因公司發(fā)展需要，集團全資子公司現(xiàn)面向社會公開招聘6名工作人員。具體招聘要求如下：

一、招聘原則

1、面向社會公開招聘；

2、公開、公正、公平、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

具體崗位要求見附件1。

（二）綜合要求

政治素質優(yōu)良、誠信正直;遵紀守法，有較強的責任意識和事業(yè)心；身體健康；具有較強的學習能力和良好的合作精神；具備優(yōu)秀的溝通交流能力、專業(yè)創(chuàng)新能力、良好的協(xié)調能力。

有下列情形之一的不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.失信被執(zhí)行人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年11月7日至20日

2.報名方式：現(xiàn)場報名

3.報名地址：安徽省宣城市宣州區(qū)麒麟大道11號機械電子產(chǎn)業(yè)園內高新區(qū)管委會五樓

4.聯(lián)系人：丁女士 聯(lián)系電話：0563-2061035，13705635624

報名材料包括：

（1）規(guī)范填寫報名表格（附件2）。上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照，格式JPG，須能反映本人特征。

（2）有效居民身份證（二代）；

（3）畢業(yè)證；

（4）學位證；

（5）個人征信報告；

（6）“親屬回避”承諾書（樣本見附件3）。

（二）資格審查。資格審查由宣城高新投資發(fā)展有限公司負責，將采取短信方式和報考者確認審查結果，請確保報名表上填寫的手機號碼正確并保持暢通。

（三）面試。成立招聘工作人員面試考核組，對應聘人員進行面試，根據(jù)面試和考核情況，擇優(yōu)確定聘用人選。面試時間另行通知。

（四）考察（復試）。根據(jù)面試入圍人員的成績，每個崗位按照至少1：2的比例確定人選進入考察（復試）環(huán)節(jié)。

考察（復試）根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

（五）體檢。對擬聘用人員，安排體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標準。對考察（復試）、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報名人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）公示。體檢合格后對擬聘用人員按規(guī)定在宣城高新投資發(fā)展有限公司網(wǎng)站公示3個工作日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結束后5個工作日內到宣城高新投資發(fā)展有限公司辦理入職手續(xù)。

（七）擬聘人員與其他單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系。

（八）對新聘用人員實行試用期制，試用期為6個月，試用期內工作不合格者，解除聘用關系。

附件1：宣城高新投資發(fā)展有限公司2024年招聘崗位及要求

附件2：應聘人員報名表

附件3：應聘人員“親屬回避”承諾書

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