一、企業(yè)簡介
德惠市市場經(jīng)營集團(tuán)有限公司成立于1999年4月，為國有獨(dú)資企業(yè)。該集團(tuán)公司歷經(jīng)兩次更名，1999年4月成立時(shí)登記為德惠市市場建設(shè)實(shí)業(yè)有限公司，2004年7月更名為德惠市市場經(jīng)營有限公司，2022年5月更名為德惠市市場經(jīng)營集團(tuán)有限公司。
德惠市市場經(jīng)營集團(tuán)有限公司內(nèi)設(shè)黨辦、行政辦公室、財(cái)務(wù)部、人事勞資部、項(xiàng)目部等11個(gè)部門，管理德惠市城市投資發(fā)展有限公司、德惠市興德村鎮(zhèn)建設(shè)有限公司等13家獨(dú)立法人公司，經(jīng)營范圍涵蓋集貿(mào)市場管理服務(wù)、商業(yè)綜合體管理服務(wù)、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域、建筑領(lǐng)域、供熱、房地產(chǎn)開發(fā)、城市項(xiàng)目投資、物業(yè)管理、加油站等100多項(xiàng)業(yè)務(wù)。
二、招聘崗位及職責(zé)
(一)招聘崗位
德惠市市場經(jīng)營集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1人
(二)招聘崗位職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略，協(xié)助制定集團(tuán)的長期、中期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)市場變化進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。
2.參與集團(tuán)公司的日常管理，確保分管工作持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升效率。
3.參與集團(tuán)公司的重要決策，為集團(tuán)公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供建議和支持。
4.在分管范圍內(nèi)協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)外部的溝通事宜，確保信息的暢通和資源的有效利用。
5.協(xié)助識別和管理公司面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，包括市場風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等，參與制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，確保集團(tuán)公司的穩(wěn)健發(fā)展。
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治覺悟、思想品德、職業(yè)道德素養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神。
2.高度認(rèn)同企業(yè)文化，具有出色的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場開拓能力、資源整合能力。
3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
4.具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理、市場營銷、金融、財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
5.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。
(二)任職資格
1.年齡不超過45周歲(含)。
2.應(yīng)聘人員需具有5年(含)以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年(含)以上擔(dān)任市屬一級國有企業(yè)或同規(guī)模民營企業(yè)中層正職以上工作經(jīng)驗(yàn)，且現(xiàn)應(yīng)為所在企業(yè)中層正職以上優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，具備履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。
4.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
二、招聘流程
本次招聘的流程分為報(bào)名及資格審查、履歷業(yè)績綜合考評、面試、考察、公示等。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以pdf格式按順序發(fā)送至ccrcrl@163.com郵箱。
3.報(bào)名材料
報(bào)名填寫的所有信息必須填寫完整，凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。
(1)《德惠市市場經(jīng)營集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理應(yīng)聘報(bào)名表》(詳見附件)；
(2)第二代身份證原件正、反面(須在有效期內(nèi))；
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書；
(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
(5)具有國(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書方可報(bào)名，并上傳中國教育部《教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
(6)工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書和工作業(yè)績資料；
(7)本人無犯罪證明。
4.資格審查
根據(jù)報(bào)名條件，第三方機(jī)構(gòu)將對應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行篩選和資格初審。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全、不真實(shí)或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。
(二)履歷業(yè)績綜合考評
綜合多維度專家對通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷業(yè)績評價(jià)，主要對應(yīng)聘人員工作年限、項(xiàng)目經(jīng)歷、工作成就等方面進(jìn)行評分，滿分為100分，根據(jù)得分由高到低確定進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為8:1，如達(dá)不到8:1，則按照實(shí)際符合條件的人員確定。
(三)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
2.面試形式及成績
面試采取結(jié)構(gòu)化形式，成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線75分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)考察
綜合專家篩選和面試評估結(jié)果，確定擬考察人選。組成考察組對擬考察人選進(jìn)行考察，對考察人選的德能勤績廉情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案。
(五)公示
市場經(jīng)營集團(tuán)根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績、考察情況，履行內(nèi)部決策程序后，在市場經(jīng)營集團(tuán)范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
招聘的副總經(jīng)理薪酬參照以往德惠市政府任命的企業(yè)副職薪酬執(zhí)行。
四、有關(guān)說明
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；任何有關(guān)招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或考試真題等均與招聘無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，防止受騙；
(二)應(yīng)聘人員須對個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；提供虛假報(bào)考申請材料騙取考試資格的，取消其應(yīng)聘資格、解除相關(guān)協(xié)議約定；
(三)應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)確保手機(jī)號碼、電子郵件等聯(lián)系方式填報(bào)準(zhǔn)確并保持通訊暢通，以便接收相關(guān)信息；
(四)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；
(五)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
聯(lián)系人：李女士，咨詢電話：0431-82266697
附件：德惠市市場經(jīng)營集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理應(yīng)聘報(bào)名表附件.doc
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