為深化人才體制機制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，助力我縣產業(yè)持續(xù)轉型升級，根據(jù)省委組織部、省人力社保廳《關于進一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（浙人社發(fā)[2024]72號），《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理工作的實施意見》（臺人社發(fā)[2015]107號）,《仙居縣事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（仙縣委辦[2009]69號），《關于開展“政聘企用”專項改革試點的通知》(仙人社發(fā)[2022]3號)規(guī)定，經相關部門批準，仙居縣決定面向社會公開招聘高層次工作人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件及對象

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀律，品行端正。具備良好的品行和適應崗位要求的身體條件；

4.面向2025年畢業(yè)的全日制普通高校碩士及以上研究生；

5.戶籍和生源地不得為臺州戶籍或臺州生源；

6.碩士研究生要求在1989年3月23日以后出生，博士研究生要求在1984年3月23日以后出生；

7.與崗位之間不存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）應當回避的情形。

二、招聘人數(shù)及相關要求

三、報考、考試程序

1.報名方式

本次報名采用網上報名及現(xiàn)場報名相結合方式。

報名所需材料：報名表（貼上本人近期照片）、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、學歷認證（《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》）以及報考崗位所需的其他證書（或證件、證明）等原件及復印件。2025年畢業(yè)的全日制普通高校碩士及以上畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學位證書的，提供學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）的原件及復印件。因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

國（境）外留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。國（境）外留學人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時間為2025年1月1日至2025年9月30日的，未取得境外學歷、學位認證書的可先提供國（境）外院校畢業(yè)學歷學位或學籍證明，但須于2025年9月30日前提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，否則取消聘（錄）用資格。

網上報名時間：2025年3月17日0時至2025年3月21日24時。

報考人員將《報名表》通過電子郵箱發(fā)送至xjrsj87789933@126.com。同時將所需報名材料準備一份，于現(xiàn)場審查時提交給工作人員。

現(xiàn)場報名地址：浙江工業(yè)大學莫干山校區(qū)師生活動中心(浙江省湖州市德清縣康乾街道工大路1號)

現(xiàn)場報名時間：2025年3月22日，上午：8：30-12：00

現(xiàn)場報名時報考人員準備報名所需材料，于現(xiàn)場提交給工作人員。

2.資格審查

資格審查時間：2025年3月22日，上午：8：30-12：00

資格審查地址：浙江工業(yè)大學莫干山校區(qū)師生活動中心(浙江省湖州市德清縣康乾街道工大路1號)

網上報名考生未參加現(xiàn)場資格審查的，視作放棄，不得參加考試。資格審查時對報考對象提供的材料進行審查，凡不符合條件或提供虛假材料經查實的，一律取消其考試資格。

3.考試形式

本次考試高層次工作人員A崗位采用直接面試方式進行，高層次工作人員B崗位采用筆試、面試相結合方式進行。

考試時間：面試時間為2025年3月23日。高層次工作人員B崗位筆試時間為2025年3月22日下午。具體考試時間、地點另行通知。

高層次工作人員B崗位經資格審查后，資格審查合格人數(shù)達到招聘崗位計劃人數(shù)的3：1及以上的方可開考，否則取消該崗位的招聘計劃。根據(jù)報考高層次工作人員B崗位筆試成績，從高分到低分按照1：12比例確定面試對象，如遇筆試成績最后一名同分的，則一并列入面試對象，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。高層次工作人員A崗位不作報考比例要求。筆試科目為專業(yè)知識測試，分值為100分。面試采用結構化方式進行，面試分值為100分，面試成績低于60分的為不合格，不予聘用。

4.簽約聘用

面試結束后，高層次工作人員A崗位從面試合格人員中，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的1:1比例確定簽約對象。若面試得分相同，則增加客觀題測試后確定排位。高層次工作人員B崗位按筆試成績、面試成績合成計算總成績。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的1:1比例確定簽約對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，若各項成績均相等，則需另行面試復試，以復試成績高的排位在前。總成績的計算方式為：總成績＝筆試總成績×0.3＋面試成績×0.7。

