因工作開展需要，現(xiàn)公開招聘智能計算研究院二級單位聘用人員3名，具體招聘信息如下。
一、崗位名稱及崗位要求
（一）招聘崗位：總體論證工程師
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.圍繞研究院方向布局，跟蹤研究相關政策機制，跟蹤掌握國內(nèi)外人工智能、指揮控制、無人智能領域發(fā)展趨勢和技術演進路線，編制科研和技術發(fā)展規(guī)劃。
2.負責項目需求分析，跟蹤相關領域業(yè)務發(fā)展，與用戶單位保持有效溝通，開展需求對接和技術交流，理解、分析、掌握場景和業(yè)務需求。
3.負責項目方案論證，確定項目目標、應用場景、研究內(nèi)容、系統(tǒng)架構(gòu)、功能設計、技術指標和技術方案，擬制立項論證報告以及相關立項材料，參與系統(tǒng)、產(chǎn)品技術方案設計和相關技術評審工作。
4.跟蹤項目進程和交付應用情況，及時收集、反饋信息，提出研究需求和工作建議，指導專項技術研究與開發(fā)工作，結(jié)合應用場景協(xié)調(diào)達成應用效果。
崗位要求：
1.電子信息、計算機、人工智能、指揮控制專業(yè)；碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位。
2.能準確理解和把握用戶需求，獨立撰寫解決方案和技術報告。
3.熟悉大型信息系統(tǒng)體系架構(gòu)，掌握云計算平臺、大數(shù)據(jù)、人工智能、無人系統(tǒng)相關產(chǎn)品技術，具有大型信息系統(tǒng)需求分析、體系設計、項目實施經(jīng)驗。
4.具有5年及以上科研工作經(jīng)驗，并有3年及以上總體論證工作經(jīng)驗，有重大項目和團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）招聘崗位：項目經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.承擔單位相關系統(tǒng)設計、前后端開發(fā)、系統(tǒng)測試驗收等技術研發(fā)及相關文檔撰寫工作。
2.承擔單位與外部協(xié)作單位的工程技術對接與任務實施工作。
崗位要求：
1.計算機科學或相關領域的本科及以上學歷，且取得相應學位。
2.熟練運用項目管理軟件，會用Axure、Sketch、Figma等原型設計軟件優(yōu)先。
3.熟悉軟件工程、敏捷開發(fā)等軟件開發(fā)方法，熟悉軟件研發(fā)全生命周期，擅長節(jié)點跟蹤和風險管理。
4.有良好的文檔撰寫和管理能力，能夠整理、撰寫和歸檔項目文檔。
5.具備一定的業(yè)務分析及流程分析能力，掌握業(yè)務分析基本方法。
6.具備5年及以上軟件開發(fā)及軟件項目管理經(jīng)驗，有研究生學歷可放寬至2年；具備大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能或信息安全等領域項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
（三）招聘崗位：算法工程師
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.承擔單位相關系統(tǒng)的算法設計、實現(xiàn)及相關文檔撰寫工作。
2.承擔單位與外部協(xié)作單位的工程技術對接與任務實施工作。
3.配合單位各型軟硬件設備的使用、測試、運維等工作，支撐對包括無人機等設備的外場實驗任務。
4.配合單位的大型會議技術保障工作，以及單位交辦的其他任務。
崗位要求：
1.計算機科學、人工智能、數(shù)學或相關領域的碩士研究生及以上學歷，且取得相應學位。
2.熟悉人工智能相關算法原理與實現(xiàn)，包括監(jiān)督學習、無監(jiān)督學習、強化學習、以及計算機視覺、自然語言處理、多模態(tài)數(shù)據(jù)融合、生成式智能相關算法模型等。
3.精通Python、C++、Java等至少一種編程語言，熟悉R、Scala、Matlab等科學計算語言。
4.精通TensorFlow、PyTorch等主流深度學習框架，了解Keras、MXNet、PaddlePaddle等其他框架。
5.熟悉和了解各類模型訓練框架和工具。
6.熟練使用NumPy、Pandas等數(shù)據(jù)處理庫，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析、特征工程等數(shù)據(jù)處理工具。
7.了解云計算平臺（如AWS、Azure、GoogleCloud）和大數(shù)據(jù)處理技術（如Hadoop、Spark）。熟悉使用Docker、Kubernetes等容器化技術。
8.具有1年以上的人工智能算法開發(fā)經(jīng)驗。有獨立完成算法項目的經(jīng)驗，包括數(shù)據(jù)預處理、特征提取、模型設計和優(yōu)化。
二、薪資待遇
根據(jù)應聘者能力及工作經(jīng)歷面議。
三、招聘方式
1．個人報名。有意者請于
2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過資格審查者不再另行通知。
3.筆試、面試和考核。資格審核通過者由單位安排筆試、面試和考核。單位成立考核小組，負責對進入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員進行考察，確定擬聘人員名單。
4.公示及聘用。單位對通過面試和考核的擬錄取人員進行公示。公示期滿且無異議后，按照學校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。新聘任人員實行試用，按照勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。
四、特別說明
1.應聘人員提供的應聘材料須真實、準確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對應聘者應聘資格進行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應聘資格；應聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責任后果由本人承擔。
2.本次公開招聘不收取任何費用，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何老師，028-61831661
電子科技大學智能計算研究院
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來源鏈接：
http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/2736.htm
