根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，擬面向社會公開招聘法院多元解紛項目人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位條件要求且已取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書的社會在職、非在職人員。報考者必須在2025年2月28日前取得崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共4個崗位，14名工作人員。招聘崗位分別為審判執(zhí)行輔助崗、司法統(tǒng)計崗、綜合財務(wù)崗、執(zhí)行輔助崗。各招聘崗位具體要求、人數(shù)、條件及其他要求詳見附件1。

三、工作地點

成都市金牛區(qū)人民法院及四個法庭所在點。

四、招聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法亂紀(jì)等不良記錄；

2.具有清正廉潔的工作作風(fēng)和良好團隊協(xié)作精神，服從管理，吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有長期從事工作的打算；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.具有《最高人民法院關(guān)于配偶父母子女從事律師職業(yè)的法官領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行人員實行任職回避的規(guī)定》(法發(fā)(2020)13號文件)要求回避情況的，在報名時應(yīng)主動申報，并作出回避承諾；

5.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。

（二）有下列情況之一者，不予報名

1.曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的;

2.曾被開除公職或公務(wù)員（參公人員）被辭退的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4.參加或曾經(jīng)參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.具有法律、政策規(guī)定不得報考和聘用的其他情形。

五、招聘流程

本次招聘由發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、考察、體檢及聘用等環(huán)節(jié)組成。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、微信公眾號“金牛國投人力資源服務(wù)”等平臺進行發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2025年3月1日9:00至2025年3月9日17:00，逾期報名通道關(guān)閉，不再受理；

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時限內(nèi)將《2025年公開招聘法院多元解紛項目人員報名表》（附件2）、報考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書及其他證明材料、個人簡歷、身份證等資料電子版，以文件壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱，文件壓縮包按照“崗位名稱-姓名”格式命名，報名郵箱：jngtrlzygs@163.com。

（三）資格初審

1.根據(jù)招聘條件和任職要求，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，資格初審合格者擇優(yōu)確認(rèn)進入筆試環(huán)節(jié)。信息材料不完整、不真實、不符合應(yīng)聘條件或相關(guān)規(guī)定的，資格初審為不合格；

2.進入筆試環(huán)節(jié)者通過短信進行通知，未進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)者，不再另行通知，報名申請材料恕不退還；

3.報名人員應(yīng)對在網(wǎng)上提交的材料的真實性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違法情況的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。后期需攜帶相關(guān)資料原件進行資格復(fù)審，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，立即取消聘用資格。

（四）筆試

1.進入筆試的應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證原件參加筆試，未攜帶者不得參加筆試；

2.筆試采取綜合能力測試的形式，滿分為100分；

3.筆試成績請關(guān)注微信公眾號“金牛國投人力資源服務(wù)”進行查詢。

（五）資格復(fù)審和面試

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分進行排名，按照應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘名額3:1比例確定進入資格復(fù)審和面試人員名單，如有同分，按并列成績共同進入資格復(fù)審和面試；

2.進入面試人員需確認(rèn)參加面試，未確認(rèn)視為自動放棄。因資格復(fù)審不通過或面試人員放棄，在報考該招聘崗位的人員中按筆試成績從高分到低分遞補一次。如有同分，按并列成績共同進入面試。應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘名額比例不足3:1的，按實際符合招聘資格條件人數(shù)確定面試對象；

3.資格復(fù)審和面試時間、地點以短信另行通知；

4.面試成績滿分為100分，低于60分的不合格，不予錄用；

5.根據(jù)面試成績從高分到低分進行排名，按招聘名額1:1比例從高分到低分確定進入考察階段，面試成績相同的，依次按筆試成績、學(xué)歷層次從高到低確定進入考察階段。

（六）考察

考察著重了解擬聘人選有無違法犯罪記錄及工作履歷，考察時應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交無犯罪記錄證明，提交時間、地點以通知為準(zhǔn)，逾期未提交者視為自動放棄。放棄或考察不合格者，由此產(chǎn)生的缺額，用人單位可根據(jù)同一崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）體檢

1.進入體檢人員名單請關(guān)注微信公眾號“金牛國投人力資源服務(wù)”查詢；

2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行；

3.體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（八）聘用

1.擬聘人員一經(jīng)錄用，由成都市金牛國投人力資源服務(wù)有限公司與其簽訂勞動合同；

2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期視為自動放棄；

3.擬聘人員實行試用期。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報有關(guān)信息并保持通訊暢通，因信息差錯或通訊不暢導(dǎo)致無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對考試、錄取造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員需誠信參與考試各個環(huán)節(jié)，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符等情形的，不進入下一環(huán)節(jié)或取消資格。已經(jīng)簽訂勞動合同的，予以解除，由此發(fā)生的個人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢等各環(huán)節(jié)工作的，均視為自動放棄考錄資格。

（四）為提高招聘效率，招聘各環(huán)節(jié)通過者，將通過短信或電話等方式通知；未通過者，不再另行通知。

（五）本次招聘不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）填報信息中不得涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

（七）我單位根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，有權(quán)延長報名時間、調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（八）咨詢電話：028-87691267，陳老師、蔣老師；

咨詢時間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

附件1-成都市金牛國投人力資源服務(wù)有限公司2025年公開招聘法院多元解紛項目人員崗位表

附件2-成都市金牛國投人力資源服務(wù)有限公司2025年公開招聘法院多元解紛項目人員報名表

成都市金牛國投人力資源服務(wù)有限公司

2025年2月28日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c161343/2025-02/28/content_18efdf3971b84b98b657dc641ab145ff.shtml