根據(jù)金誠(chéng)投資集團(tuán)實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘條件
（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛(ài)崗，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操。
（二）具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，一定的政策理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
（三）身體健康。
（四）“年齡條件”中“35－40周歲”指1984年2月（含）至1989年2月（含）間出生的，其他年齡以此類(lèi)推。
（五）招聘職位所需要的其他條件。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
三、招聘職位（詳見(jiàn)附件1）
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在銅陵市郊區(qū)人民政府網(wǎng)、利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)考生及時(shí)登陸利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)查閱，因個(gè)人原因造成無(wú)法參加考試，視為放棄。
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名考生請(qǐng)登陸利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)進(jìn)行會(huì)員注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)信息并在報(bào)名表上粘貼本人近期免冠彩色證件照。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁罕救擞行Ь用裆矸葑C件原件正反面照片、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、本人簽名的《銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，有工作崗位和工作年限要求的崗位，須在報(bào)名表內(nèi)寫(xiě)明工作單位名稱(chēng)和工作崗位名稱(chēng)、從事該崗位的起止時(shí)間及聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)或提供單位蓋章的工作經(jīng)驗(yàn)證明）及黨員身份證明、有關(guān)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)照片，并將其放入同一個(gè)Word文檔內(nèi)上傳。
2.報(bào)名時(shí)間:
報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間登錄利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。
3.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例須達(dá)到3:1方可開(kāi)考；如報(bào)考人數(shù)與崗位招聘比例超過(guò)10:1，增加筆試環(huán)節(jié)，具體考試事宜請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)公示公告欄。
4.報(bào)名費(fèi)用：參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試報(bào)名費(fèi)用。
5.報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登陸利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)查看報(bào)名進(jìn)度。繳費(fèi)須在審核通過(guò)后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站公告并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。逾時(shí)未打印準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄。
6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
（二）面試
面試主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
為確保新進(jìn)人員符合崗位工作要求，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
實(shí)際參加面試人員數(shù)如等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試時(shí)間和地點(diǎn)在利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)上另行通知。
（三）考察與體檢
1.人選確定：按照面試成績(jī)高低等額確定體檢人員。出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，按照工作單位繳納社保年限長(zhǎng)短、學(xué)歷高低的先后順序確定進(jìn)入體檢人員。
2.體檢:體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)公布。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日起3天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用考生自理。體檢合格者，進(jìn)入考察階段。
3.考察:體檢合格后進(jìn)行考察，考察由銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)有限公司組織。如出現(xiàn)應(yīng)聘人體檢、考察不合格情況，則按面試成績(jī)順序依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員面試成績(jī)相同，按工作單位繳納社保年限長(zhǎng)短、學(xué)歷高低的先后順序確定進(jìn)入體檢人員。
（四）公示與聘用
考察結(jié)束，對(duì)擬聘用的人員在利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；并簽訂聘用合同，其中試用期3個(gè)月，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。
本次考試成績(jī)有效期至
五、錄用人員的待遇
錄用人員的工資待遇參照《銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。
六、咨詢(xún)與監(jiān)督
咨詢(xún)電話(huà):0562－2896660銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)綜合管理部（黨群工作部）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0562－2897203（郊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐金誠(chéng)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組）
七、組織實(shí)施
本次公開(kāi)招聘工作，委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組織實(shí)施。
附件1：銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx
附件2：銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)有限公司
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