太倉(cāng)高新控股下屬子公司太倉(cāng)恒頌置業(yè)有限公司、太倉(cāng)恒建置業(yè)有限公司、太倉(cāng)恒熠置業(yè)有限公司、太倉(cāng)恒熙置業(yè)有限公司、太倉(cāng)恒筑置業(yè)有限公司、太倉(cāng)恒輝置業(yè)有限公司和太倉(cāng)恒錦置業(yè)有限公司是江蘇省太倉(cāng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)全資控股的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，秉承“好房子”塑“好品牌”的理念，服務(wù)太倉(cāng)品質(zhì)人居生活，公司目前已投資房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目約20個(gè)，因項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)就招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。
二、基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法犯罪記錄。
3.愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具備崗位要求的其他條件。
三、招聘崗位及人數(shù)
置業(yè)顧問(wèn)10人，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)案經(jīng)理2人，策劃專(zhuān)案經(jīng)理3人，銷(xiāo)售助理2人，具體崗位詳見(jiàn)附件1。
四、公開(kāi)招聘的程序和要求
1.報(bào)名方式：將電子報(bào)名表及崗位所需的證件資料的掃描件發(fā)送至郵箱：tclccf@sina.com。
2.報(bào)名、資料上傳時(shí)間：即日起至
3.網(wǎng)上報(bào)名須上傳的材料（包含電子表格、掃描件、照片等）：（1）報(bào)名表（附件2）；（2）本人身份證；（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）、社保證明；（4）應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：每名報(bào)名者只能申報(bào)1個(gè)崗位。多報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照招聘實(shí)施方案要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
5.崗位匹配度審核：公司將根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行崗位匹配度審核，通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘者將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員不另行通知。
6.面試采用非結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
7.通過(guò)面試人員按照面試成績(jī)從高分到低分排名，按1:1的比例確定錄用及參加體檢人員名單，放棄或體檢不合格者取消資格，空缺名額由公司討論決定是否按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
五、其他
1.本簡(jiǎn)章招聘崗位為派遣崗位，與太倉(cāng)中德人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
2.通過(guò)面試的擬錄用人員經(jīng)體檢、考察合格后，簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。
3.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
4.本次招聘最終解釋權(quán)歸用人單位所有。
5.咨詢(xún)電話(huà)：0512-53259888
附件1：職位表
附件2：報(bào)名表
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