無錫市梁溪溪引產業(yè)服務有限公司是梁溪區(qū)國資辦下屬公司，承擔梁溪區(qū)重大產業(yè)項目的招引服務工作。公司聚焦科創(chuàng)賦能、新興業(yè)態(tài)，深化“產業(yè)集群+特色園區(qū)”發(fā)展思路，旨在把產業(yè)服務、項目服務、產業(yè)研究等重大項目服務工作向專業(yè)化、系統(tǒng)化、市場化發(fā)展，為梁溪區(qū)整合區(qū)域優(yōu)質資源、發(fā)展新質生產力提供人才保障和系統(tǒng)支持。公司構建了“1+3+N”的人才培養(yǎng)梯隊體系，重點圍繞十二個產業(yè)生態(tài)圈，秉承“集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，加速成果轉移轉化”目標，打造一支“懂產業(yè)、熟政策、敢擔當、講實效、善作為”的招商生力軍。
一、招聘崗位
招聘崗位及崗位條件等詳見《2025年無錫市梁溪溪引產業(yè)服務有限公司長期公開招聘崗位簡介表》（文末下載附件1）。
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，堅持正確政治方向，具備良好的政治素質，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，熱愛祖國；
2、品行端正、廉潔自律、擁護中華人民共和國憲法；
3、視野開闊、創(chuàng)新意識強，具有較強的政策理論水平、具有符合職位要求的工作能力，有國內同類功能區(qū)或世界/中國500強企業(yè)相關管理經歷者優(yōu)先；
4、具有大學本科及以上文化程度，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5、本次招聘實行親屬關系回避制度，比照《公務員法》有關規(guī)定，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
6、應聘人員現為黨政機關、事業(yè)單位工作人員的，應在確定為考察對象前取得并提供所在單位同意報考證明，正式聘用后需放棄原有身份。
7、有下列情形之一的人員，不得參加招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（3）與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的人員；
（4）涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的人員；
（5）違反法律法規(guī)的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名所需提供材料：
（1）應聘登記表（下載文末附件2）；
（2）學歷及學位證明材料（海外留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學位認證）；
（3）相關崗位任職文件；
（4）職（執(zhí)）業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術資格證明材料；
（5）與報考崗位相關的個人履歷證明；
（6）作為負責人或主要骨干完成相關項目、案例等證明材料；
（7）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
2、報名方式：應聘人員請將個人簡歷及相關資料發(fā)至公司郵箱：xycyzp@163.com，郵件主題注明“崗位名稱-姓名”。
3、報名時間：
自公告發(fā)布之日起即可報名，崗位招滿而止。
4、報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系，因提供虛假材料、錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員自行承擔。報名咨詢電話：15261501964。（工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00）
報名注意事項：各崗位按1:3的比例確認進入復試人選，不足1:3比例的，將減少或取消不滿足面試崗位的招聘計劃。
（二）資格初審招錄單位將根據崗位要求和應聘人員的學歷學位、專業(yè)、工作經驗、資格證書、技能等條件進行初審，根據資格初審情況確定進入下一環(huán)節(jié)的候選人名單。
（三）崗位適配度評估招錄單位通過線上視頻電話的形式，對通過資格初審的應聘者進行崗位適配度評估，了解其基本情況、溝通能力、個人形象與崗位適配度等。
（四）面試面試環(huán)節(jié)由初面和復面組成，面試成績均以百分制計算，面試形式另行通知。面試設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入綜合評比。招聘崗位數與參加復試的人數的比例不低于1:3，復試時間及地點另行通知。
（五）體檢和背調考察根據綜合成績由高到低的順序，按照考察對象與擬聘人數1:1的比例確定進入體檢和背調考察環(huán)節(jié)人員。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用，進入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢，逾期視為自動放棄。體檢合格者列為擬聘用背調考察對象，并進行考察，考察合格者作為聘用人員。放棄考察或考察不合格的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格等原因出現空缺時，經公司研究后，視情況決定是否依次等額遞補，體檢詳情另行通知。
（六）公示錄用根據體檢和考察結果，擬定擬錄用人員名單，按規(guī)定公示七天，公示期滿后，公示結果不影響其聘用的，根據公司相關制度規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到通知后，應在規(guī)定時間內辦妥相關手續(xù)，因個人原因導致在規(guī)定截止日期前未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。
整個招聘過程中，出現人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補。無合適人選的崗位可空缺或從其他崗位調劑。
四、人員管理
1、選聘人員一經錄用簽訂為期3年的勞動合同，并按勞動合同法要求，在合同內規(guī)定合同期限、明確雙方權利、義務及違反合同所應承擔的責任。首次簽訂合同實行6個月的試用期，試用期滿后由用人單位組織考核。對考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除聘用合同。
2、人員采取帶寬薪酬模式，根據人員實際能力、崗位級別與參照市場薪酬狀況，設定合適薪酬。人員晉升、降級等情況調整，績效獎金根據績效考核結果體現變化。
3、因合同期滿或是用人單位精簡，經雙方協(xié)商同意，可以變更解除或終止勞動合同。勞動合同的變更、終止和解除，將按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
五、政策解釋及監(jiān)督
本公告由無錫市梁溪溪引產業(yè)服務有限公司負責解釋。
本次選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘過程不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大報考人員切勿上當受騙。
報名咨詢電話：15261501964（工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00）。
監(jiān)督電話：0510-88550223。
附件
附件1：2025年無錫市梁溪溪引產業(yè)服務有限公司長期公開招聘崗位簡介表.pdf
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