根據(jù)工作安排，現(xiàn)面向社會開展中國建科集團黨委管理崗位公開競聘工作。具體情況見下：
一、崗位情況
（一）集團總部企業(yè)發(fā)展部副主任（1人，北京）
1.企業(yè)介紹
中國建設(shè)科技有限公司（以下簡稱“中國建科”）是國務(wù)院國資委直屬的大型骨干科技型中央企業(yè)，2017年由中國建筑設(shè)計研究院改制更名。前身為創(chuàng)建于1952年的中央直屬設(shè)計公司，是改革開放后第一批進入國際建筑市場并較早獲得對外經(jīng)營權(quán)的設(shè)計企業(yè)之一。中國建科下設(shè)13家二級企業(yè)，其中“中國”“國家”字號企業(yè)6家，境外企業(yè)1家。2012年，集團全資收購新加坡CPG集團（前新加坡國家設(shè)計院），進一步鞏固了集團城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域綜合優(yōu)勢、提升了國際競爭力。
中國建科是能全面覆蓋城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域各專業(yè)門類、整體實力領(lǐng)先的科技型中央企業(yè)，主營業(yè)務(wù)范圍包括建筑工程、市政工程、規(guī)劃咨詢、生態(tài)環(huán)境、數(shù)字智慧、文化傳承六大板塊，具體包括：工程設(shè)計、物業(yè)管理、投資管理、文化遺產(chǎn)保護、城鄉(xiāng)規(guī)劃、技術(shù)研究與開發(fā)、設(shè)備制造、出版?zhèn)髅?、工程總承包、標準?guī)范制定、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品認證、技術(shù)咨詢與服務(wù)、工程管理。
2.崗位職責
協(xié)助部門負責人，做好集團經(jīng)營管理各項工作，促進企業(yè)經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。
3.任職條件
（1）中共黨員，具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感，作風民主，品行端正，廉潔自律。
（2）具有大學本科及以上學歷，中級及以上職稱。
（3）企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富，具有10年以上工作經(jīng)驗，5年以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)中層正職及以上管理崗位（或相應(yīng)層級）工作經(jīng)驗。
（4）1980年1月1日后出生，集團內(nèi)部特別優(yōu)秀者可適當放寬至1978年1月1日后。
（5）熟悉工程管理、經(jīng)營管理相關(guān)知識，具有較強的資源整合能力、業(yè)務(wù)開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力和攻堅克難能力。
（6）具有較強的開拓創(chuàng)新意識，學習能力強，熟悉宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)政策，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，勇于探索業(yè)務(wù)發(fā)展的新路徑新模式。
（7）具有良好的心里素質(zhì)，能夠正常履行職責的身體條件。
（8）符合集團公司《中層及以上領(lǐng)導人員管理辦法》規(guī)定的相關(guān)任職條件與要求。集團內(nèi)部人選應(yīng)擔任集團二級企業(yè)中層正職（或同職級）職務(wù)。
（二）集團總部信息化部副主任（1人，北京）
1.企業(yè)介紹（同上）
2.崗位職責
協(xié)助部門負責人，推進集團信息化建設(shè)工作有效開展。
3.任職條件
（1）具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感，作風民主，品行端正，廉潔自律。
（2）具有大學本科及以上學歷，信息化相關(guān)專業(yè)背景。
（3）具有10年以上工作經(jīng)驗，5年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)中層正職及以上管理崗位（或相應(yīng)層級）工作經(jīng)驗。
（4）1980年1月1日后出生，集團內(nèi)部特別優(yōu)秀者可適當放寬至1978年1月1日后。
（5）熟悉信息化管理相關(guān)知識，工作積極主動、抗壓能力強，執(zhí)行力及責任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
（6）具有較強的開拓創(chuàng)新意識，學習能力強，勇于探索業(yè)務(wù)發(fā)展的新路徑新模式。
（7）具有良好的心里素質(zhì)，能夠正常履行職責的身體條件。
（8）符合集團公司《中層及以上領(lǐng)導人員管理辦法》規(guī)定的相關(guān)任職條件與要求。集團內(nèi)部人選應(yīng)擔任集團二級企業(yè)中層正職（或同職級）職務(wù)。
（三）集團所屬建科公共設(shè)施運營管理有限公司副總經(jīng)理（1人，北京）
1.企業(yè)介紹
建科公共設(shè)施運營管理有限公司是中國建科全資子公司。公司成立于2018年9月，專注于建筑與公共設(shè)施的體檢咨詢、智慧運維平臺規(guī)劃與部署、以及高端運維服務(wù)。公司緊緊圍繞“智慧運維的領(lǐng)軍企業(yè)”的戰(zhàn)略定位，以可持續(xù)性的運營經(jīng)驗為基礎(chǔ)，依托中國建科在城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域強大的專業(yè)技術(shù)與科技創(chuàng)新優(yōu)勢，深度融合人工智能技術(shù)與傳統(tǒng)運維場景，打造了建筑智慧運維算法工程化產(chǎn)品體系，通過“線上運維+線下服務(wù)”的創(chuàng)新模式，為建筑與公共設(shè)施提供高品質(zhì)的綜合運維服務(wù)，助力城市可持續(xù)發(fā)展與智能化升級。
2.崗位職責
協(xié)助總經(jīng)理，分管企業(yè)經(jīng)營管理工作。
3.任職條件
（1）中共黨員，具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感，作風民主，品行端正，廉潔自律。
（2）具有大學本科及以上學歷，中級及以上職稱。
