為滿足衢州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定開展2025年“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
根據(jù)衢州市市直衛(wèi)生健康單位需要，共需招聘69名高層次人才（具體計劃詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。
（二）年齡要求35周歲及以下是指1989年1月27日后出生，以此類推。
（三）如標(biāo)明招聘對象為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘范圍為2025年普通高校畢業(yè)生。2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)的留學(xué)人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。
（四）符合招聘崗位計劃表所需的其他資格條件。
（五）應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進(jìn)對象。
三、招聘程序和組織實(shí)施工作
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘公告在衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門公告公示欄等平臺對外發(fā)布，按照接收報名、資格審查、考試、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
公告發(fā)布之后，應(yīng)聘者可通過二維碼或電子郵箱投遞簡歷（郵箱地址附后），進(jìn)行網(wǎng)上報名，本次招聘報名截止時間為
報名者需提交以下材料：
1.《2025年衢州市市直衛(wèi)生健康單位“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘報名表》；
2.①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證書（2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書；留學(xué)人員提供畢業(yè)證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或相關(guān)在讀證明材料）；③本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
3.能反映個人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績等的相關(guān)材料，如論文、課題等佐證材料；
4.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。
以上材料，請考生將材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名）后上傳。
（二）資格審查
一般按崗位招聘計劃1：3比例開考，經(jīng)資格初審、復(fù)審后，資格審查合格人數(shù)達(dá)到開考比例的崗位，全部入圍下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位，招考計劃將相應(yīng)核減。市本級公立醫(yī)院碩士研究生崗位，資格審核人數(shù)未達(dá)開考比例的，可組織首輪面試面談，面試面談達(dá)到合格線的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。學(xué)歷要求博士研究生的崗位可按實(shí)際資格審查合格人數(shù)直接進(jìn)入面試面談環(huán)節(jié)。
（三）筆試
資格審查合格人員入圍筆試，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)知識，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試命題與考務(wù)工作由市衛(wèi)健委會同各招聘單位統(tǒng)一組織。
本次招聘筆試、面試時間另行通知。
（四）面試面談
碩士研究生崗位，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試對象。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時間為8分鐘，面試成績滿分為100分，面試合格分70分。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄資格。
碩士研究生崗位最終按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總分。博士研究生崗位根據(jù)面試面談成績計算總分。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議書
考試結(jié)束后，根據(jù)總分從高分到低分或面試面談結(jié)果按引進(jìn)計劃1:1確定入圍考核對象，簽訂就業(yè)協(xié)議書，放棄人員應(yīng)簽書面聲明。
（六）考核體檢
考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）及衢委辦[2007]90號等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核合格人員入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面試成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補(bǔ)。
體檢、考核工作實(shí)施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（七）公示聘用
經(jīng)面試面談、考核、體檢合格人員，提交市衛(wèi)健委黨委會研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門公告公示欄公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定報市人力社保局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
如因公示結(jié)果影響聘用、個人放棄聘用或取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，由用人單位及市衛(wèi)健委根據(jù)實(shí)際情況研究，可在同崗位面試面談成績合格人選中按面試面談成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)聘用后出現(xiàn)缺額的，不再安排遞補(bǔ)。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間報到并提供報考崗位所需相關(guān)證明文件及材料，否則取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在
四、紀(jì)律要求
事業(yè)單位招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才，除可適當(dāng)簡化選拔方式外，應(yīng)按照公開招聘制度要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關(guān)信息，自覺接受考試對象、紀(jì)檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對未按照規(guī)定程序組織的，不予辦理聘用手續(xù)。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。對招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標(biāo)準(zhǔn)，簡化程序，“蘿卜招聘”等違紀(jì)違法行為的單位和個人，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。若用人單位工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形，應(yīng)回避，不得參加本次招聘工作。
附件：1.2025年衢州市市直衛(wèi)生健康單位“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘計劃表.wps
2.2025年衢州市市直衛(wèi)生健康單位“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘報名表.wps
3.衢州市市直衛(wèi)生健康單位聯(lián)系方式一覽表.wps
衢州市衛(wèi)生健康委員會
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