鄭州銀行成立于1996年，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市銀行、國內(nèi)首家A+H上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府確定為河南省政策性科創(chuàng)金融運營主體。
截至2024年底，鄭州銀行共有分支行182家，管理7家村鎮(zhèn)銀行和1家金融租賃公司。位居“2023年全球銀行1000強”第216位，“2023中國銀行業(yè)100強”第45位，2023年“全球銀行品牌價值500強”排行榜227名。
當前，鄭州銀行正按照國家和省市戰(zhàn)略部署，秉承“努力成為政策性科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)特色鮮明的一流商業(yè)銀行”的企業(yè)愿景，不斷提升對重大戰(zhàn)略、重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融五篇大文章。
現(xiàn)面向社會公開選聘總行資產(chǎn)負債管理部總經(jīng)理（副總經(jīng)理），有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位、人數(shù)
總行資產(chǎn)負債管理部總經(jīng)理（副總經(jīng)理）2名
注：特別優(yōu)秀者可不受本次招聘數(shù)量的限制
二、選聘基本條件
（一）具備較高的政治素質(zhì)。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，嚴格執(zhí)行黨和國家的方針政策，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
（二）廉潔自律。廉潔從業(yè)、遵紀守法，無違法違紀記錄。
（三）熟悉國家經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求，風險和合規(guī)意識強，無不良從業(yè)記錄。
（四）具有大學本科及以上學歷；年齡在49周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
（五）具有正常履職的身體條件。
（六）符合鄭州銀行員工履職回避的相關(guān)制度要求。
（七）中共黨員優(yōu)先。
（八）無其他影響任用情形。
三、崗位任職條件
（一）任職經(jīng)歷。具有國有商業(yè)銀行、全國領(lǐng)先股份制銀行省級分行及以上，或頭部城商行總行資產(chǎn)負債管理條線工作經(jīng)驗。有相關(guān)部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理等任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）專業(yè)要求。具有3年（含）以上資產(chǎn)負債管理工作經(jīng)驗，熟悉金融監(jiān)管政策法規(guī)，掌握洞察宏觀經(jīng)濟形勢、貨幣政策、金融市場動態(tài)等變化對銀行資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)的影響，精通資產(chǎn)負債管理核心技術(shù)與工具，具備全面的財務(wù)管理知識，包括財務(wù)預算編制、成本控制、績效評估等，能夠?qū)Y產(chǎn)負債業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌規(guī)劃和管理。特別優(yōu)秀者可以適當放寬。
（三）項目經(jīng)歷。主導或核心參與商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理體系建設(shè)或優(yōu)化、風險管理體系升級等項目，包括資產(chǎn)負債總量與結(jié)構(gòu)管理、流動性管理、資本管理、利率與定價管理等。
注：任職條件中涉及年齡、工作年限、履職經(jīng)歷等時間維度，計算截至時間均為本次崗位發(fā)布之日。
四、薪資待遇
按照市場化原則，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體雙方面議。
五、申請方式及招聘流程
本次公開招聘統(tǒng)一通過網(wǎng)絡(luò)投遞，招聘流程包括公開報名、資格審核、面試、確定考察對象、背景調(diào)查和錄用等環(huán)節(jié)。
簡歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn
請確認完整、準確填寫所有信息后正式提交。同時，應聘人員請保持手機通暢。
六、注意事項
（一）鄭州銀行官網(wǎng)為本次社會招聘簡歷投遞唯一渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報名方式。
（二）鄭州銀行不向應聘者收取任何費用，對于應聘人員資料將予以嚴格保密。
（三）應聘者對個人填報信息的真實性、準確性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，鄭州銀行有權(quán)取消其錄用資格。
鄭州銀行股份有限公司
2025年1月6日
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