公司簡介
中山長虹電器有限公司成立于2001年5月，是集家用和商用空調(diào)器產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售于一體的生產(chǎn)經(jīng)營中心。公司位于中山市南頭鎮(zhèn)，公司占地面積約120畝，綜合產(chǎn)能達(dá)到400萬套。歷經(jīng)20年的穩(wěn)定發(fā)展，中山長虹形成了包括家用分體空調(diào)、窗機(jī)、中央空調(diào)、移動空調(diào)、除濕機(jī)等產(chǎn)品的研發(fā)、制造以及銷售等完整的產(chǎn)業(yè)鏈體系。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷150多個國家和地區(qū)，2022年公司榮獲中國十大空調(diào)出口企業(yè)。
一、崗位信息
部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 年齡要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 |
品質(zhì)安全管理部 | 認(rèn)證工程師 | 1 | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲以下 | 不限 | （1）根據(jù)產(chǎn)品銷售國家或區(qū)域的法律法規(guī)要求，組織開展公司產(chǎn)品認(rèn)證及產(chǎn)品安規(guī)改善等工作。 （2）與官方檢測機(jī)構(gòu)保持溝通、了解行業(yè)內(nèi)各相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)變化；對有可能影響公司體系變化、產(chǎn)品更改信息等第一時間反饋，避免由于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、體系發(fā)生重大改變時而出現(xiàn)未及時改進(jìn)的風(fēng)險。 （3）組織并參與涉及產(chǎn)品安規(guī)符合性方面風(fēng)險識別及流程、制度建設(shè)，以及產(chǎn)品安規(guī)改善方面管控。 （4）負(fù)責(zé)組織認(rèn)證產(chǎn)品涉及第三方工廠審查及整改工作；定期組織涉及產(chǎn)品認(rèn)證方面培訓(xùn)工作。 ? | （1）本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下。 （2）具有良好組織和協(xié)調(diào)、溝通、分析、學(xué)習(xí)和談判能力。 （3）掌握ISO9001質(zhì)量管理體系及要求；掌握國家強(qiáng)制認(rèn)證產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求，了解出口區(qū)域/國家產(chǎn)品認(rèn)證要求；掌握相關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)要求；對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)了解。 |
品質(zhì)安全管理部 | 外協(xié)質(zhì)量師 | 1 | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲以下 | 不限 | （1）據(jù)公司年度質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)要求，熟悉外貿(mào)驗貨工作流程，了解ISO9000質(zhì)量體系，制訂并完善外購成品管理程序文件、負(fù)責(zé)外購成品管理工作。 （2）組織對驗貨的質(zhì)量問題進(jìn)行處理分析，組織協(xié)助外協(xié)工廠工作的開展及對市場質(zhì)量投訴的處理，推動工廠公司內(nèi)部改善；并組織實施。 （3）實現(xiàn)不斷提高外購物資質(zhì)量水平的目的，為公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)提供必要的保障。 | （1）本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下。 （2）熟練掌握空調(diào)的原理及各種失效模式管控方案；熟練掌握質(zhì)量分析改善工具，掌握8D改善報告的編寫及應(yīng)用。 |
品質(zhì)安全管理部 | 物料質(zhì)量師 | 3 | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 45歲以下 | 不限 | （1）編制標(biāo)準(zhǔn)，編制操作規(guī)范，制作工裝夾具，人員培訓(xùn)，持續(xù)改善； （2）供應(yīng)商維護(hù)、管理； （3）研究物料工作特性及失效機(jī)理，更新各類對應(yīng)的物料檢驗標(biāo)準(zhǔn)及管理； （4）來料問題進(jìn)行分析、整改、處理； （5）質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、反饋及改善。 | （1）本科及以上學(xué)歷，熟悉和掌握ISO9001質(zhì)量體系相關(guān)內(nèi)容； （2）熟悉各類對應(yīng)的物料檢測設(shè)備的使用指導(dǎo)； （3）編制標(biāo)準(zhǔn)，編制操作規(guī)范，制作工裝夾具，人員培訓(xùn)，持續(xù)改善。 |
品質(zhì)安全管理部 | 電控評價質(zhì)量師 | 1 | 電子工程、自動化、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 45歲以下 | 不限 | （1）根據(jù)測試計劃和測試規(guī)范，執(zhí)行電控系統(tǒng)的各項測試和評價，包括功能測試、性能測試、安全測試等； （2）負(fù)責(zé)對空調(diào)產(chǎn)品電控開發(fā)流程的監(jiān)控、匯報和改善； （3）負(fù)責(zé)對電控系統(tǒng)進(jìn)行全面的功能性和性能評估，確保系統(tǒng)滿足設(shè)計要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； （4）負(fù)責(zé)市場投訴電控類質(zhì)量的改善。 | （1）本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動化、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)不限； （2）精通電控系統(tǒng)測試方法和工具，熟悉測試流程和規(guī)范； （3）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠獨立完成測試方案的設(shè)計和執(zhí)行。 |
二、報名時間
招聘信息長期有效
三、薪酬待遇
薪資面議
四、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報名方式
1.投遞渠道：郵箱
郵箱：zsch-hr@changhong.com
聯(lián)系電話：13631185664/0760-23138748謝小姐、13549917710/0760-23138988王小姐
2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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來源鏈接：
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