根據(jù)集團公司發(fā)展需要，擬面向社會考察聘用集團本部審計法務部部長、合同造價部部長，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、名額及崗位條件
招聘 崗位 | 招聘 數(shù)量 | 資格條件 | |||
年齡要求 | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 其他資格條件 | ||
四川雅州新區(qū)發(fā)展集團有限責任公司審計法務部部長 | 1 | 45周歲（含）以下 | 大學本科及以上學歷 | 會計學（會計）、財務管理、審計學（審計）、工程審計專業(yè) | 1.具有5年及以上審計或財務相關工作經(jīng)歷，且符合下列條件之一: （1）公務員（參照管理人員）身份的，現(xiàn)擔任正科級職務滿1年或副科級職務滿2年； （2）事業(yè)人員身份的，現(xiàn)擔任管理七級職務滿1年或管理八級職務滿2年； （3）國有企業(yè)人員身份的，現(xiàn)擔任市管國有企業(yè)本部中層正職職務滿1年或中層副職職務滿2年（央管、省管、縣區(qū)管國有企業(yè)比照市管國有企業(yè)相當職務層次）； 2.具有中級及以上會計師、審計師、稅務師或注冊會計師等職業(yè)資格證書； 3.具有較好的組織與溝通協(xié)調(diào)能力、較強的問題分析與解決能力、較好的文字功底，能夠獨立完成內(nèi)審項目、出具內(nèi)審報告； 4.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無違法違紀記錄。 |
四川雅州新區(qū)發(fā)展集團有限責任公司合同造價部部長 | 1 | 45周歲（含）以下 | 大學本科及以上學歷 | 管理科學與工程類、工程管理專業(yè) | 1.具有5年及以上招標采購或工程造價相關工作經(jīng)歷且符合下列條件之一: （1）公務員（參照管理人員）身份的，現(xiàn)擔任正科級職務滿1年或副科級職務滿2年； （2）事業(yè)人員身份的，現(xiàn)擔任管理七級職務滿1年或管理八級職務滿2年； （3）國有企業(yè)人員身份的，現(xiàn)擔任市管國有企業(yè)本部中層正職職務滿1年或中層副職職務滿2年（央管、省管、縣區(qū)管國有企業(yè)比照市管國有企業(yè)相當職務層次）； 2.具有一級造價工程師職業(yè)資格證書； 3.熟悉招標采購、工程造價相關法律法規(guī)、政策、規(guī)范以及程序等； 4.熟練使用廣聯(lián)達、宏業(yè)、CAD、建模等造價軟件； 5.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無違法違紀記錄。 |
具有下列情形之一的人員，不得報名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（四）受到黨紀政務處分，仍在影響期內(nèi)的；
（五）涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的；
（六）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
（七）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（八）仍在試用期的；
（九）其他不宜報名的。
報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名可任選其一。
（1）網(wǎng)上報名。報考者將《報名登記表》（附件）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊備案表、工作證明、職業(yè)資格證書等招聘崗位要求的相關證明材料原件掃描壓縮打包后，以附件形式發(fā)送至郵箱10628855@qq.com。（文檔命名：報考者姓名+雅州集團+報名崗位）
（2）現(xiàn)場報名。報考者將上述報名材料提交至雅州集團人力資源部，聯(lián)系地址：雅安市經(jīng)開區(qū)濱河東路3號二樓221號，咨詢電話：0835-3665528。
2.報名時間：2025年1月20日至2月7日18︰00（網(wǎng)上報名以郵箱系統(tǒng)時間為準）。
（二）資格審查
公司根據(jù)崗位資格條件及報考者提交的證明材料進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。對隱瞞有關情況或提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，直接取消報考資格。通過資格審查的報考者，公司將以郵件、短信或電話形式進行通知。
（三）面試
面試實行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績由高到低確定名次，成績相同的采取加試面試確定名次，面試開考比例原則上不低于1:2。面試最低合格分數(shù)線為80分，低于80分的，不能進入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。
面試成績在雅安人事考試網(wǎng)和四川雅州新區(qū)發(fā)展集團有限責任公司官網(wǎng)公示。
（四）體檢和考察
根據(jù)面試成績按照1:1比例從高分到低分等額確定體檢對象，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢合格者進入考察程序。體檢與考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，可在進入面試人員中按面試成績排名，從高分到低分遞補一次。
（五）公示
根據(jù)考察情況，經(jīng)公司集體研究后確定擬聘用人選，并在雅安人事考試網(wǎng)和四川雅州新區(qū)發(fā)展集團有限責任公司官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。
（六）聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。已公示的招聘崗位如出現(xiàn)缺額，不再遞補。
四、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴格按照有關規(guī)定組織實施，雅州集團紀委對招聘工作進行監(jiān)督，并全程接受社會和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-3665516。
五、注意事項
（一）本次招聘涉及的工作經(jīng)歷計算時間截至2025年1月19日。
（二）報名時，報考者要確保報名資料真實、準確、完整、清晰，因報名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。
（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試或取消聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。
（四）報考者提供的聯(lián)系電話必須真實有效，并保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動及時告知。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
咨詢電話：雅州集團人力資源部，0835-3665528。
咨詢時間：工作日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。
四川雅州新區(qū)發(fā)展集團有限責任公司
2025年1月20日
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