因工作需要，根據(jù)《磐安縣縣屬國有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員（編外）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘金磐開發(fā)區(qū)國有企業(yè)工作人員（編外）2名。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件，詳見金磐開發(fā)區(qū)國有企業(yè)工作人員(編外）公開招聘計(jì)劃表（附件2）。
二、招聘范圍、對象及條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康。
2、符合所招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識和其他資格條件。
3、無違法犯罪等情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月7日至2025年1月9日(上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，節(jié)假日除外)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：金華市婺城區(qū)金磐路928號金磐商務(wù)大樓1409辦公室
咨詢電話：浙江省金華市金磐投資發(fā)展有限公司0579-82235196。
3.報(bào)名時(shí)所需提供的資料。(1)報(bào)名登記表（附件1）（需本人手簽簽名）;(2)本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(包含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、電子注冊備案表)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人簡歷、有關(guān)任職或工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、公司蓋章證明、社保繳納查詢記錄等)、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件1份;(3)近期2寸彩色證件照2張;(4)留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。委托他人報(bào)名的，除上述材料外還須提供被委托人的身份證(含復(fù)印件)及委托報(bào)名書。
報(bào)考人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：考生只能選擇1個(gè)職位報(bào)考，重復(fù)報(bào)名的取消報(bào)考資格。不符合報(bào)考職位條件的，取消報(bào)考資格。
5.報(bào)名資格審核。根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核。招聘崗位通過資格審核人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，核減相應(yīng)招聘崗位數(shù)量。招聘計(jì)劃取消的報(bào)名人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)。
本次招聘分為資格審核、筆試、面試三部分，總成績100分，三部分分值占比分別為5%，40%，55%。筆試、面試滿分100分，按照40%，55%的比例折算計(jì)入總成績。
（二）資格評分程序
對符合報(bào)名資格條件的所有人員進(jìn)行資格評分，總分為5分，其中學(xué)歷評分占2分，職稱或執(zhí)業(yè)資格占2.5分，退伍軍人占0.5分。資格評分按照報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)資料，由金磐開發(fā)區(qū)國有企業(yè)審核認(rèn)定。
1.學(xué)歷評分：本科0.5分，全日制本科1分，碩士研究生及以上2分。
2.與招聘崗位匹配的職稱或執(zhí)業(yè)資格等級評分：（1）職稱評分：中級1分，高級2.5分；（2）執(zhí)（職）業(yè)資格評分：注冊會(huì)計(jì)師等同級別相關(guān)證書2.5分。同時(shí)擁有多個(gè)與崗位匹配的職稱或者執(zhí)（職）業(yè)資格證書的，以得分最高的一項(xiàng)計(jì)分，最高不超過2.5分。
3.退伍軍人評分：0.5分。
（三）筆試程序
筆試由浙江省金華市金磐投資發(fā)展有限公司組織實(shí)施，采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代有效身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。本次筆試考查綜合專業(yè)知識，不指定考試用書。
（四）面試程序
入圍面試成績=資格評分成績+筆試成績*40%
入圍面試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢程序
總成績=入圍面試成績+面試成績*55%。總成績相同的，以面試成績高的排位在前。
按總成績從高分到低分按1:2確定入圍體檢對象，體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）政策執(zhí)行。
報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高到低遞補(bǔ)。
（六）考察程序
體檢合格者列為考察政審對象?？疾彀础豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）執(zhí)行?？疾鞎r(shí)需對考察對象開展資格條件復(fù)查，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用、或在考察合格名單公示前放棄的，按總成績從高到低遞補(bǔ)。
（七）聘用手續(xù)辦理
1.考察程序結(jié)束后，擬聘用人員名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用。
2.擬聘用人員收到聘用通知，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
3.如聘用后達(dá)到法定退休年齡正常退休，其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限仍未滿15年的，用人單位不承擔(dān)退休后續(xù)繳納費(fèi)用，相關(guān)費(fèi)用由本人自行解決。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘所涉及的戶籍所在地、工作經(jīng)歷、年齡、學(xué)歷證書、相關(guān)證書及其他佐證材料，認(rèn)定時(shí)間統(tǒng)一截至2024年11月30日。
2.本次招聘入圍面試人員名單、總成績、入圍體檢人員名單、體檢（復(fù)檢）結(jié)果、入圍考察人員名單、擬聘用人員名單等均在金華人才網(wǎng)（https://www.jhrcsc.com/）公布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄金華人才網(wǎng)查詢信息，有關(guān)事項(xiàng)不再另行通知。
3.報(bào)考人員對金華人才網(wǎng)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容（含本公告）有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向浙江省金華市金磐投資發(fā)展有限公司反映。聯(lián)系電話：0579-82235196。
4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取考試和聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的。一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。
5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員考試錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)[2016]85號）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.本公告未盡事宜，由浙江省金華市金磐投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件2：2024年金磐開發(fā)區(qū)國有企業(yè)工作人員（編外）公開招聘計(jì)劃表.xlsx
浙江省金華市金磐投資發(fā)展有限公司
2024年12月17日
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