長虹美菱股份有限公司是中國重要的電器制造商之一,擁有合肥、綿陽、景德鎮(zhèn)和中山四大國內(nèi)制造基地,印尼空調(diào)和巴基斯坦冰箱等海外制造基地,覆蓋了冰、洗、空、廚衛(wèi)、小家電等全產(chǎn)品線,同時進(jìn)入生物醫(yī)療等新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。公司主導(dǎo)產(chǎn)品美菱冰箱是國家出口免驗產(chǎn)品。自1983年,美菱走上專業(yè)制造家用電冰箱的道路以來,美菱就不斷以技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新打造企業(yè)核心競爭力,成立國家級企業(yè)技術(shù)中心,安徽省首家RoHs公共檢測中心,國家級工業(yè)設(shè)計中心,
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,面向社會公開招聘以下崗位。誠邀您的到來。
一、崗位信息
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
崗位描述 |
資格條件 |
國際冰洗事業(yè)部 |
業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
5 |
不限 |
本科 |
根據(jù)本區(qū)域的銷售目標(biāo)和銷售計劃,跟進(jìn)本責(zé)任區(qū)域的市場定單排產(chǎn)、生產(chǎn)、出貨,客戶來訪的接待,為擴大產(chǎn)品出口,保持出口穩(wěn)定增長提供具體業(yè)務(wù)支持。 |
1、專業(yè)知識及了解范圍:掌握國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識,了解外經(jīng)貿(mào)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識、財務(wù)管理、稅收政策、海關(guān)業(yè)務(wù)、外匯管理。 2、業(yè)務(wù)技能:英語口語較好、計算機操作熟練、外貿(mào)跟單熟練。 3、基本能力素質(zhì):良好的協(xié)調(diào)能力、判斷能力、執(zhí)行能力。 4、其他要求:敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實肯干、積極主動、思路清晰。 |
海外產(chǎn)品經(jīng)營體 |
結(jié)構(gòu)工程師 |
8 |
機械理工科等相關(guān)專業(yè) |
本科 |
1,承接新品項目,新品方案及結(jié)構(gòu)設(shè)計。 2,新品開發(fā)過程資料等編制、評審、歸檔等。 3,新品各個階段試制跟蹤、試驗安排、問題整改直至產(chǎn)品上市,全程組織安排、跟蹤等工作。 4,新零件、模具封樣,問題整改等工作 |
1、專業(yè)知識及了解范圍:精通冰箱結(jié)構(gòu)設(shè)計及工藝流程,掌握機械設(shè)計等相關(guān)知識,掌握冰箱主要市場的發(fā)展情況,了解質(zhì)量管理相關(guān)知識、各國制冷類產(chǎn)品法律法規(guī)及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。 2、業(yè)務(wù)技能:熟練掌握CAD、PROE三維設(shè)計等繪圖軟件,掌握辦公軟件使用。 3、基本能力素質(zhì):優(yōu)秀的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、解決問題能力,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 4、其他要求:敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓進(jìn)取、能夠承受較大工作壓力。 |
海外產(chǎn)品經(jīng)營體 |
制冷工程師 |
5 |
能源與動力工程等相關(guān)專業(yè) |
本科 |
1、新品開發(fā)項目,負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品性能開發(fā)方案并實施。 2、參加技術(shù)研究項目和技術(shù)難點實施方案的評審,提出重要意見;負(fù)責(zé)解決技術(shù)研究、質(zhì)量改進(jìn)中的與性能相關(guān)的重大技術(shù)難點,保證技術(shù)方案的可行性。 |
1、專業(yè)知識及了解范圍:精通冰箱制冷技術(shù)及系統(tǒng)匹配技術(shù);掌握地區(qū)制冷類產(chǎn)品性能標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī),掌握冰箱主要市場的發(fā)展情況。 2、業(yè)務(wù)技能:熟練掌握CAD,掌握辦公軟件使用,具有英語溝通交流能力。 3、基本能力素質(zhì):優(yōu)秀的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、解決問題能力,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 4、其他要求:敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓進(jìn)取、能夠承受較大工作壓力。 |
質(zhì)量管理部 |
質(zhì)量體系工程師 |
1 |
不限 |
本科 |
1、負(fù)責(zé)搭建股份公司質(zhì)量管理體系框架,實施日常管理體系維護(hù) 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督股份公司各產(chǎn)品線的質(zhì)量管理體系運行,實施體系運行水平評價,推動持續(xù)改善工作 3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系、質(zhì)量控制要求、質(zhì)量工具、質(zhì)量管理方法等培訓(xùn) 4、負(fù)責(zé)對接和配合集團(tuán)部門對股份公司范圍內(nèi)內(nèi)審工作,推動后續(xù)改進(jìn)工作 |
