南充臨江東方投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“東投集團(tuán)”）是南充市高坪區(qū)管理的國有企業(yè)，注冊(cè)資本金5億元，信用等級(jí)為AA，集團(tuán)總部下設(shè)一級(jí)功能類子公司1家（物投公司），一級(jí)市場(chǎng)類子公司5家（億航公司、古鎮(zhèn)公司、鵬達(dá)公司、聚航公司、國投公司），分別承擔(dān)功能類城鄉(xiāng)開發(fā)建設(shè)，房地產(chǎn)開發(fā)，砂石資源開發(fā)貿(mào)易，鄉(xiāng)村振興，金融貿(mào)易，建筑工程及集團(tuán)其他涉足的市場(chǎng)化業(yè)務(wù)。經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋：片區(qū)綜合開發(fā)，城鄉(xiāng)建設(shè)，保障性住宅建設(shè)管理及運(yùn)營(yíng)，房地產(chǎn)開發(fā)，物業(yè)管理，砂石資源開發(fā)貿(mào)易，棄土場(chǎng)，河道疏浚，旅游景區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)，康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，文化體育產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，房屋、道路、橋梁等建筑施工，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，金融等其他商業(yè)貿(mào)易。

為確保東投集團(tuán)各項(xiàng)工作的順利開展，本次招聘合同制員工15人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

社會(huì)招聘15人，具體崗位和要求見附件《南充臨江東方投資集團(tuán)有限公司合同制員工招聘崗位需求表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，在校期間無不良行為記錄；

2.身體健康，綜合素質(zhì)較高，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件；

3.報(bào)考者未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合有關(guān)法律法規(guī)及政策要求；

6.年齡35周歲及以下（1989年2月14日及以后出生）；

（二）有下列情形之一者不接受報(bào)名

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

2.有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職、辭退或解聘的；

4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.被列入失信懲戒的人員；

7.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；

8.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不宜錄用的人員。

（三）注意事項(xiàng)

資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，在任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘者的報(bào)考資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

1.通過南充市高坪區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.gaoping.gov.cn）、南充臨江東方投資集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月14日至2月18日17：00

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://dtjt.baomingwang.cn/

具體按以下程序進(jìn)行：

1.網(wǎng)上注冊(cè)。應(yīng)聘人員憑本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào)，均只能注冊(cè)一次。注冊(cè)信息提交后，不得修改。

2.選擇應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員根據(jù)本人有效的最高學(xué)歷和專業(yè)名稱選擇符合條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）資格初審

1.報(bào)名截止后，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的信息和提交的資料，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審，確定符合條件的人員參加筆試。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件的人員，資格初審為不合格。

2.根據(jù)招聘崗位報(bào)名情況，擇優(yōu)確定筆試人選。

（四）筆試

1.考試形式：采取線下紙筆考試的形式。

2.考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)文化知識(shí)

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，打印準(zhǔn)考證將通過報(bào)名網(wǎng)站通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響筆試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.筆試開考比例原則上不低于1:3，即招錄崗位人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)比不低于1:3。如未達(dá)到開考比例，由東投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。

（五）資格復(fù)審和面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試的人員名單。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審未達(dá)比例的，由東投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。

1.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)及需攜帶的資料將通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

（2）應(yīng)聘人員按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供在報(bào)名網(wǎng)站打印的《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的原件。

（3）資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試

（1）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：將通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

（3）面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算方法及查詢方式

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。

應(yīng)聘人員需登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人綜合成績(jī)和是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）背景調(diào)查和體檢

1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定背景調(diào)查人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，根據(jù)面試成績(jī)確定背景調(diào)查人員。

2.根據(jù)崗位需要，背景調(diào)查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.體檢由東投集團(tuán)統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和錄用標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。

4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由東投集團(tuán)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

5.因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或背景調(diào)查、體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，根據(jù)面試成績(jī)確定背景調(diào)查及體檢人選。

（八）公示

1.公示。根據(jù)筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，由東投集團(tuán)黨委研究確定擬錄用對(duì)象，在南充臨江東方投資集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間及公示后，因擬錄用人員放棄或其他原因出現(xiàn)的招聘崗位缺額，等額遞補(bǔ)一次，重新啟動(dòng)背景調(diào)查、體檢和公示。

3.公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

（九）錄用

筆試、面試、背景調(diào)查、體檢合格并經(jīng)公示無異議者，由東投集團(tuán)發(fā)放錄用通知，錄用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的視為主動(dòng)放棄。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級(jí)主管部門及社會(huì)群眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

五、其它事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完全真實(shí)準(zhǔn)確。因信息不真實(shí)不準(zhǔn)確對(duì)考試或錄取等造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員需誠信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》的，依法解除《勞動(dòng)合同》。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)選擇本公告告知的網(wǎng)站查看相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切應(yīng)聘失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式（包括電話號(hào)碼、電子郵箱等）不正確或不暢通造成無法與應(yīng)聘人員聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、招聘服務(wù)咨詢電話

咨詢電話：028-83188590

監(jiān)督電話：0817-3310683

服務(wù)時(shí)間：工作日9:00-12:00,14:30-17:30。

七、招聘公告未盡事宜，由東投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

南充臨江東方投資集團(tuán)有限公司

2025年2月14日

附件：南充臨江東方投資集團(tuán)有限公司合同制員工招聘崗位需求表

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.gaoping.gov.cn/xwdt/tzgg/bmgg/202502/t20250214_2091102.html