因工作需要，杭州政興人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘以勞務(wù)派遣用工方式派遣到杭州市濱江區(qū)人民法院工作的司法雇員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘以勞務(wù)派遣用工方式進(jìn)行管理的A類司法雇員3名，主要從事在法官指導(dǎo)下的司法輔助性工作以及法院、法官交辦的其他工作。
計(jì)劃招聘以勞務(wù)派遣用工方式進(jìn)行管理的B類司法雇員3名，主要從事在法官指導(dǎo)下的司法輔助性工作以及法院、法官交辦的其他工作。
具體招聘崗位詳見《2024年11月杭州政興人力資源開發(fā)有限公司司法雇員公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.專業(yè)知識(shí)符合崗位工作要求。愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和較好的文字、口頭表達(dá)能力；
4.招聘報(bào)考年齡：A類年滿18周歲至30周歲。B類年滿18周歲至28周歲,一年以上法院工作經(jīng)歷者B類年齡上限可放寬至35周歲；
5.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。國(guó)內(nèi)高校學(xué)歷學(xué)位須提供學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6.熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件；
7.身體健康以及具備崗位所需的其他條件。
（二）下列人員不得招錄為司法雇員：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
4.父母、配偶、子女在其任職轄區(qū)內(nèi)從事律師、司法審計(jì)、司法拍賣等職業(yè)的；
5.因其他原因不適合在人民法院工作的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按照《杭州市濱江區(qū)司法雇員管理辦法（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（可電話詳詢）
四、招聘程序和方法
（一）發(fā)布公告
本次公開招錄有關(guān)信息在杭州市濱江區(qū)人民法院網(wǎng)（http://bjcourt.hhtz.gov.cn）及杭州政興人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)公布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
報(bào)名方式：掃描微信二維碼填寫電子報(bào)名表,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需上傳以下材料：
①本人2寸證件照（電子版）；
②本人二代身份證正反面照片；
③戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)；
④報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書；
⑤學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)視為報(bào)名成功。如報(bào)名及審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)以下情況的，不予報(bào)名：
①不符合崗位招聘任一條件的；
②報(bào)名材料不齊的；
③偽造、提供虛假信息的；
④符合本公告前述規(guī)定不得報(bào)考情形的。
實(shí)際參加筆試人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，招錄計(jì)劃按比例核減，并及時(shí)在杭州市濱江區(qū)人民法院網(wǎng)予以公告，如報(bào)名人數(shù)不足導(dǎo)致招聘計(jì)劃被取消的，涉及該崗位的相關(guān)考生可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)同類崗位。
（三）考試
考試包括筆試+面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分，合格分均為60分。筆試和面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員須憑有效期內(nèi)二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加，不按時(shí)參加視作放棄。
筆試滿分為100分，60分為合格。主要考查考生的法律和綜合知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:3的比例，確定面試對(duì)象。入圍面試的考生須在面試前一天中午12點(diǎn)前確認(rèn)是否參加面試。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)高分至低分依次遞補(bǔ)；在規(guī)定時(shí)間外確認(rèn)放棄面試資格或未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄，不再遞補(bǔ)。進(jìn)面人員需攜帶報(bào)考所需材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查不通過(guò)取消面試資格，請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名前認(rèn)真閱讀報(bào)考條件?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試滿分為100分,60分為合格。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
（四）體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1∶1比例確定體檢、考察對(duì)象。若綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
如有考察、體檢不合格或放棄的情形，則根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）錄用
體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人選。
擬聘用人員名單在杭州市濱江區(qū)人民法院網(wǎng)（http://bjcourt.hhtz.gov.cn）及杭州政興人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)公布。公示結(jié)束后，沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。
（六）補(bǔ)錄
若有崗位空缺情況將組織補(bǔ)錄，補(bǔ)錄報(bào)名、考試等信息在杭州市濱江區(qū)人民法院網(wǎng)（http://bjcourt.hhtz.gov.cn）及杭州政興人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)公布。
同時(shí)本次招錄入圍面試且面試成績(jī)合格者，但此次未被最終錄用的，按照本次招聘人數(shù)的50%及總成績(jī)從高分到低分建立司法雇員補(bǔ)錄儲(chǔ)備庫(kù)。若在下一次公開招錄前出現(xiàn)缺崗情況，經(jīng)本院研究決定補(bǔ)錄事宜，如需補(bǔ)錄的，可報(bào)請(qǐng)機(jī)構(gòu)編制、人力社保局部門同意后，在儲(chǔ)備庫(kù)人員中依次補(bǔ)錄。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個(gè)月以內(nèi)。
五、其他
(一)報(bào)考人員填寫的信息和申報(bào)資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
(二)本公告自發(fā)布之日起至招考結(jié)束，請(qǐng)報(bào)考人員時(shí)刻關(guān)注杭州市濱江區(qū)人民法院網(wǎng)（http://bjcourt.hhtz.gov.cn）及杭州政興人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)上的相關(guān)信息，報(bào)考人員亦應(yīng)保證通訊工具暢通。因報(bào)考人員自己原因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招聘程序的，視為放棄。
(三)被錄用司法雇員在離職后兩年內(nèi)，不得擔(dān)任原任職法院審理案件的訴訟代理人或辯護(hù)人。
(四)聯(lián)系方式：0571-87700998。工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
杭州政興人力資源開發(fā)有限公司
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