及專業(yè)
崗位名稱：安全技術(shù)服務(wù)專業(yè)方向：安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)浙江省安全生產(chǎn)科學(xué)研究有限公司在本區(qū)域團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌管理與日常工作的宏觀調(diào)控；
2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合所屬區(qū)域?qū)嶋H情況，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)刂衅?、長(zhǎng)期開發(fā)策略；
3.負(fù)責(zé)浙江省安全生產(chǎn)科學(xué)研究有限公司的在本區(qū)域內(nèi)對(duì)外事務(wù)：在業(yè)務(wù)層面上，主要負(fù)責(zé)開拓和協(xié)調(diào)市、區(qū)各級(jí)政府應(yīng)急管理部門的政府關(guān)系，并在需要時(shí)進(jìn)行政府溝通協(xié)調(diào)和企業(yè)的項(xiàng)目提供支持，支持公司為區(qū)域擴(kuò)張獲取各種信息和渠道；
4.在戰(zhàn)略層面上，向所有可能影響應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)等領(lǐng)域政策和制度的相關(guān)政府部門宣傳省安科公司是一個(gè)專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、積極的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)；
5.及時(shí)向各級(jí)應(yīng)急管理部門提供有關(guān)應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)等行業(yè)的政府規(guī)章制度的最新信息和見解；
6.牽頭組織所在區(qū)域各級(jí)管理部門、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道委托各類社會(huì)化服務(wù)項(xiàng)目提供解決方案和專業(yè)的技術(shù)支撐服務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域辦事處項(xiàng)目的服務(wù)、收入、質(zhì)量考評(píng)、回款和客戶滿意度等；同時(shí)傳達(dá)、分解、落實(shí)公司各項(xiàng)政策與任務(wù)，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠被正確理解和執(zhí)行；
7.充分理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，為內(nèi)部提供政府政策和市場(chǎng)趨勢(shì)分析；
8.積極完成省公司交辦的其他工作任務(wù)。
其他要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3.全面了解各級(jí)應(yīng)急管理部門工作程序；能夠在戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)層面與政府各級(jí)應(yīng)急管理部門保持積極和建設(shè)性的關(guān)系；有應(yīng)急管理領(lǐng)域政府關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)者更佳；
4.優(yōu)秀的溝通.談判和決策能力；
5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力；
6.年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡。
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：湖州市南潯區(qū)
四.不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
2.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過(guò)行政處罰的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.國(guó)家和浙江省規(guī)定的其他情形。
五.報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式，考生需登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11553），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，按要求填寫報(bào)名所需材料。每人僅能報(bào)名1個(gè)崗位；
3.報(bào)名所需提交的材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書及無(wú)犯罪證明等相關(guān)證明材料掃描件；
4.本次報(bào)名不受最低開考比例限制。
六.資格審查
本公司將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并以短信方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加招聘考試，未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
七.考試
1.考生必須憑身份證參加考試。未按時(shí)參加考試的，視作放棄；
2.本次考試采用筆試（40%）加面試（60%）的方式，滿分為100分。
八.體檢與考察
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位考試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
1.基本要求
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者方予錄用。時(shí)間.地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定參加體檢或體檢不合格者，取消錄用資格。
2.崗位適配性
體檢結(jié)果需符合崗位任職要求（如視力.聽力.肢體功能等）。
3.結(jié)果告知
體檢結(jié)果僅用于招聘工作，公司將嚴(yán)格保密。若對(duì)體檢結(jié)果有異議，可在當(dāng)天不離開醫(yī)院的情況下進(jìn)行復(fù)測(cè)（僅限一次）。
九.公示及聘用
經(jīng)考察合格，確定擬聘人員。并在杭州市人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，按規(guī)定辦理手續(xù)、簽訂合同。
十.合同和待遇
1.錄用人員按規(guī)定與本公司簽訂勞動(dòng)合同；
2.錄用人員薪酬待遇根據(jù)公司薪酬制度確定，具體薪酬面談。享受五險(xiǎn)二金（公積金和企業(yè)年金）、帶薪休假（國(guó)家法定節(jié)假日）、健康關(guān)懷（包括每年體檢）；
3.錄用人員根據(jù)公司制訂的相關(guān)考核辦法進(jìn)行績(jī)效考核，考核合格按照規(guī)定應(yīng)發(fā)薪酬計(jì)發(fā)；考核不合格，則根據(jù)考核結(jié)果確定薪資，并按規(guī)定觸發(fā)退出機(jī)制；
4.錄用人員符合條件可享受臨安區(qū)相關(guān)住房、人才補(bǔ)貼政策（具體可登錄網(wǎng)站https://larc.linan.gov.cn:8000/查看）。
十一.注意事項(xiàng)
1.報(bào)考學(xué)歷應(yīng)是國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷；
2.本次招聘工作全過(guò)程接受有關(guān)部門和全社會(huì)的監(jiān)督，應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌?/span>5日內(nèi)通過(guò)監(jiān)督投訴電話反映；
3.對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。
報(bào)名咨詢電話：（0571）56952951
監(jiān)督投訴電話：（0571）58619639
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