浙江理工大學藥用植物團隊旨在面向藥用植物品質(zhì)形成和質(zhì)量控制市場需求，依托浙江省植物次生代謝調(diào)控重點實驗室和藥食同源保健食品開發(fā)技術(shù)浙江省工程研究中心，主要從事藥用植物重要次生代謝物質(zhì)的代謝調(diào)控網(wǎng)絡(luò)解析與品質(zhì)調(diào)控研究，推動中藥材產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因研究發(fā)展需要，現(xiàn)面向全球招聘優(yōu)秀博士后研究人員，熱忱歡迎海內(nèi)外青年學者加盟，共同建立具有世界領(lǐng)先水平的跨學科、多層次、理論實踐相結(jié)合的創(chuàng)新研發(fā)團隊。

一、團隊負責人介紹

梁宗鎖，博士生導(dǎo)師，生命科學與醫(yī)藥學院教授，國家級領(lǐng)軍人才。主要從事藥用植物次生代謝調(diào)控研究，獲得國家自然科學基金、重大科研項目30余項，服務(wù)企業(yè)50余家。獲得省部級科學技術(shù)成果獎10項，發(fā)表SCI論文200余篇，出版專著8部。入選2024年“全球前2%頂尖科學家榜單”。

二、研究方向

團隊以藥用植物次生代謝和品質(zhì)形成機制為核心研究領(lǐng)域，主要研究方向包括但不限于：

1.中藥活性成分檢測與質(zhì)量標準研究

進行中藥黃酮、萜類、多糖、精油等多種成分的含量檢測，已編審藥材與飲片質(zhì)量標準20多個，規(guī)范化生產(chǎn)操作規(guī)程20多個。為企業(yè)研究制作丹參、黃精、石斛、三葉青、三七、五加等中藥材指紋圖譜10多個，研究解決了多項技術(shù)并已系統(tǒng)應(yīng)用于藥材等領(lǐng)域的質(zhì)量控制。

2.藥用植物次生代謝調(diào)控與工程

對丹參、半夏、鐵皮石斛、夏枯草、三葉青、玄參、柴胡等多種藥用植物展開次生代謝調(diào)控的生理和分子機制研究，建立了丹參基因信息數(shù)據(jù)庫，系統(tǒng)揭示了環(huán)境調(diào)控植物次生代謝的生理機制。

三、招聘崗位

全職博士后2名

四、崗位要求

1.具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），年齡在35周歲以下，能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年；

2.專業(yè)方向：生物學、植物學藥學、食品與生物醫(yī)藥等專業(yè)背景，具有相關(guān)課題研究經(jīng)歷和基礎(chǔ)；

3.以第1作者發(fā)表過高水平國際期刊論文，具備植物次生代謝調(diào)控或生物信息學研究基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮；

4.身心健康、品學兼優(yōu)，工作態(tài)度積極，對創(chuàng)新研究有強烈的興趣和追求，具有獨立的科研能力和良好的團隊協(xié)作能力。

五、福利待遇

1.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經(jīng)費；

2.在站期間根據(jù)上級或?qū)W校規(guī)定享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金、租房補貼、子女入學等福利待遇；

3.出站考核滿足優(yōu)秀條件或入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃，另有激勵津貼；

4.支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃、中國博士后科學基金等資助項目，在符合相關(guān)規(guī)定的情況下，支持申報職稱、優(yōu)先推薦申報省部級人才等；

5.暢通師資博士后留校通道，打造全周期職業(yè)發(fā)展平臺，如期出站可直接留校任教，并給予不低于50萬的引進人才安家費。

崗位待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）

六、簡歷投遞

請有意向者將應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送至郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，并注明“博士后應(yīng)聘+姓名+博士畢業(yè)院?！保ǜ郊?zhí)峁┎┦繉W位證書、表明研究能力和學術(shù)水平的成果和獎勵清單及相關(guān)佐證材料）。

七、聯(lián)系方式

團隊聯(lián)系人：

賈老師，聯(lián)系郵箱：（點擊查看）

流動站聯(lián)系人：

胡老師，聯(lián)系電話：0571-86843303

人事處（人才辦）聯(lián)系人：

林老師，聯(lián)系電話：0571-86843043

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