盤(pán)錦匯鑫招商運(yùn)營(yíng)有限公司是盤(pán)錦國(guó)信資產(chǎn)管理有限公司（興隆臺(tái)區(qū)下屬?lài)?guó)有企業(yè)）全資子公司，擬招聘招商人員12名，專(zhuān)責(zé)服務(wù)政府招商引資工作，為全區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招引提供支持?，F(xiàn)就公開(kāi)招聘公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）年滿(mǎn)十八周歲，具有良好的品行。
（四）具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力，熱愛(ài)招商事業(yè)。
（五）崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《盤(pán)錦匯鑫招商運(yùn)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商人員計(jì)劃信息表》（附件1）。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在各級(jí)各類(lèi)單位公開(kāi)招聘中因違反有關(guān)規(guī)定被記入公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。
2.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘。
3.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的。
4.法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
5.未履行或未正確履行職責(zé)造成國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
6.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
（六）應(yīng)聘招商管理人員的年齡原則上不超過(guò)45周歲（
（七）海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得教育部認(rèn)證。
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
公司員工實(shí)行“基本年薪+績(jī)效年薪”的工資模式，招商管理人員基本年薪8萬(wàn)元，績(jī)效年薪12萬(wàn)元；招商工作人員基本年薪7.2萬(wàn)元，績(jī)效年薪10.8萬(wàn)元。
基本年薪平均到月按時(shí)發(fā)放，績(jī)效年薪根據(jù)年度任務(wù)完成情況于次年1季度發(fā)放。
福利待遇：公司人員保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，按照興隆臺(tái)區(qū)國(guó)企職工現(xiàn)有繳費(fèi)比例執(zhí)行。
四、招聘方式
本次招聘采取公開(kāi)招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、政審、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
五、招聘報(bào)名程序
（一）招聘崗位查詢(xún)
招聘崗位名稱(chēng)、資格條件等信息具體見(jiàn)《盤(pán)錦匯鑫招商運(yùn)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商人員計(jì)劃信息表》（附件1）。對(duì)招聘資格條件中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，應(yīng)聘人員可在工作時(shí)間（
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：
2.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。
報(bào)名人員須登錄報(bào)名網(wǎng)站：http://www.jilinkaoshi.com填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳報(bào)名材料，具體包括：
（1）近期一寸免冠電子照片（與報(bào)名表一致，jpg格式，大小為20KB以下），電子照片要求背景為藍(lán)色；申報(bào)崗位要明確，一人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件或有照片且經(jīng)派出所蓋章的戶(hù)籍證明原件）。
（3）畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)（研究生須同時(shí)提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；符合條件的海外院校畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》及駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》）。
（4）《盤(pán)錦匯鑫招商運(yùn)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。
（5）已就業(yè)人員需提交單位同意報(bào)考證明（附件4），單位負(fù)責(zé)人簽字后加蓋單位公章或單位人事部門(mén)公章。
（6）招聘單位要求的其他相關(guān)材料，如工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、社保繳納記錄或其他能證明從事招商相關(guān)工作的材料中至少一項(xiàng)。
（三）繳費(fèi)確認(rèn)
初審合格的應(yīng)聘人員，通過(guò)網(wǎng)上支付繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)為50元。應(yīng)聘人員未在
（四）打印《準(zhǔn)考證》
報(bào)考者應(yīng)到報(bào)名網(wǎng)站（http://www.jilinkaoshi.com）自行打印《準(zhǔn)考證》。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為
六、考試安排及要求
（一）筆試科目
客觀題和主觀題。其中客觀題包括市情、區(qū)情、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等相關(guān)知識(shí)，以及考察企業(yè)運(yùn)營(yíng)與招商，公司法、稅法等法律基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)事政治與經(jīng)濟(jì)常識(shí)，文字理解、案例分析、判斷推理等綜合知識(shí)和能力，滿(mǎn)分70分；主觀題包括撰寫(xiě)企劃書(shū)、策劃招商活動(dòng)、設(shè)計(jì)登門(mén)招商策略等，滿(mǎn)分30分。筆試總成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間：
2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試要求：應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證、身份證件和考場(chǎng)座次表，核驗(yàn)身份，實(shí)施監(jiān)考。考試當(dāng)天應(yīng)聘人員無(wú)法出具報(bào)名時(shí)的身份證件但仍堅(jiān)持要參加考試的，應(yīng)說(shuō)明具體緣由，寫(xiě)出承諾書(shū)，并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試開(kāi)始15分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
4.筆試不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，須滿(mǎn)足1:3的開(kāi)考比例。
5.筆試成績(jī)通過(guò)盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站查詢(xún)，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。
七、確定進(jìn)入面試人員
筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招考計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。
面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行報(bào)考同一崗位的人員遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說(shuō)明情況。
八、面試
1.面試要求：參加面試的應(yīng)聘者，應(yīng)著正裝，攜帶提供本人二代居民身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證和帶照片的戶(hù)籍證明）等證明材料，并按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考點(diǎn)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。
2.面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題的綜合能力等。面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能聘用。筆試、面試成績(jī)按3:7權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)（即筆試總成績(jī)*0.3+面試成績(jī)*0.7=總成績(jī)），總成績(jī)?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。面試具體事宜和總成績(jī)將在盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站公布。
九、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為參加體檢人員，如上述成績(jī)均相同，則采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站公布。
體檢統(tǒng)一在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向盤(pán)錦匯鑫招商運(yùn)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商人員工作專(zhuān)班提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員；體檢不合格者，不列入擬考察人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，報(bào)考同一崗位未錄取人員按總成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)。
十、考察
由盤(pán)錦匯鑫招商運(yùn)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商人員工作專(zhuān)班對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有無(wú)違法違紀(jì)、個(gè)人誠(chéng)信以及工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格者，確定為擬聘用人員?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員，報(bào)考同一崗位未錄取人員按總成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)。
十一、公示與聘用
擬聘用人員在盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為7日。
在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，報(bào)考同一崗位未錄取人員按總成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)；公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由盤(pán)錦匯鑫招商運(yùn)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商人員工作專(zhuān)班調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。聘用人員實(shí)行試用期管理，與盤(pán)錦匯鑫招商運(yùn)營(yíng)有限公司簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，公司按照不同的崗位職責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行2次考核，不符合錄用條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理；考核合格的，予以正式聘用。
正式聘用后，若不勝任工作（不能按時(shí)完成規(guī)定的招商指標(biāo)，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能完成相關(guān)工作）、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系、被依法追究刑事責(zé)任、公司經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等情形時(shí)，按照國(guó)家法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、其他
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙。
（二）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通信工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（三）其他未盡事宜，按照國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。本公告最終解釋權(quán)為盤(pán)錦匯鑫招商運(yùn)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商人員工作專(zhuān)班。
（四）報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：
興隆臺(tái)區(qū)招商中心：0427-2310207
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0427-8223344
電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：公告發(fā)布之日起至招聘工作結(jié)束
具體時(shí)間如下：8:30-11:00，13:30-16:30。
附件1：盤(pán)錦匯鑫產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商人員計(jì)劃信息表.xls
附件2：盤(pán)錦匯鑫產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商人員報(bào)名登記表.xlsx
附件4：盤(pán)錦匯鑫招商運(yùn)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開(kāi).docx
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