太原科技大學(xué)參加2024海交會之青年科技人才嘉年華（招聘會）暨項(xiàng)目人才交流對接會，歡迎海內(nèi)外青年科技人才、應(yīng)往屆博士畢業(yè)生、具有博士學(xué)位的社會在職人才、博士后出站人員等報(bào)名參會，與太原科技大學(xué)現(xiàn)場交流。
1.參會時(shí)間及地點(diǎn)
（1）活動時(shí)間：2024年12月24日（周二）10:30-16:00
（2）活動地點(diǎn)：廣州南沙國際會展中心（國際金融論壇IFF會議中心、廣州市南沙區(qū)橫瀝島島尖東側(cè)）
2.報(bào)名通道：點(diǎn)擊立即報(bào)名→http://bm.gaoxiaojob.com/vm/myCKwHY.aspx
本次招聘會不收取參會人才任何費(fèi)用。
3.活動咨詢
人才報(bào)名后請務(wù)必微信添加客服老師，便于掌握最新活動及招聘信息。
（博士請?zhí)砑印靶∥睦蠋煛保T士請?zhí)砑印靶∽侠蠋煛?，添加微信請備注“姓?/span>+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2024海交會”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）
小文老師（僅加博士）
小紫老師（僅加碩士）
太原科技大學(xué)是新中國第一所重型機(jī)械本科院校，是一所辦學(xué)特色鮮明的多科性大學(xué)，也是我國重大技術(shù)裝備領(lǐng)域重要的人才培養(yǎng)和科技研發(fā)基地。學(xué)校是教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高校（2006年）、教育部中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程支持高校（2016年）、全國第二批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校（2017年）。
學(xué)校現(xiàn)有國家級協(xié)同創(chuàng)新中心1個，省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地1個，教育部工程研究中心1個，國家地方聯(lián)合工程研究中心1個；省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省級平臺45個。學(xué)?，F(xiàn)有專任教師1644人，集聚了一批CJ學(xué)者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才和山西省青年拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等為代表的高層次人才；2017年，我校重型機(jī)械教育部工程中心主任黃慶學(xué)教授成功當(dāng)選中國工程院院士。
學(xué)?，F(xiàn)有省級“1331工程”優(yōu)勢特色學(xué)科1個，服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新學(xué)科群2個，省級重點(diǎn)學(xué)科3個,省級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科16個，工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、材料科學(xué)3個學(xué)科位列ESI全球前1%；擁有一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)3個，一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)19個；擁有工商管理（MBA）、法律、社會工作、電子信息、機(jī)械、材料與化工、資源與環(huán)境、能源動力、交通運(yùn)輸、工程管理10個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；設(shè)有機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程3個博士后科研流動站。
為進(jìn)一步服務(wù)國家戰(zhàn)略需求和山西省全方位高質(zhì)量發(fā)展需要，推動學(xué)校打造服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人才高地，面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對象
1.高層次人才，數(shù)量不限。
2.已取得博士學(xué)歷、學(xué)位的博士或2024年應(yīng)屆博士畢業(yè)生（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），博士畢業(yè)生年齡原則上不超過35周歲，博士后年齡原則上不超過38周歲。特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至40周歲。
二、招聘條件及待遇
1.高層次人才，具體條件按照《太原科技大學(xué)“秉淵學(xué)者”評聘和管理辦法（試行）》執(zhí)行。
2.博士研究生及博士輔導(dǎo)員招聘分為學(xué)術(shù)骨干和普通博士研究生。博士輔導(dǎo)員待遇參照博士畢業(yè)生二級。