（3）企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富，具有10年以上工作經(jīng)驗，5年以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)中層正職及以上管理崗位（或相應(yīng)層級）工作經(jīng)驗。
（4）1980年1月1日后出生，集團內(nèi)部特別優(yōu)秀者可適當放寬至1978年1月1日后。
（5）熟悉工程管理、經(jīng)營管理相關(guān)知識，具有較強的資源整合能力、業(yè)務(wù)開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力和攻堅克難能力。
（6）熟悉公共設(shè)施智慧化運營管理，具有工程咨詢、大數(shù)據(jù)運營、軟件開發(fā)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備規(guī)劃、建筑、市政類企業(yè)負責人任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（7）具有較強的開拓創(chuàng)新意識，學習能力強，熟悉宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)政策，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，勇于探索業(yè)務(wù)發(fā)展的新路徑新模式。
（8）具有良好的心里素質(zhì)，能夠正常履行職責的身體條件。
（9）符合集團公司《中層及以上領(lǐng)導人員管理辦法》規(guī)定的相關(guān)任職條件與要求。集團內(nèi)部人選應(yīng)擔任集團二級企業(yè)中層正職（或同職級）職務(wù)。
（四）集團所屬中設(shè)數(shù)字技術(shù)有限公司副總經(jīng)理（1人，北京）
1.企業(yè)介紹
中設(shè)數(shù)字技術(shù)有限公司是中國建科全資子公司。公司成立于2018年2月，是一家以技術(shù)實踐和滾動研發(fā)為核心，橫跨工程建設(shè)和信息技術(shù)兩大行業(yè)領(lǐng)域的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司相繼通過了CMMI5、CS2、ITSS3以及IS0質(zhì)量管理、信息安全管理、信息技術(shù)服務(wù)管理體系認證，IT能力已達到國內(nèi)和國際水準，并獲得專精特新“小巨人”企業(yè)、“瞪羚企業(yè)”等稱號。中設(shè)數(shù)字自主研發(fā)的馬良XCUBE智能設(shè)計軟件、八仙XBOAT數(shù)字化協(xié)同交付平臺、七星XBOM建筑產(chǎn)品集成交付平臺及城市體檢信息平臺，為保障行業(yè)數(shù)據(jù)安全和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐。中設(shè)數(shù)字立足工程建設(shè)行業(yè)，期望用科技推進行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，提升城市精細化治理能力，實現(xiàn)數(shù)字讓城市更美好的愿景。
2.崗位職責
協(xié)助總經(jīng)理，分管企業(yè)經(jīng)營管理工作。
3.任職條件
（1）中共黨員，具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感，作風民主，品行端正，廉潔自律。
（2）具有大學本科及以上學歷，建筑工程類或信息化類專業(yè)背景。
（3）企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富，具有10年以上工作經(jīng)驗，5年以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)中層正職及以上管理崗位（或相應(yīng)層級）工作經(jīng)驗。
（4）1980年1月1日后出生，集團內(nèi)部特別優(yōu)秀者可適當放寬至1978年1月1日后。
（5）熟悉信息化管理、工程管理相關(guān)知識，具有較強的資源整合能力、業(yè)務(wù)開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力和攻堅克難能力。
（6）熟悉信息化管理，具有軟件開發(fā)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備企業(yè)負責人任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（7）具有較強的開拓創(chuàng)新意識，學習能力強，熟悉宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)政策，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，勇于探索業(yè)務(wù)發(fā)展的新路徑新模式。
（8）具有良好的心里素質(zhì)，能夠正常履行職責的身體條件。
（9）符合集團公司《中層及以上領(lǐng)導人員管理辦法》規(guī)定的相關(guān)任職條件與要求。集團內(nèi)部人選應(yīng)擔任集團二級企業(yè)中層正職（或同職級）職務(wù)。
二、報名事項
（一）報名時間
2025年3月1日-3月15日
（二）報名方式
應(yīng)聘者可登陸中國建科官網(wǎng)（https://www.cctc.cn/）-人力資源模塊-人才招聘專欄-社會招聘-中國建科公開競聘公告，下載《應(yīng)聘報名登記表》，填寫后與個人簡歷、身份證、學歷及學位證書、學信網(wǎng)證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報名郵箱（文件大小須控制在5M以內(nèi)），郵件主題命名格式為“姓名+崗位名稱”（例：張三+集團總部企業(yè)發(fā)展部副主任）。
（三）聯(lián)系方式
報名郵箱：cctcjob@cadg.cn
聯(lián)系人：劉老師010-57368050
三、有關(guān)說明
（一）請應(yīng)聘者如實填寫《應(yīng)聘報名登記表》，并保證相關(guān)材料真實客觀。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）在招聘過程中，承諾為各位應(yīng)聘人員保密，報名材料恕不退回。
中國建設(shè)科技有限公司
人力資源部
2025年2月26日
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