鄭州銀行成立于1996年，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市銀行、國(guó)內(nèi)首家A+H上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府確定為河南省政策性科創(chuàng)金融運(yùn)營(yíng)主體。
截至2024年10月末，鄭州銀行共有分支行182家，管理7家村鎮(zhèn)銀行和1家金融租賃公司。位居“2023年全球銀行1000強(qiáng)”第216位，“2023中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”第45位，2023年“全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”排行榜227名，2023年穩(wěn)健發(fā)展能力“陀螺”評(píng)價(jià)體系綜合評(píng)價(jià)結(jié)果居全國(guó)城商行第27位。
當(dāng)前，鄭州銀行正按照國(guó)家和省市戰(zhàn)略部署，秉承“努力成為政策性科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)特色鮮明的一流商業(yè)銀行”的企業(yè)愿景，不斷提升對(duì)重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融五篇大文章。
現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘總行信息科技部業(yè)務(wù)架構(gòu)師，共同推進(jìn)鄭州銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
總行信息科技部業(yè)務(wù)架構(gòu)師2名
（二）基本條件
1、政治堅(jiān)定。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2、廉潔自律。廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求，風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)不良從業(yè)記錄。
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、符合鄭州銀行員工履職回避的相關(guān)制度要求。
（三）崗位職責(zé)
1、牽頭制定我行金融創(chuàng)新策略，開(kāi)展金融生態(tài)場(chǎng)景創(chuàng)新產(chǎn)品的創(chuàng)設(shè)、試驗(yàn)及運(yùn)營(yíng)，探索和應(yīng)用新的金融科技和商業(yè)模式，跟蹤金融科技行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，引入新的技術(shù)和理念，為銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供技術(shù)支持。
2、深入理解銀行的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)，與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，收集和分析業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)合理的業(yè)務(wù)架構(gòu)方案。
3、對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)架構(gòu)進(jìn)行梳理，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案，并推動(dòng)落地實(shí)施。
4、指導(dǎo)和培訓(xùn)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)水平。
（四）招聘條件
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、金融等相關(guān)專業(yè)。
2、具有8年以上金融行業(yè)IT工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)、渠道系統(tǒng)等金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具有豐富的業(yè)務(wù)需求分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
4、精通企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)方法和工具，如TOGAF等，具備良好的架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔編寫(xiě)能力。
5、熟悉主流的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)棧，如微服務(wù)架構(gòu)、分布式架構(gòu)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等，具有實(shí)際的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與業(yè)務(wù)部門(mén)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效溝通和協(xié)作。
7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠快速適應(yīng)金融科技行業(yè)的發(fā)展變化。
注：招聘條件中涉及年齡、工作年限、履職經(jīng)歷等時(shí)間維度，計(jì)算截至?xí)r間均為本次崗位發(fā)布之日
二、薪資待遇
按照市場(chǎng)化原則，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，具體雙方面議。
三、申請(qǐng)方式及招聘流程
本次公開(kāi)招聘統(tǒng)一通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞，招聘流程包括公開(kāi)報(bào)名、資格審核、面試、確定考察對(duì)象、背景調(diào)查和錄用等環(huán)節(jié)。
簡(jiǎn)歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn
請(qǐng)確認(rèn)完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)所有信息后正式提交。同時(shí)，應(yīng)聘人員請(qǐng)保持手機(jī)通暢。
四、注意事項(xiàng)
（一）鄭州銀行官網(wǎng)為本次社會(huì)招聘簡(jiǎn)歷投遞唯一渠道，不接受上門(mén)、電話、傳真等其他報(bào)名方式。
（二）鄭州銀行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，對(duì)于應(yīng)聘人員資料將予以嚴(yán)格保密。
（三）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，鄭州銀行有權(quán)取消其錄用資格。
鄭州銀行股份有限公司
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://wecruit.hotjob.cn/SU