“秉淵學(xué)者”層次
層次 | 榮譽(yù) | 獎項(xiàng)（及排名） | 其他條件 | 項(xiàng)目 |
第一層次 | 享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、外籍院士以及知名高校一級教授、終身教授或同一層次的專家和學(xué)者，且取得行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的高水平成果 | 國家科學(xué)技術(shù)獎一等獎以上獲得者（排名第1）、國家級教學(xué)成果獎一等獎獲得者（排名第1） | 其他享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響的海內(nèi)外學(xué)術(shù)大師 | |
第二層次 | 具有重要學(xué)術(shù)地位和影響的教育部國家重大人才工程入選者、院士第二輪評審候選人，且取得行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的高水平成果 | 國家科學(xué)技術(shù)獎一等獎以上獲得者（排名第2）或二等獎獲得者（排名第1）、國家級教學(xué)成果獎一等獎獲得者（排名第2）或二等獎獲得者（排名第1）、教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎獲得者（排名第1）；國防科技一等獎獲得者（排名第1） | 其他具有與上述人才相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)地位和成就的海內(nèi)外專家和學(xué)者 | 國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃首席科學(xué)家、國家重點(diǎn)型號總師、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目及同層次項(xiàng)目技術(shù)首席；173計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目及同層次項(xiàng)目技術(shù)首席；國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、創(chuàng)新群體項(xiàng)目、科技部重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等重大項(xiàng)目及同層次項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 |
第三層次 | 具有較高學(xué)術(shù)地位和影響的教育部國家重大人才工程青年項(xiàng)目入選者、“中國青年科技獎”入選者、國家級教學(xué)名師稱號、海外高水平大學(xué)副教授(須有終身職位)，且取得行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的高水平成果 | 獲得國家科學(xué)技術(shù)獎一等獎以上(排名第3)或二等獎獲得者(排名前2)；獲得國家級教學(xué)成果獎一等獎及以上(排名第3)或二等獎(排名第2)；在《中國社會科學(xué)》、《Nature》、《Science》或《Cell》正刊發(fā)表論文1篇(第一作者或通訊作者)以上的專家和學(xué)者 | 具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的海內(nèi)外學(xué)者 | 國家重點(diǎn)專項(xiàng)、國家重點(diǎn)型號副總師；國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目及同層次項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國家社會科學(xué)基金重大、重點(diǎn)項(xiàng)目及同層次項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 |
第四層次 | 未入選“四青”但進(jìn)入終評環(huán)節(jié)具有沖擊“四青”潛力的優(yōu)秀青年人才、中國科協(xié)青年人才托舉工程入選者等省級學(xué)者計(jì)劃入選者，且取得行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的高水平成果 | 獲得國家科學(xué)技術(shù)獎一等獎以上(排名第4)或二等獎獲得者(排名第3)；獲得國家級教學(xué)成果獎一等獎及以上(排名第4)或二等獎(排名第3)；獲得省部級科技獎一等獎(排名第1)或獲得省哲學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎2項(xiàng)(排名第1)；近5年內(nèi)理工科科研進(jìn)款達(dá)到800萬元(文科400萬元)以上； | 省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，且主持過B類以上科研平臺負(fù)責(zé)人，且主持過B類以上項(xiàng)目 | 國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題(經(jīng)費(fèi)達(dá)到200萬元以上)負(fù)責(zé)人及同級別項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；主持國家自然科學(xué)基金面上2項(xiàng)；主持國家社科基金一般項(xiàng)目2項(xiàng) |
