中山長虹電器有限公司成立于2001年5月,是集家用和商用空調器產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售于一體的生產(chǎn)經(jīng)營中心。公司位于中山市南頭鎮(zhèn),公司占地面積約120畝,綜合產(chǎn)能達到400萬套。歷經(jīng)20年的穩(wěn)定發(fā)展,中山長虹形成了包括家用分體空調、窗機、中央空調、移動空調、除濕機等產(chǎn)品的研發(fā)、制造以及銷售等完整的產(chǎn)業(yè)鏈體系。公司產(chǎn)品遠銷150多個國家和地區(qū),2022年公司榮獲中國十大空調出口企業(yè)。
一、崗位信息
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學歷要求 |
年齡要求 |
政治面貌 |
崗位描述 |
資格條件 |
制造部信息化管理項目組 |
網(wǎng)絡與硬件工程師 |
1 |
計算機科學、網(wǎng)絡工程、通信工程等相關專業(yè) |
本科及以上 |
45歲以下 |
不限 |
1、網(wǎng)絡設備管理:負責公司內(nèi)部局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)的日常運維,及時處理網(wǎng)絡中斷、卡頓等故障;定期對網(wǎng)絡設備(路由器、交換機、防火墻等)進行巡檢,檢查設備運行狀態(tài),記錄設備日志,及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題; 2、網(wǎng)絡安全維護:制定并實施網(wǎng)絡安全策略,負責防火墻等安全設備策略制度,防范網(wǎng)絡攻擊和數(shù)據(jù)泄露;定期進行網(wǎng)絡安全漏洞掃描,對發(fā)現(xiàn)的安全漏洞及時進行修復和加固,保障公司網(wǎng)絡安全;監(jiān)控網(wǎng)絡安全態(tài)勢,及時處理安全告警信息,對安全事件進行調查和分析,撰寫安全事件報告,提出改進措施。 3、硬件設備維護:負責公司各類電腦(桌面云、臺式機、筆記本、打印機、復印機、傳真機等辦公設備)、服務器的硬件故障診斷與修復工作。 4、技術支持與服務:為公司各部門提供網(wǎng)絡與硬件相關的技術支持,解答員工在使用過程中遇到的問題,提供操作指導和培訓。 5、項目協(xié)作與實施:參與公司信息化建設項目,負責網(wǎng)絡與硬件部分的方案設計、設備選型和安裝調試及驗收工作。 |
1、本科及以上學歷,計算機科學、網(wǎng)絡工程、通信工程等相關專業(yè); 2、深入理解TCP/IP協(xié)議族,包括IP地址分配、子網(wǎng)掩碼、路由協(xié)議等,能夠熟練進行網(wǎng)絡規(guī)劃。 3、掌握VLAN、STP、RSTP等二層網(wǎng)絡技術,能夠進行VLAN劃分和生成樹協(xié)議的配置與優(yōu)化。 4、深入理解DHCP管理協(xié)議,掌握DNS管理服務。 5、掌握交換機、防火墻等網(wǎng)絡設備的配置和管理,如思科、H 6、熟悉WindowsServer、Linux等服務器操作系統(tǒng)的安裝、配置和維護,能夠進行用戶管理、權限設置、服務啟動與停止等操作。 7、具備快速診斷和解決網(wǎng)絡故障的能力,能夠運用各種工具和方法,如Ping、Traceroute、抓包工具等,定位網(wǎng)絡故障的位置和原因,并及時解決。 8、掌握硬件故障診斷方法(如PC、打印機等),能夠熟練處理硬件故障。 |
二、報名時間
招聘信息長期有效
三、薪酬待遇
薪資面議
四、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員,參加測試或筆、面試事項,做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明:應聘者應對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
1.投遞渠道:郵箱
郵箱:zsch-hr@changhong.com
聯(lián)系電話:13631185664/0760-23138748
2.符合條件者,我們將盡快聯(lián)系,未錄用者,不再另行通知。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話:0816-2412388
2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱:chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2247110
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com
中山長虹電器有限公司
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