四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國際化企業(yè)集團(tuán)。目前，波鴻實(shí)業(yè)在全球擁有69家全資或控股子公司，共計(jì)員工約3000人。
一、崗位信息
1.部門：合規(guī)法務(wù)中心
2.崗位名稱及招聘人數(shù)：法務(wù)專員1人
合規(guī)專員1人
3.專業(yè)要求：法學(xué)等相關(guān)專業(yè)
4.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
5.政治面貌：不限
6.崗位描述：
法務(wù)專員：
（1）協(xié)助法務(wù)主管完善公司法務(wù)相關(guān)制度和流程，確保公司經(jīng)營過程中法律風(fēng)險(xiǎn)得到有效管理。
（2）參與公司日常法律事務(wù)的處理，協(xié)調(diào)公司訴訟仲裁和歷史遺留問題的處理，維護(hù)公司合法權(quán)益。
合規(guī)專員：
（1）協(xié)助合規(guī)主管完善公司合規(guī)管理相關(guān)制度和流程，識別、評估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)同公司各職能中心與下屬單位完成知識產(chǎn)權(quán)申請、維護(hù)等相關(guān)工作。
（2）參與公司日常法律事務(wù)的處理，做好知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)工作，維護(hù)公司合法權(quán)益。
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長期有效。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排；
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，具有法律等專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下；
4.技能要求：熟悉國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，具備法律等專業(yè)知識，具有法律執(zhí)業(yè)資格證和高級企業(yè)合規(guī)師優(yōu)先。
5.工作經(jīng)歷：具有相關(guān)工作1年以上經(jīng)歷。
四、薪酬待遇
按國家規(guī)定簽訂聘用合同，繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知通過資格審查與業(yè)務(wù)初篩的應(yīng)聘人員參加面試事項(xiàng)。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。若有人員放棄錄用，則錄用人員按照面試成績遞補(bǔ)。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
聯(lián)系人：景先生
聯(lián)系電話：18908086202
郵箱：bohongcdhr@163.com
七、監(jiān)督投訴渠道
1.波鴻實(shí)業(yè)紀(jì)檢室：18908085153
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202411/3bcc5072b4824590a4b3c2c1c76f5536.shtml
