哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為新疆新星國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司全資子公司。公司通過改革優(yōu)化整合形成“6+1”經(jīng)營(yíng)管理模式，即6個(gè)事業(yè)部（4個(gè)物業(yè)事業(yè)部、1個(gè)供熱事業(yè)部、1個(gè)綜合事業(yè)部）、1個(gè)園林景觀分公司，負(fù)責(zé)師市城鎮(zhèn)運(yùn)行、小區(qū)物業(yè)、供暖、垃圾清運(yùn)、園林綠化等服務(wù)工作。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)部副經(jīng)理一職，公告如下。
一、基本原則
(一)黨管干部原則。
(二)德才兼?zhèn)?、以德為先原則。
(三)注重實(shí)效、群眾公認(rèn)原則。
(四)民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
(五)依法依規(guī)管理的原則。
(六)工作需要的原則。
二、招聘人員范圍
符合條件的社會(huì)人員
三、招聘崗位
事業(yè)部副經(jīng)理1名
四、崗位要求
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，道德品行好。
2.履職能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，有勝任管理工作的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。
3.履職行使權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，勤勉盡責(zé)，群眾公認(rèn)，清正廉潔。
4.身體健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)愛崗、誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
（二）資格條件
1.教育背景：具有大學(xué)本科以上文化程度。
2.年齡：男性40周歲以下，女性35周歲以下。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：晉升中層副職的，應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且具有3年以上在機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、社區(qū)連隊(duì)等基層單位工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、安全群眾工作等工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
1.凡有出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員情形的。
2.在過往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
3.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄的。
4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
五、招聘程序
招聘程序：分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試演講、確定候選人、背景調(diào)查、體檢、公示及聘用等步驟。
（一）發(fā)布招聘公告
（二）登記報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員可到新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師政務(wù)網(wǎng)http://www.btnsss.gov.cn/、十三師人力資源網(wǎng)（官方微信平臺(tái)）下載統(tǒng)一的報(bào)名表進(jìn)行填報(bào)。
凡符合招聘條件自愿參加招聘的人員，由本人填寫《哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司崗位報(bào)名表》（見附件1），結(jié)合自身的特點(diǎn)，撰寫一份2000字以內(nèi)的自述報(bào)告（包括個(gè)人業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)、能力自述、對(duì)招聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)、工作承諾等），報(bào)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
報(bào)名人員請(qǐng)將非掃描版的報(bào)名表、自述報(bào)告和掃描版的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、任職證明等材料打包發(fā)送至3556178523@QQ.com郵箱，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。
聯(lián)系人：
地址：新星市黃田農(nóng)場(chǎng)創(chuàng)業(yè)孵化園B422室
（三）資格審核資格審查小組按照招聘崗位的要求、職責(zé)，對(duì)報(bào)名者提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行嚴(yán)格審查。報(bào)名者提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。
（四）能力測(cè)試
1.筆試。采取閉卷形式，針對(duì)物業(yè)管理?xiàng)l例、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理等知識(shí)測(cè)試，不指定任何復(fù)習(xí)資料，滿分100分，及格60分，占權(quán)重40%，答題時(shí)間90分鐘。
2.筆試測(cè)試時(shí)間：
3.面試演講
1）筆試合格者按照抽簽順序決定面試順序。
2）面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者工作思路、專業(yè)知識(shí)技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。占權(quán)重60%。面試包括應(yīng)聘者陳述演講、評(píng)委提問應(yīng)聘人員答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。
3）具體面試時(shí)間以電話的方式及時(shí)通知，未盡事項(xiàng)也以電話的方式隨時(shí)通知，務(wù)必請(qǐng)各位報(bào)名人員保持電話暢通，因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、欠費(fèi)等原因接收不到信息的責(zé)任自負(fù)。
（五）確定候選人根據(jù)應(yīng)聘者筆、面試成績(jī)總和由高到低依次排名，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對(duì)象。
（六）背景調(diào)查
1.背景調(diào)查。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，最終形成考察報(bào)告，上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任人選，提交公司相關(guān)會(huì)議審定。
2.考察對(duì)象公示。考察對(duì)象確定后，在公司范圍內(nèi)進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。
（七）體檢擬聘用人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。
（八）公示對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。
（九）聘用按照公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。聘用者試用期滿不勝任崗位工作或工作期間出現(xiàn)重大失誤的，聘用單位可依據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行解聘。
（十）薪酬及管理按照哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司薪酬等相關(guān)辦法執(zhí)行。
（十一）回避原則評(píng)委中與招聘者有親屬或血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。
大佳物業(yè)公司專用監(jiān)督舉報(bào)電話：0902--2204294
大佳物業(yè)公司專用監(jiān)督舉報(bào)郵箱：3538811769@qq.com
附件：哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司崗位報(bào)名表
哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司
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