一、學院簡介
河南大學數(shù)學與統(tǒng)計學院前身為創(chuàng)建于1923年的原中州大學數(shù)理系，百年來砥礪前行、踔厲奮發(fā)，形成了“求真悟理推數(shù)致用”的院訓，在國內(nèi)外享有盛譽。學院現(xiàn)有數(shù)學、統(tǒng)計學兩個一級學科博士學位授予
二、招聘崗位
學院秉承“高端引領(lǐng)、團隊協(xié)作，引育并舉、融合發(fā)展”的人才隊伍建設(shè)理念，面向全球廣納賢才。同時，誠邀優(yōu)秀人才依托我院申報各類國家級、省級人才項目。
三、基本條件
熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；勤于學習，富有創(chuàng)新精神；善于合作，具有奉獻精神；獲得數(shù)學或統(tǒng)計學相
四、各類崗位條件及待遇
人才層次 | 崗位條件 | 待遇 | |
卓越人才 | 在本學科領(lǐng)域具有國內(nèi)外公認的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的一流學者和學科建設(shè)領(lǐng)軍人才，取得重大標志性研究成果。 | ★納入事業(yè)編制； ★提供有競爭力的薪酬： 卓越人才崗年薪≥150萬、 領(lǐng)軍人才崗年薪≥100萬、 拔尖人才崗年薪≥70萬； ★分別提供安家費200、300、500萬（免稅），或100-170㎡住房1套； ★提供充足的科研啟動和平臺建設(shè)經(jīng)費； ★支持招收博士、博士后加入團隊。 | |
領(lǐng)軍人才 | 在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果；原則上年齡不超過60周歲。 | ||
拔尖人才 | 在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果；原則上年齡不超過50周歲。 | ||
依托我校申報并入選國家級人才項目的，河南省進行1:1配套。 | |||
百人計劃A | 海外人才取得博士學位后，須有海內(nèi)外知名科研機構(gòu)、高?；蚱髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，主持或參與過科研項目。 國內(nèi)人才取得博士學位后，須有知名科研機構(gòu)、高?；蚱髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，主持國家自然科學基金面上項目不少于1項。 原則上年齡不超過38周歲。 近五年，以第一作者在重要期刊上發(fā)表論文10篇以上，或發(fā)表過公認的重要學術(shù)成果；在企業(yè)工作3年以上者，應(yīng)發(fā)表論文不少于5篇，并掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有3項以上發(fā)明專利。 | ★納入事業(yè)編制； ★A崗年薪≥50萬，B崗年薪≥30萬 ★提供安家費A崗70萬、B崗40萬（免稅）； ★提供充足的科研啟動經(jīng)費； ★A崗解決碩士學歷配偶工作。 | |
百人計劃B | 具有在海內(nèi)外知名大學、科研機構(gòu)學習或工作3年以上經(jīng)歷，取得博士學位，獲得較為突出的研究成果。 原則上年齡不超過35周歲。 主持國家自然科學基金等國家級項目不少于1項，應(yīng)屆或海外歸國人員項目條件適當放寬。 近五年，以第一作者在重要期刊上發(fā)表論文5篇以上，或發(fā)表過公認的重要學術(shù)成果；掌握關(guān)鍵技術(shù)且擁有發(fā)明專利的，論文條件適當放寬。 | ||
長聘教師 | 長聘教授 | 須獲國家自然科學基金面上項目或同等級別項目1項以上。原則上須有不少于6項代表性成果，并通過同行專家評審。 | ★納入事業(yè)編制 ★年薪24萬元 ★安家費21萬元 |
長聘 副教授 | 須獲國家自然科學基金青年項目或同等級別項目1項以上。原則上須有不少于5項代表性成果，并通過同行專家評審。 | ★納入事業(yè)編制 ★年薪19萬元 ★安家費18萬元 | |
長聘 助理教授 | 原則上須有不少于4項代表性成果，并通過同行專家評審。 | ★納入事業(yè)編制 ★年薪17萬元 ★安家費18萬元 | |
預(yù)聘教師 | 預(yù)聘 副教授 | 須獲國家自然科學基金青年項目或同等級別項目1項以上。原則上須有不少于4項代表性成果，并通過同行專家評審。 | ★納入事業(yè)編制 ★年薪19萬元 ★安家費18萬元 |
預(yù)聘 助理教授 | 原則上須有不少于3項代表性成果，并通過同行專家評審。 | ★納入事業(yè)編制 ★年薪17萬元 ★安家費18萬元 | |
博士后 研究人員 | 具備從事教學科研工作的能力和素質(zhì)，并取得科研成果； 博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。 | ★實行年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境； ★享受工作任務(wù)外的績效； ★優(yōu)秀者可留校工作。 | |
以上各類崗位，符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇。對業(yè)績特別突出的優(yōu)秀人才，學院將另提供一定數(shù)額的崗位津貼或科研啟動費。
五、所需材料及應(yīng)聘方式
應(yīng)聘卓越、領(lǐng)軍、拔尖和“百人計劃”崗位的，請將個人詳細簡歷發(fā)至招聘郵箱；
應(yīng)聘其他崗位的，請將以下材料發(fā)至招聘郵箱：?個人詳細簡歷；?個人科研綜述及未來研究工作規(guī)劃；?正式發(fā)表的學術(shù)論文（PDF文件）及獲獎證書等；?3份教授級同行專家（含導(dǎo)師）推薦信，由推薦人將簽字后的掃描件直接發(fā)送到聯(lián)系郵箱。學院招聘委員會將進行資格審核，確定面試人選后進行面試。
若河南省和學校相關(guān)政策調(diào)整，以最新政策為準。
招聘聯(lián)系人：
電話：15137817269
招聘郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
期待您的加盟！
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