3、崗位薪資待遇
（一）“秉淵學(xué)者”待遇
人才層次 | 校外入選者 | 校內(nèi)入選者 | |||
科研啟動費(fèi) | 安家費(fèi)（稅前） | 薪酬（稅前） | 周轉(zhuǎn)房 | 薪酬（稅前） | |
一 | 工科2000萬元 理科1000萬元 文科500萬元 | 600萬元 | 200萬元+校內(nèi)績效 | 約150㎡ | 200萬元+校內(nèi)績效 |
二 | 工科1200萬元 理科600萬元 文科300萬元 | 200萬元 | 80萬元+校內(nèi)績效 | 約150㎡ | 80萬元+校內(nèi)績效 |
三 | 工科600萬元 理科300萬元 文科100萬元 | 150萬元 | 60萬元+校內(nèi)績效 | 約130㎡ | 60萬元+校內(nèi)績效 |
四 | 工科200萬元 理科100萬元 文科50萬元 | 100萬元 | 40萬元+校內(nèi)績效 | 40萬元+校內(nèi)績效 | |
（二）“博士層次”待遇
崗位級別 | 引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn) | 科研啟動費(fèi)（萬元） | 安家費(fèi)（萬元） | 薪酬（稅前）（萬元） | 其他待遇 |
學(xué)術(shù)骨干一級 | 近五年高水平成果不少于3項(xiàng)，年齡一般不超過35周歲并滿足下列條件之一：（1）本碩博均為海內(nèi)外高水平大學(xué)，具有高水平突出成果1項(xiàng)；（2）博士畢業(yè)于海內(nèi)外高水平大學(xué)，具有高水平突出成果3項(xiàng)；（3）海內(nèi)外高水平大學(xué)出站博士后，具有高水平突出成果1項(xiàng)，年齡一般不超過38周歲 | 60（理工科） 30（文科） | 50 | 前兩年：基本工資+10萬元/年+教學(xué)科研獎勵 | 根據(jù)需要解決配偶工作 |
學(xué)術(shù)骨干二級 | 近五年高水平成果不少于3項(xiàng)，年齡一般不超過35周歲并滿足下列條件之一：（1）海內(nèi)外高水平大學(xué)博士畢業(yè)生，具有高水平突出成果1項(xiàng)；（2）其他高校畢業(yè)生，具有高水平突出成果3項(xiàng) | 30（理工科） 20（文科） | 35 | 前兩年：基本工資+6萬元/年+教學(xué)科研獎勵 | |
學(xué)術(shù)骨干三級 | 年齡一般不超過35周歲并滿足下列條件之一：（1）國內(nèi)“雙一流”、海外知名高校博士畢業(yè)生，近五年高水平成果不少于2項(xiàng)，其中須有高水平突出成果1項(xiàng)；（2）其他高校博士畢業(yè)生，近五年高水平成果不少于3項(xiàng)，其中須有高水平突出成果2項(xiàng)；（3）出站博士后，年齡不超過38周歲，近五年高水平成果不少于2項(xiàng)，其中須有高水平突出成果1項(xiàng) | 20（理工科） 10（文科） | 25 | 前兩年：基本工資+5萬元/年+教學(xué)科研獎勵 | |
博士畢業(yè)生一級 | 年齡一般不超過35周歲，通過英語六級，有高水平成果1項(xiàng) | 10（理工科） 5（文科） | 20 | 前兩年：基本工資+5萬元/年+教學(xué)科研獎勵 | |
博士畢業(yè)生二級 | 具有履行崗位職責(zé)的理論知識和業(yè)務(wù)能力，具有良好的表達(dá)能力、組織管理能力、實(shí)踐創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；年齡一般不超過35周歲；輔導(dǎo)員崗位須為中共黨員或中共預(yù)備黨員 | 5（理工科） 2.5（文科） | 10 | 基本工資+績效工資+教學(xué)科研獎勵 |
所有符合申請補(bǔ)貼條件的均可申請?zhí)猩钛a(bǔ)貼20萬元，學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼3萬元，同時(shí)可申請購房補(bǔ)貼20萬元；同時(shí)，引進(jìn)的優(yōu)秀博士還可申請山西省來（留）晉工作獎勵金10萬元及科研啟動經(jīng)費(fèi)5萬元，引進(jìn)的優(yōu)秀出站博士后可申請山西省來（留）晉工作獎勵金20萬元及科研啟動經(jīng)費(fèi)10萬元。
學(xué)校為成果突出的優(yōu)秀博士提供了職稱晉升的綠色通道，滿足《太原科技大學(xué)教師特殊破格申報(bào)教授評審條件》的優(yōu)秀博士，可在來校工作當(dāng)年，直接由講師晉升為教授。
學(xué)校還制定了《太原科技大學(xué)科研突出成果獎勵辦法（試行）》、《太原科技大學(xué)業(yè)績配套項(xiàng)目辦法（試行）》等一系列鼓勵教學(xué)和科研的文件，激勵廣大教師潛心學(xué)術(shù)，產(chǎn)出高水平研究成果，尤其為青年博士的成長和發(fā)展創(chuàng)造了良好的學(xué)術(shù)環(huán)境。
三、特別說明
工作地點(diǎn)為太原市，編制為高校事業(yè)編制，繳納五險(xiǎn)一金。
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