為滿足我院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，湖北省中醫(yī)院(湖北中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)編外聘用工作人員。公告如下：
一、招聘條件及崗位
二、報(bào)名時(shí)間與方式
(一)報(bào)名時(shí)間：
(二)報(bào)名地點(diǎn)：湖北省中醫(yī)院花園山院區(qū)行政樓二樓人事處辦公室
(三)報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(四)報(bào)名材料：按照《崗位表》條件的要求，提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、起點(diǎn)至最高學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(當(dāng)月通過(guò)學(xué)信網(wǎng)打印)、學(xué)校就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生提供)、報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明等)。
三、考核方式
此次招聘采用專(zhuān)業(yè)實(shí)操考核及綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)專(zhuān)業(yè)實(shí)操考核
相關(guān)科室成立考核小組，對(duì)考生進(jìn)行為期5天的實(shí)操考核。主要考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作技能等相關(guān)內(nèi)容，成績(jī)滿分為100分。
(二)綜合面試
綜合面試采取結(jié)構(gòu)化，主要測(cè)試考生的舉止儀表、言語(yǔ)表達(dá)能力、人際交往的意識(shí)和技巧、應(yīng)變能力、綜合能力素質(zhì)等，成績(jī)滿分為100分。
(三)總成績(jī)的計(jì)算
1.考生總成績(jī)由專(zhuān)業(yè)實(shí)操考核及綜合面試成績(jī)組成，采取百分制?？忌偝煽?jī)=崗位實(shí)操(科室)考核×50%+綜合面試×50%。
2.對(duì)所有面試的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。專(zhuān)業(yè)實(shí)操考核成績(jī)達(dá)到75分，方能進(jìn)入綜合面試及考核體檢。
四、擬錄用人員體檢和心理測(cè)試
體檢和心理測(cè)試工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
五、黨委會(huì)審議
按照崗位職數(shù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員提交黨委會(huì)審議。
六、公示
根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人員，在我院官方網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、備案、辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序?qū)︿浻萌藛T辦理聘用手續(xù)、管理其勞動(dòng)關(guān)系及簽訂勞務(wù)合同，按國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)要求購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。
八、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：027-88844691
郵箱：hbszyyrsc@yeah.net
湖北省中醫(yī)院
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