東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個總行營業(yè)部和14家分行（含香港分行）。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近、和您更親”的企業(yè)愿景及“責(zé)任、專業(yè)、穩(wěn)健、團(tuán)隊、快樂”的企業(yè)核心價值觀，堅持服務(wù)地方、服務(wù)實體、服務(wù)市民的定位，著力打造“快而靈”的競爭優(yōu)勢，推動高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
東莞銀行一直以來高度重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，于2014年成立博士后創(chuàng)新實踐基地，2020年成立廣東省博士工作站（2024年正式升級為國家級博士后科研工作站），工作站堅持以創(chuàng)新為總基調(diào)，致力于研究具有重大理論價值和現(xiàn)實意義的課題，激活博士后知識溢出，推行產(chǎn)、學(xué)、研的深度融合。為引進(jìn)高層次人才，東莞銀行現(xiàn)面向海內(nèi)外招收博士后研究人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
招收規(guī)模：1-2人。
二、招收條件
1.具備良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，無不良記錄，身體健康；
2.年齡在35周歲以下，已取得博士學(xué)位（不超過3年）或?qū)⒂?/span>2025年7月底前取得博士學(xué)位，具有經(jīng)濟(jì)金融類、工商管理類、數(shù)理統(tǒng)計類、信息科技類等相關(guān)專業(yè)知識背景；
3.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力、研究和分析能力，能夠獨立完成博士后科研工作；
4.具備全脫產(chǎn)從事博士后科研工作的條件。
三、課題研究
應(yīng)聘人員需要提交一份研究課題計劃書，選題方向如下（選其一，并可進(jìn)一步細(xì)化）：
1.境內(nèi)銀行與其香港分支機(jī)構(gòu)或子公司的戰(zhàn)略協(xié)同研究
2.大模型在城市商業(yè)銀行中的應(yīng)用（如客戶服務(wù)、風(fēng)險管理、智能運營、精準(zhǔn)營銷、交易監(jiān)測等方面）研究
3.金融科技驅(qū)動銀行業(yè)務(wù)流程智能化研究
4.人工智能技術(shù)在信貸業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用研究
5.商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展研究
6.數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下手機(jī)銀行的角色定位重構(gòu)與多維價值實現(xiàn)研究
7.城市商業(yè)銀行授信審批模式差異化研究
8.商業(yè)銀行反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作策略研究
四、工作地點及福利待遇
1.工作地點：東莞市。
2.薪酬待遇：本行為在站博士后提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬福利（五險一金及企業(yè)年金、補充商業(yè)醫(yī)療保險，提供公寓住宿、免費食堂等）、充足的科研資金配套和良好的學(xué)習(xí)與科研平臺。
3.針對在站期間表現(xiàn)突出的博士后，期滿出站優(yōu)先聘用為本行員工。
4.東莞市政府高度重視高層次人才引進(jìn)，為每位博士后提供豐厚的進(jìn)站、出站、項目配套等資助，提供入戶、子女入學(xué)等多項優(yōu)惠政策（以市政府相關(guān)文件為準(zhǔn)）。
五、報名要求及聯(lián)系方式
1.截止日期：
2.申請人請于截止日前將以下申請材料的電子版本發(fā)送至招聘郵箱（文件及郵件主題命名為“博士后-姓名-博士畢業(yè)院校-專業(yè)-高校人才網(wǎng)”）：
（1）個人簡歷；
（2）研究課題計劃書；
（3）兩篇學(xué)術(shù)研究代表作；
（4）身份證掃描件；
（5）近期個人免冠一寸照片。
3.本次招聘包括申請、初審、在線測評、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。具體安排將另行通知。
4.材料投遞郵箱：hr22118630@163.com
5.聯(lián)系方式
袁先生，電話：0769-22110095
麥先生，電話：0769-27239596
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