松江區(qū)教育局下屬相關(guān)事業(yè)單位擬面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)將2025年松江區(qū)教育系統(tǒng)第一批教師招聘有關(guān)事項公告如下。
一、招聘需求
上海市松江區(qū)中小學（含中高職）事業(yè)編和儲備教師，以及幼兒園儲備教師。具體需求類型、崗位名稱及招聘計劃數(shù)等信息見附件。
二、招聘對象
符合條件的2025屆應屆畢業(yè)生、在編在職教師及社會人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)。阿拉伯數(shù)字。遵守中華人民共和國憲法和法律，身心健康，品行端正，具有任職教師的基本素質(zhì)。3.專業(yè)對口，即應聘者的所學專業(yè)或所持教師資格證學科專業(yè)，其中之一須與所應聘學科相同或相近。
（二）具體條件
12025屆應屆畢業(yè)生（1）大學本科及以上學歷，并獲相應學位證書，在校期間學習成績優(yōu)秀，能勝任相應學科教育教學工作。
（2）應聘英語學科須達到專業(yè)英語四級及以上。
（3）普通話須二級乙等及以上，應聘語文、幼教學科普通話須二級甲等及以上。
（4）持有相同或相近學科教師資格證或有效期內(nèi)“中小學（幼兒園）教師資格考試合格證明”。
（5）留學生須取得國家教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。
2在職在編教師
（1）年齡一般在40周歲以下（具有高級專業(yè)技術(shù)職稱、博士學位、特殊學科、緊缺專業(yè)的人員，年齡可適當放寬）。
（2）大學本科及以上學歷。
（3）持有相同或相近學科相應教師資格證書。
（4）普通話須二級乙等及以上，應聘語文、幼教學科普通話須二級甲等及以上。
（5）外省市在編在職參與應聘需有高級專業(yè)技術(shù)職稱。
3社會人員
（1）大學本科及以上學歷，畢業(yè)三年以內(nèi)。
（2）實踐經(jīng)歷：有應聘崗位實習六個月以上經(jīng)歷。
（3）持有相同或相近學科相應教師資格證書。
（4）普通話須二級乙等及以上，應聘語文、幼教學科普通話須二級甲等及以上。
四、招聘流程與時間安排
（一）應聘人員報名報名時間：發(fā)布招聘公告之日起至
（二）資格初審及校級測試
（三）名單上報與材料復審
（四）學科測試相關(guān)應聘人員參加學科測試。時間：
（五）確定學科測試通過名單2024年12月中旬，區(qū)教育局確定通過學科測試的人員名單。通過者參加綜合能力測試與心理測試。
（六）綜合能力測試與心理測試2024年12月中下旬，相關(guān)應聘人員參加綜合能力測試與心理測試。地點：延安西路900號；具體時間：另行通知。
（七）政審與體檢2025年3月前，區(qū)教育局公布通過測試的人員名單；通過測試的應聘人員須配合應聘單位完成健康體檢與政審工作。
（八）公示對全部通過體檢和政審的擬錄用人員進行名單公示。
（九）辦理聘用手續(xù)對公示無異議的擬錄用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
以上時間與相關(guān)安排可能會根據(jù)招聘進度做相應調(diào)整，如有變動，由招聘單位另行通知應聘人員。
所有測試均委托市相關(guān)機構(gòu)命題和閱卷，不指定考試輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考前輔導培訓班。
應聘人員須對本人提交的信息材料真實性負責，如發(fā)現(xiàn)有信息失實或材料弄虛作假，均取消應聘資格。對招聘錄用程序中發(fā)現(xiàn)不符合條件和程序的應聘者即中止招聘程序。
五、應聘所需材料
應聘人員提交原件和復印件至招聘單位，原件由招聘單位審核，復印件由招聘單位加蓋單位公章后上交。
（一）2025屆應屆畢業(yè)生
1.應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表
2.在校期間成績單（就讀學校蓋章有效）
3.教師資格證書或中小學(幼兒園)教師資格考試合格證明
4.普通話水平測試等級證書
5.師范生提供學校證明或相關(guān)證明
6.研究生另需提交本科階段學歷、學位證書
7.專業(yè)英語四級合格及以上證書（應聘英語教師需提交）
8.戶口簿（首頁及本人頁）
9.面試評議表、課堂教學能力評價表（應聘人員通過招聘單位校級測試后，由招聘單位提供）
（二）在編在崗教師及社會人員
1.事業(yè)單位聘用合同或聘用手冊（顯示近期被聘用）
2.城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人權(quán)益記錄單（顯示單位和近期情況）
3.最近一次工資審批表
4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書
5.區(qū)級以上教育教學獲獎證書、榮譽證書
6.學歷、學位證書（研究生另需提交本科階段學歷、學位證書）
7.教師資格證書
8.普通話水平測試等級證書
9.戶口簿（首頁及本人頁）
10.面試評議表、課堂教學能力評價表（應聘人員通過招聘單位校級測試后，由招聘單位提供）
六、其他事項
1.根據(jù)松江區(qū)教育人才引進和激勵政策，符合一定條件的教師在簽訂相應服務(wù)協(xié)議后，入職滿一年并經(jīng)申報評估認定等程序，可按規(guī)申請相應安居激勵。另有教師人才公寓等扶持政策。
2.參加“儲備教師”崗位應聘的人員，須符合“招聘條件”；“招聘流程與時間安排”“應聘所需材料”均按照本公告實施。參加并通過區(qū)級測試（學科測試/綜合能力測試/心理測試）和政審體檢后，被招聘單位擬錄用者作為“儲備教師”使用。
錄用的“儲備教師”實施勞務(wù)派遣，與派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，與用工單位簽訂崗位協(xié)議，續(xù)簽勞動合同時需達到用工單位連續(xù)兩年考核“合格”及以上。“儲備教師”的薪酬原則上參照本區(qū)同類學校同類崗位事業(yè)編教師待遇核定，根據(jù)考核結(jié)果給付。
3.教育集團招聘崗位由教育集團相關(guān)學校辦理招聘手續(xù)，此類教師將根據(jù)生源和師資情況在集團內(nèi)各校統(tǒng)籌安排，并由相關(guān)學校辦理聘用手續(xù)。
4.本公告由區(qū)教育局相關(guān)職能部門負責解釋。若上級有新規(guī)定，從其規(guī)定。
咨詢電話
監(jiān)督電話
附件1：2025年松江區(qū)教育系統(tǒng)第一批教師招聘需求計劃表（事業(yè)編教師）
附件2：2025年松江區(qū)教育系統(tǒng)第一批教師招聘需求計劃表（儲備教師）
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