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中鐵城建華中區(qū)域指揮部(湖南)2025年招聘1名湖南經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理公告

共計(jì)1個(gè)崗位,招 1查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2025-02-06
  • 截止日期:2025-03-15
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

中鐵城建華中區(qū)域指揮部成立于2014年,總部設(shè)在長(zhǎng)沙,代表中鐵城建集團(tuán)有限公司在湖南、湖北兩個(gè)省份開展市場(chǎng)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)服務(wù)、在建監(jiān)管、高端對(duì)接業(yè)務(wù)。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)工作需要,現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘中鐵城建華中區(qū)域指揮部湖南經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理1人。具體事宜公告如下:

一、崗位職責(zé)和任職資格

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)湖南省市場(chǎng)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)服務(wù);

2.開展高端對(duì)接前期策劃、籌備、實(shí)施、維護(hù)、回訪等工作;

3.跟蹤承攬、組織策劃湖南省內(nèi)的項(xiàng)目;

4.協(xié)助中鐵城建所屬相關(guān)單位開展重大項(xiàng)目跟蹤承攬及重大事項(xiàng)組織策劃等工作。

(二)任職資格

應(yīng)具備以下任職資格,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

1.具有8年以上工程領(lǐng)域市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開發(fā)或投資管理工作經(jīng)驗(yàn),原則上不超過50周歲。

2.熟悉湖南建筑市場(chǎng)招投標(biāo)規(guī)則,具有一定的人脈及市場(chǎng)資源,能夠快速融入市場(chǎng)開展工作,湖南籍優(yōu)先。

3.了解國(guó)家和本地區(qū)建筑工程行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、特點(diǎn)及趨勢(shì),擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)、宏觀視野、系統(tǒng)思維,對(duì)內(nèi)外部環(huán)境存在敏銳的戰(zhàn)略洞察能力,具備較強(qiáng)的政策研究和市場(chǎng)分析能力。

4.具備較強(qiáng)的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立對(duì)外對(duì)接政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及其他業(yè)內(nèi)合作伙伴,對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)單位。

5.具有深厚的行業(yè)積累和業(yè)務(wù)積淀,可以利用豐富的資源和經(jīng)驗(yàn),開拓新市場(chǎng),促進(jìn)擴(kuò)大在新老市場(chǎng)的市場(chǎng)份額,驅(qū)動(dòng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升。

6.應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱。

二、崗位基本要求

1.思想政治素質(zhì)好、熱愛祖國(guó)、遵守法律法規(guī),有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、具有較高的專業(yè)素養(yǎng);

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,勤勉敬業(yè)、堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé),實(shí)績(jī)突出、清正廉潔;

3.具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能積極落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)工作部署和工作安排;

4.具備能夠正常履職的身心條件和心理素質(zhì)。

三、招聘流程

1.個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《公開招聘報(bào)名表》,將個(gè)人的學(xué)歷、職稱、注冊(cè)證書、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)績(jī)證明等材料掃描件和《公開招聘報(bào)名表》電子版發(fā)至招聘郵箱。

2.資格審查。集團(tuán)公司黨委干部部(人力資源部)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。

3.組織面試。集團(tuán)公司黨委干部部(人力資源部)組織符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試考評(píng)采取結(jié)構(gòu)化面試方式,由兩部分組成:一是參聘人員自我陳述個(gè)人基本情況、業(yè)績(jī)及競(jìng)聘優(yōu)勢(shì),對(duì)競(jìng)聘崗位的理解及工作思路、工作目標(biāo)、工作舉措等;二是評(píng)委對(duì)參聘人員進(jìn)行提問。

4.人選確定。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試得分,結(jié)合以往工作業(yè)績(jī)和能力調(diào)查情況,初步確定擬錄用人員名單。

5.研究聘用。經(jīng)集團(tuán)公司研究后,確定錄用人員,涉及考察的履行相關(guān)考察程序,公示合格后辦理入職手續(xù)。

四、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間:20251262025315止。

報(bào)名郵箱:632868837@qq.com

聯(lián)系人:崔經(jīng)理

聯(lián)系電話:0731-88605632

附件:中鐵城建集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.docx

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://crucg.crcc.cn/art/2025/1/25/art_2558_5056602.html

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