1基本條件: 1.1最低學(xué)歷:大學(xué)本科及以上 1.2相關(guān)工作經(jīng)歷:具有4年以上質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2專業(yè)知識及了解范圍:精通ISO9001質(zhì)量管理體系,具有家電制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗人員優(yōu)先考慮。 3業(yè)務(wù)技能:熟悉產(chǎn)品制造工藝、熟練掌握質(zhì)量管理方法的應(yīng)用、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測方法的應(yīng)用; |
質(zhì)量管理部 |
質(zhì)量監(jiān)督工程師 |
1 |
不限 |
本科 |
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督股份公司各產(chǎn)品線的質(zhì)量管理體系運行,實施體系運行水平評價,推動持續(xù)改善工作。 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各產(chǎn)品線建立質(zhì)量管理規(guī)程(流程、職責(zé)等),并監(jiān)督執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)對接和配合集團(tuán)部門對股份公司范圍內(nèi)內(nèi)審工作,推動后續(xù)改進(jìn)工作 4、負(fù)責(zé)策劃產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作 5、負(fù)責(zé)推動各產(chǎn)品線質(zhì)量工具及質(zhì)量管理方法應(yīng)用 |
1基本條件: 1.1最低學(xué)歷:大學(xué)本科及以上 1.2相關(guān)工作經(jīng)歷:具有4年以上質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2專業(yè)知識及了解范圍:精通ISO9001質(zhì)量管理體系,具有家電制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗人員優(yōu)先考慮。 3業(yè)務(wù)技能:熟悉產(chǎn)品制造工藝、熟練掌握質(zhì)量管理方法的應(yīng)用、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測方法的應(yīng)用; |
用戶與產(chǎn)品中心工程院 |
產(chǎn)品材料專項工程師 |
2 |
材料類相關(guān)專業(yè) |
本科 |
1、編制材料類技術(shù)通知單、標(biāo)準(zhǔn)工藝、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)協(xié)議、制造BOM維護(hù)等; 2、參與跟蹤調(diào)研材料前沿技術(shù)及同行業(yè)的應(yīng)用情況,材料類的新技術(shù)、新材料、新工藝進(jìn)行研究,并通過試驗后應(yīng)用生產(chǎn); 3、參與編制材料類的項目建議報告、項目分析報告、項目任務(wù)書,參與項目實施及項目總結(jié); 4、參與材料類工藝類重大技術(shù)問題及質(zhì)量改進(jìn)項目進(jìn)行研究,制定可行性方案,并進(jìn)行驗證,完成后進(jìn)行技術(shù)總結(jié); |
1基本條件: 1.1最低學(xué)歷:大學(xué)本科 1.2培訓(xùn)經(jīng)歷:統(tǒng)計學(xué)、數(shù)理分析、質(zhì)量管理; 2專業(yè)知識及了解范圍:掌握塑料成型技術(shù)/發(fā)泡技術(shù)/磷化噴涂技術(shù)/釬焊技術(shù)、了解冰箱的生產(chǎn)與工藝流程、了解材料檢測技術(shù)及相關(guān)材料專業(yè)知識; 3業(yè)務(wù)技能:熟練掌握辦公軟件、使用CAD/UG繪圖軟件、了解PDM、IPD等流程; 4基本能力素質(zhì):計劃能力/執(zhí)行能力//學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力/解決問題能力/協(xié)調(diào)能力; |
二、報名時間:招聘信息長期有效
三、薪酬福利:面議
四、招聘程序:
1.資格審查。按照報名條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加筆、面試事項,做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報名方式:
1、有意應(yīng)聘者請將個人簡歷發(fā)送到mlzp077@163.com;
2、符合條件者,將在收到應(yīng)聘材料5日內(nèi)溝通聯(lián)系;5日未回復(fù)信息即為未通過審查,未通過審查的應(yīng)聘材料代為保密,恕不另行通知和退還材料。
聯(lián)系電話:0551-62219597
4、聯(lián)系人:
六、監(jiān)督投訴渠道
1、長虹美菱紀(jì)檢部門聯(lián)系電話:0551-62219043
2、長虹美菱紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱:li.liu@meiling.com
3、綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2247110
4、綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com
信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接:
https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100176/202412/dded