為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見(jiàn)》（鄂發(fā)[2017]5號(hào)）等文件精神，我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才169名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

三峽大學(xué)是經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由原武漢水利電力大學(xué)（宜昌）和原湖北三峽學(xué)院于2000年5月25日合并成立的湖北省重點(diǎn)綜合性大學(xué)。三峽大學(xué)地處世界水電之都、長(zhǎng)江三峽工程所在地湖北省宜昌市。學(xué)校是國(guó)家水利部和湖北省人民政府共建大學(xué)，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校。2018年，學(xué)校被省人民政府列為“國(guó)內(nèi)一流大學(xué)”建設(shè)高校，水利工程、土木工程、電氣工程入選湖北省“國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科”。學(xué)?，F(xiàn)有4個(gè)博士后科研流動(dòng)站，4個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、1個(gè)博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。三峽大學(xué)是湖北省“十四五”重點(diǎn)支持的省屬高水平大學(xué)。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、引進(jìn)對(duì)象

（一）高層次人才：

1.頂尖人才：已取得杰出的學(xué)術(shù)成就，在本學(xué)科領(lǐng)域享有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的杰出人才。

2.領(lǐng)軍人才：已取得卓越的學(xué)術(shù)成就，在本學(xué)科領(lǐng)域享有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的大師級(jí)人才。

3.學(xué)科帶頭人：已取得卓越的學(xué)術(shù)成就，在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的知名學(xué)者。

4.學(xué)術(shù)骨干：在本學(xué)科領(lǐng)域已取得一定有顯示度學(xué)術(shù)成果，具有較好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域較為知名的學(xué)術(shù)帶頭人。

（二）青年人才：具有較好的學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。

四、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見(jiàn)《三峽大學(xué)2025年人才引進(jìn)計(jì)劃崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)通過(guò)資格審查的人員，由學(xué)校各用人單位在相對(duì)集中時(shí)間、分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過(guò)三峽大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://rczp.ctgu.edu.cn/），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞和崗位申請(qǐng)，每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

2025年12月31日之前取得。各類(lèi)證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過(guò)單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在40周歲及以下，即為1984年1月1日以后出生，其他以此類(lèi)推。各崗位具體要求詳見(jiàn)《崗位表》。畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)考。

六、考試考核

校內(nèi)各用人單位采取試講、面談、業(yè)務(wù)考察等方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)科研能力、職業(yè)規(guī)劃等，形成引進(jìn)意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，確定參加體檢與考察人選?？荚嚳己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢、考察

（一）依據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試及考察人選。

（二）體檢及心理測(cè)試分別由三峽大學(xué)指定醫(yī)院和三峽大學(xué)大學(xué)生心理咨詢中心負(fù)責(zé)。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。心理測(cè)試免費(fèi)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考察工作學(xué)校相關(guān)單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上考察、線下面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察中對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（四）應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及備案

（一）體檢、心理測(cè)試及考察合格的，確定為擬聘用人選，在三峽大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由三峽大學(xué)紀(jì)委（監(jiān)察專(zhuān)員辦公室）調(diào)查核實(shí)。

（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

九、聘用

（一）經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和三峽大學(xué)網(wǎng)站（http://rczp.ctgu.edu.cn/）為本次人才引進(jìn)工作公告發(fā)布網(wǎng)站，三峽大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://rczp.ctgu.edu.cn/）為招聘工作情況、相關(guān)通知、錄用公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0717-6392071（三峽大學(xué)人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6393833（三峽大學(xué)紀(jì)委辦公室）

三峽大學(xué)

2025年1月23日

附件：三峽大學(xué)2025年人才引進(jìn)計(jì)劃崗位表.xlsx

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202501/t20250123_5516728.shtml