因工作需要，成都高新區(qū)桂溪街道公辦幼兒園現(xiàn)面向社會(huì)招聘編外人員37名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘崗位情況
本次招聘職位信息、招聘人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《崗位情況表》，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行（發(fā)送至指定郵箱）。
（二）報(bào)名時(shí)間
2025年2月25日9:00至2025年3月5日17:00。
（三）報(bào)名所需材料
請(qǐng)下載并填寫(xiě)附件《成都高新區(qū)桂溪街道公辦幼兒園編外聘用人員報(bào)名表》，提供本人居民身份證、畢業(yè)證、一周內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（電子版）、無(wú)犯罪記錄證明（天府通辦或戶籍所在地派出所開(kāi)具）、報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)證書(shū)、所獲榮譽(yù)及其他相關(guān)證明材料。
（四）報(bào)名程序
1．選擇職位
應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》等信息，了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應(yīng)崗位，在附件下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》，將身份證、畢業(yè)證、一周內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（電子版）、無(wú)犯罪記錄證明（天府通辦或戶籍所在地派出所開(kāi)具）、報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)證書(shū)、所獲榮譽(yù)及其他相關(guān)證明材料掃描成一份PDF發(fā)送至郵箱 guixijiedaozhaopin@163.com，郵件以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。每位報(bào)考人員信息以最后一封投遞郵件為準(zhǔn)，多投無(wú)效，請(qǐng)報(bào)考人員投遞郵件前仔細(xì)核對(duì)郵件內(nèi)容。本次招聘以總成績(jī)從高到低依次選擇崗位。
2．報(bào)名要求
（1）應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件報(bào)名，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（3）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘街道。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（4）有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受過(guò)各類刑事處罰；曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分；應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受過(guò)紀(jì)律處分；有違反師德相關(guān)情況記錄；按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
3.資格初審：資格初審主要審核是否符合公布的應(yīng)聘資格條件，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必嚴(yán)格按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，發(fā)送郵件報(bào)名不代表最終資格審查合格。
四、考試
（一）考試分為筆試和面試，其中食堂炊事人員、安保人員、保潔人員只參加面試，其余崗位筆試和面試都必須參加，筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、面試時(shí)間和面試地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。
（二）筆試：初審?fù)ㄟ^(guò)后方可進(jìn)入筆試。初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的崗位，在征得招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。報(bào)名結(jié)束后，將以電話及郵件的形式通知進(jìn)入筆試人員，未進(jìn)入下一階段不再另行通知。
（三）面試。按應(yīng)聘者筆試總成績(jī)從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:5的比例通知進(jìn)入面試人員。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。如果進(jìn)入面試的人員達(dá)不到1:5比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試名單。進(jìn)入面試的人員將以電話及郵件的形式通知，未進(jìn)入該階段的人員不再另行通知。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%（成績(jī)保留兩位小數(shù)）。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，總成績(jī)60分以下者，不予錄用。
五、體檢與考察
（一）根據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
（二）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
六、審核備案
政審考察合格者作為擬聘人員報(bào)教育體育局備案。
七、公示
備案通過(guò)后作為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額以總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
八、聘用
（一）應(yīng)聘者公示結(jié)束后，按要求簽訂勞動(dòng)合同。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到并辦理入職手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（二）擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格者，將解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員在試用期內(nèi)離職或未通過(guò)試用期考核，不再遞補(bǔ)。
八、咨詢和監(jiān)督
本公告未盡事項(xiàng)，由成都高新區(qū)桂溪街道辦事處解釋。
咨詢電話：028-85217061
監(jiān)督電話：028-85218102
咨詢時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名期間及法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
本公告未經(jīng)許可，嚴(yán)禁非法轉(zhuǎn)載，若有侵權(quán)，追究其責(zé)。
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://www.cdht.gov.cn/cdht/c139819/2025-02/24/content_43b524a63d17482e9f4d91fa701902a0.shtml
