瑞昌市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司因工作需要,決定面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘工作人員。
三、招聘條件
報名人須同時具備以下條件:
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,愛崗敬業(yè),品德良好,身體健康;
2.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;
3.具備崗位所需的其他條件。
(二)具有以下情形之一者,不具備報名條件:
1.曾受過刑事處罰以及紀律處分的人員;
2.涉嫌違紀違法及正在接受組織審查尚未得出結(jié)論的人員;
3.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員。
四、招聘崗位
財務(wù)管理部
融資專員1名
1、任職要求
(1)40周歲以下;
(2)全日制本科及以上學(xué)歷,限會計學(xué)專業(yè)、財務(wù)管理學(xué)專業(yè)或金融學(xué)類專業(yè)、工商管理類專業(yè),熟悉融資流程和風(fēng)險控制;
(3)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;
(4)責任心強,吃苦耐勞,具有良好的團隊意識和溝通能力。
2、崗位職責
(1)收集和整理各融資主體及融資項目的基礎(chǔ)資料,并及時更新;
(2)與各類金融機構(gòu)對接,按照集團和公司的融資計劃,提供完善的資料;
(3)融資各類臺賬、報表及貸款檔案錄入、管理工作;
(4)配合公司財務(wù),核對還本付息信息,確保融資資金本息按時償還;
(5)參照集團投后管理辦法,完成各投資項目的日常投后管理工作;
(6)配合公司其他部門,完成公司交辦的日常工作。
五、薪資待遇
參照瑞昌市國控集團薪資標準執(zhí)行。試用期3個月,簽訂勞務(wù)派遣合同,繳納五險一金,試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%發(fā)放。
六、招聘程序
(一)報名時間:
報名費用:50元/人。
(二)現(xiàn)場報名地點:瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。
(三)報名材料:報名者需攜帶個人簡歷1份、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份、相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份,中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗證報告》1份,并如實填寫報名表格1份,近期彩色同底免冠正面一寸照片2張。
(四)資格審查:我單位將對報名應(yīng)聘人員進行資格審查。主要是審查報名應(yīng)聘人員所提供資料的真實性,所學(xué)專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實,報名資料不齊導(dǎo)致后果由報名者自行承擔。
(五)筆試:
1.時間、地址:見準考證;
2.開考比例:1:3,該比例為該崗位招聘數(shù)量與實際參與筆試人數(shù)比例,若不達比例則取消本次該崗位招聘;
3.筆試考核內(nèi)容:專業(yè)知識,筆試總分100分。
(六)面試:
1.時間、地點:見準考證;
2.面試開考比例:筆試成績從高到低按1:3的比例入闈面試。如入闈面試人員出現(xiàn)最后一名筆試成績相同,即一同進入面試;因部分人員主動放棄而未達面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補,遞補后仍未達面試比例的,按筆試實際人數(shù)進入面試;
3.面試考核內(nèi)容為專業(yè)知識,總分100分;
4.面試成績不得低于70分,否則取消或核減該招聘崗位計劃。
(七)政審:面試結(jié)束后,按總成績(總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%)從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進行政審,不符合政審按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。
(八)體檢:政審合格的擬聘人員進行健康體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,由公司組織應(yīng)聘者到市綜合三甲醫(yī)院進行體檢,費用由應(yīng)聘者自行承擔。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。
(九)公示及聘用:經(jīng)過各項考核、調(diào)查后,對擬聘用對象進行公示,公示時間三天。公示期滿,無異議,對合格員工做出錄用決定。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,則簽訂勞務(wù)派遣合同。
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