簽約截止時間為2025年6月15日16時前，在截止時間前放棄簽約的，相關職位按成績從高分到低分進行遞補，逾期未簽約的視作放棄，相關職位不再遞補。

四、體檢、考察

體檢工作由縣人力社保局組織，在規(guī)定的時間、指定的地點進行。

體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者進入考察，考察由縣人力社保局組織實施，考察按《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）執(zhí)行。

五、公示、聘用

體檢、考察結束后，擬聘用人員名單將在仙居縣人力社保局網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予以聘用，對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

根據(jù)《仙居縣事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，應當將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍（服務處所等）相關信息。

六、政策待遇

仙居縣“政聘企用”政策是我縣為助推產業(yè)發(fā)展，實施工業(yè)興縣戰(zhàn)略提供人才支撐的重要舉措，主要服務于我縣民營企業(yè)納稅30強重點骨干民營企業(yè)。在仙居縣高層次人才服務中心，設立“政聘企用”人才專項編制周轉池，聘用人員與仙居縣高層次人才服務中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，派駐到對口企業(yè)工作，開展為期3年的實踐鍛煉，期間工資待遇等執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位人員工資福利政策，經費由縣財政保障。

實踐鍛煉期滿后，根據(jù)考核情況和本人意愿，按照“工作需要、人崗相適”的原則，對“政聘企用”人才進行正式定位定崗。一是從專項編制周轉池轉出，調配到適合的事業(yè)單位崗位工作。二是本人要求留在企業(yè)工作且企業(yè)同意與其簽訂勞動合同的，按程序解除事業(yè)單位聘用合同，退出“政聘企用”人才專項編制周轉池。三是由本人申請，經縣人力社保局審核同意，延長留在派駐企業(yè)實踐鍛煉期限，但最長不超過2年，延長期滿后按前述辦法調配或留企。實踐鍛煉期間，“政聘企用”人才經查實存在按事業(yè)單位人員聘用制度或事業(yè)單位工作人員處分有關規(guī)定應予解除聘用合同甚至開除處分的行為的，由有關部門按規(guī)定執(zhí)行，退出“政聘企用”人才專項編制周轉池。

聘用人員可全面享受人才公寓、安家補貼等各項人才優(yōu)惠政策待遇。派駐期間表現(xiàn)突出的人才，可優(yōu)先考慮列入優(yōu)秀年輕后備干部。派駐期滿后確定留在企業(yè)工作，并與企業(yè)簽訂五年以上勞動合同的，人才可享受房票補貼，由企業(yè)根據(jù)人才的實踐鍛煉年限和實際貢獻率，按每月不低于3000元的標準，一次性給予實踐鍛煉專項補貼；五年勞動合同期滿后，經相關職能部門和企業(yè)聯(lián)合考核合格的，同時縣財政一次性給予人才本人相應的獎勵。

七、其他

1.本次招聘事業(yè)人員須在本縣服務滿5年。

2.2025年畢業(yè)的全日制普通高校碩士及以上研究生不能在2025年9月30日前提供相應的學歷、學位證書，取消聘用資格。

3.為維護事業(yè)單位公開招聘工作的嚴肅性，確保公開招聘工作的公正與公平，資格審查工作貫穿整個招聘工作的始終。對偽造學歷、證書、證明等資料的人員或隱瞞有關情況，騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、考試、體檢、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)違反有關規(guī)定的，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

本公告未盡事宜，由仙居縣人力資源和社會保障局負責解釋。

仙居縣人力資源和社會保障局咨詢電話：057687779602，15355279997

附件：2025年仙居縣“政聘企用”招聘高層次人才報名表.docx

仙居縣人力資源和社會保障局

2025年3月6日

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